リフォーム事業の積算業務

仕事内容と労働条件

仕事内容

同社の新規事業である「中古住宅再生事業」において、
買い取った中古物件のリフォーム工事にて
原価の積算・発注など、デスクワークを中心として下記業務をご担当いただきます。

(1)現場調査、概算見積もりの作成・精査
(2)コスト削減、部材調達
?建材の調達から、建築途中の実行予算外の急遽のコスト(追加原価)の発注など
(3)目標予算におけるチェック業務
(4)コスト削減の原価管理や検証

年齢・性別関係なく、しっかり成果を評価する仕組みを整えている同社。
若手からでも・社歴関係なく裁量を持ってチャレンジできる環境があります!

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★中古住宅再生事業とは...
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昨今問題になっている「空き家問題」。
この事業は、中古住宅を良質な住宅にアップサイクルして流通させることで、
地域の価値を高め、住環境の改善にもつなけることができます。

お客様としても、新築住宅よりも低い価格で、
リフォーム済み物件を新築に近い状態で手にしていただくことができるため、
コストパフォーマンスが良いと感じていただくことができる事業です。

「成長企業で新しい挑戦をしたい」
「新規事業の立ち上げに関わりたい」
「技術者としてスキルを高めたい」
一つでも当てはまる方はぜひご応募ください!

※従事すべき業務の変更の範囲は、同社グループの業務全般となります。

応募資格

【必須要件】
・建築積算業務のご経験(目安:2年以上)

【歓迎条件】
・建築施工管理のご経験がある方
・リフォーム業界のご経験がある方
・建築/建設業界で就業したことがある方
・新たに技術者としてのキャリアをスタートしたい!という方

就業場所

東京都 中央区
\ご希望をお申し付けください/

■東京都:東京本社(東京都中央区八重洲 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12F)
■埼玉県:本庄本社(埼玉県本庄市西富田)

※勤務場所:同社グループの拠点全般

<勤務地詳細>
東京都 中央区八重洲 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12階

埼玉県 本庄市西富田

【勤務時間】

■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

\全社で残業削減に向けて取り組み中/
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■年間休日120日
(会社カレンダーに準ずる)
■完全週休2日制 (土日)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇

賃金

年収:400万~700万円
■想定年収
400万円~700万円

=☆設計未経験・一般クラスの場合==========
【正社員】
月給25万円以上+各種手当(家族・資格等)
※固定残業代(月25.52h分/4万5000円分)含み、超過分は別途支給します。
※別途、専門職歩合:3万円/月(技術評価に応じて翌年以降月0~20万円支給)

【契約社員】
月給25万円以上+各種手当(家族・資格等)
※固定残業代(月29.26h分/4万5000円分)含み、超過分は別途支給します。
※専門職歩合は正社員登用後から支給します。

=☆経験者の場合====================
年俸制となります。
※経験・年齢を考慮し、同社規定により決定いたします。
※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給
※前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。

=============================
■同社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。
・社会人経験3年以上:正社員としての採用(試用期間6カ月)
・社会人経験3年未満:契約社員としての更新期間(3カ月、3カ月、6カ月)
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。

<昇給・賞与>
■昇給:年1回(6月)※正社員登用後
■賞与:年2回(7月・12月)※正社員登用後

<諸手当>
■通勤手当
└車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
?1級建築士(月3万円)・2級建築士(月1万円)
?1級施工管理技士(月2万円)・2級施工管理技士(月1万円)
└宅建(月1万円)

★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)
【試用期間】※試用期間は6カ月 試用期間中の条件:異なる ※給与詳細をご確認ください。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・役職手当・資格手当・資格取得制度・持株会制度
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数)
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金20%あり!)
■社員表彰制度
■社内研修制度
■慶弔金(結婚お祝い金・出産お祝い金など)
■ジョブローテーション制度
■社内ホットライン設置
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■カウンセラーによる健康相談無料

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■選考フロー:書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※回数が変動する可能性があります。 ※1次面接がオンライン実施の場合、最終面接は対面実施必須）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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