【eギフト活用のプロモーションソリューション営業】東証プライム上場・シェア98%の「giftee」を武器に|年収500〜800万円|フレックス+在宅勤務可|アポ〜受注〜納品まで一貫

仕事内容と労働条件

仕事内容

■eギフトで企業のマーケティング課題を解決する「プロモーションギフト」営業

■担当する顧客・商材
人材、銀行、保険、不動産、IT、ゲーム、自動車、広告代理店など多様な業界のエンタープライズ〜SMB企業が対象です。累計導入件数は1万件以上。担当業界内であれば新規開拓(6割)と既存顧客のアップセル・クロスセル(4割)の両方を担当します。ザ・モデル型(分業制)ではなく、アポ取得〜打ち合わせ〜受注〜納品〜フォローまで一貫して対応するため、1人の顧客に深く入り込んだ提案が可能です。

■業務内容
・様々な業界のエンタープライズ〜SMB顧客の開拓とソリューション提案
・既存顧客への継続的な活用シーン創出、アップセル・クロスセル提案
・顧客データベースの分析・管理
・営業関連資料・提案書の作成

■チーム体制
業界ごとに5名程度のチームで構成されます。担当業界内であれば新規・既存どちらも担当。売上目標はありますが、単月ごとに厳しく数値管理する社風ではなく、中長期的に市場と向き合うことに重きを置いています。

■入社後の成長イメージ(1ヶ月目→3ヶ月目→独り立ち)
・1ヶ月目:プロダクト・過去事例のキャッチアップ、既存顧客への同行、社内ツール・CRMの操作習得
・半年〜1年後(独り立ち):新規開拓から提案・受注・納品・効果検証までを一気通貫で担当し、自らのアイデアで活用シーンを創出

■1日のスケジュール(フレックスタイム制・コアタイム11:00〜16:00のイメージ)
09:30 出社・メールチェック
10:00 チームミーティング
11:00 顧客への提案資料作成
13:00 顧客訪問・オンライン商談
15:00 社内での企画会議
17:00 提案書ブラッシュアップ
18:30 退社
※フレックスタイム制のため、コアタイム11:00〜16:00を含む形で個人の裁量で調整可能です(在宅勤務も可)。

✔︎ 「数字ばかりの営業」に疲れた方へ、企画で勝負できる環境
決まったパッケージを右から左に売るだけの営業や、単月の数字だけで評価される環境に窮屈さを感じていませんか。giftee for Businessでは、顧客のKPIに合わせて「どのギフトを、どんな演出で届けるか」というストーリーをゼロから設計します。売上目標はあるものの、単月で厳しく数値管理する社風ではなく、中長期的に市場と向き合う評価軸です。

✔︎ 業界シェア98%のプロダクトを、自分の企画で最大化する面白さ
圧倒的なブランド力を持つ「giftee」を武器にしながら、その使い方は自由です。決まった型を売るのではなく、顧客の課題に合わせてゼロから活用シーンを企画できます。

✔︎ アポ獲得から効果分析まで、一気通貫で磨くビジネススキル
ザ・モデル型(分業制)ではないため、自身の提案がどのような結果を生んだかまでを見届けられます。論理的思考力、プロジェクト管理能力、顧客に選ばれ続けるための本質的な提案スキルが磨かれます。

✔︎ 営業の枠を超えた、事業開発に近い手触り感

✔︎ 東証プライム上場・eギフト生成シェア約98%という圧倒的な基盤
2019年マザーズ上場、2022年プライム市場移行。LINEギフトで流通するギフトの多くも同社が提供しており、市場での優位性は明確です。

✔︎ 新規:既存=6:4のバランス設計
新規開拓だけに寄らず、既存顧客への深い提案も担当するため、短期的な受注偏重にならず、顧客との関係構築力も同時に磨けます。

✔︎ ストックオプション制度・フレックス・在宅勤務可の柔軟な働き方
成果に応じたストックオプション付与に加え、コアタイム11時〜16時のフレックスタイム制、在宅勤務も可能です。

応募資格

営業経験2年以上(有形・無形不問)
顧客の課題やニーズに合わせた解決策を考え、価値提供することが好きな方
【歓迎】
ソリューション営業経験
既存手法に留まらず新たな施策を立案し、成果を上げた経験
ステークホルダーが多い環境下での業務経験(外部交渉・法人営業・コンサルティング・アライアンス等)
問題提起〜状況判断〜施策提案〜解決実行までを一連で担った経験

就業場所

東京都 品川区
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時短勤務:相談可能
1日の標準労働時間:8時間

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・夏季休暇
ドナー休暇、育児中、介護中の時短勤務、産前産後休暇、育児休暇、完全週休二日制、介護休暇、リモートワーク制度、フレックスタイム制
夏季休暇:5日

賃金

年収550万円 / 26歳(メンバー・入社1年目)
年収680万円 / 29歳(メンバー・入社3年目)
年収780万円 / 33歳(メンバー・入社5年目)
想定年収:500万円〜800万円
月給:384,615円〜615,385円(基本給298,378円〜477,406円+固定残業代86,237円〜137,979円[40時間相当]。40時間超は追加支給)
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度
年1回の健康診断の実施、労働時間管理、ストレスチェックの実施、産業医・労務面談の実施、2か月に1回のパルスサーベイの実施、オンライン医療サービスの導入、予防接種の費用補助、ストックオプション制度、キャリアアンケートの定期実施、年2回のエンゲージメントサーベイの実施、定期的な社内コミュニケーション活動、、従業員持株会制度、副業制度、ドリンク無料提供
ストックオプション:成果に応じて随時付与

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フロー:選考フロー:書類選考 → 1次(HR) → 2次(事業責任者) → 最終(現場マネージャー)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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