【東京・有明/在宅週2】社内SE|自社SaaSのデータ運用・開発基盤管理リーダー/給与計算BPO大手・年間休日127日

仕事内容と労働条件

仕事内容

情報システム部門で、自社SaaS基盤のデータ運用と、ソース管理システム・リポジトリの運用管理、外部ベンダーとの調整を担っていただきます。
依頼された作業を遂行するだけでなく、業務プロセスやルールを見直し「事故を起こさない」「属人化させない」「より効率的にする」ための運用改善を推進するポジションです。

【1】SaaSシステムのデータ運用
SaaS上で発生する各種データ操作を、正確性・安全性を担保しながら運用します。
・データの入出力・修正・削除、影響範囲の確認と調整
・SQLや管理画面を用いたデータの確認・加工
・ダブルチェック、作業記録管理、障害時のデータ調査・復旧支援
・手順書やチェックリスト、運用ルールの整備・更新

【2】開発基盤・リポジトリの運用管理
開発・運用チームが安全かつ円滑に業務を進められるよう、ソースコード管理基盤を運用します。
・Bitbucket、GitHub、GitLab などの権限管理・リポジトリ設定
・ブランチ運用、ブランチ保護、Pull Request・レビューのルール整備
・Confluence、Jira などの運用管理、開発者からの問い合わせ対応

【3】協力会社・ベンダー管理
・協力会社への業務依頼、進捗・品質管理、ナレッジ共有
・外部ベンダーへの製品問い合わせ、障害発生時の連携、アップデート時の調整

【このポジションで得られるもの】
・SaaSデータ運用、Gitリポジトリ等の開発基盤管理、セキュリティ運用設計の経験
・単なる運用にとどまらず、ルール改善やチームの生産性向上をリードする経験

※職務の変更の範囲:会社の定める業務
※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所

【自社SaaSの「止められない基盤」を支える社内SE】
279社・123万人分の給与計算を支えるクラウド型人事給与システムを自社開発。そのデータ運用と開発基盤を担うポジションです。

【運用改善をリードする裁量】
決められた作業をこなすのではなく、ルールや手順そのものを設計・改善していく役割。安全性と効率の両方を自分の判断で高められます。

【在宅週2回・年間休日127日】
完全週休2日制(土日祝)に加え、年末年始休暇と社員指定休日5日/年。入社直後に有給4日付与、初年度14日。

【給与計算BPO大手・1989年設立】
資本金4億6,500万円、従業員1,089名。人事労務のアウトソーシングを専門とし、社会インフラを支える安定した事業基盤があります。

【東京・有明/転勤なし】
TOC有明イーストタワー勤務。ご本人の意に沿わない転勤・配属はありません。

応募資格

▼以下のうち複数に該当する方
・ITシステム運用:SaaS、Web、業務システムなどの運用経験
・データ操作・管理:SQL・CSV・Excel等でのデータ確認や加工、正確なデータ更新・削除の経験
・Gitの利用:Bitbucket、GitHub、GitLab、Subversion などの利用・運用経験
・ドキュメント作成:手順書、チェックリスト、運用ルール等の作成能力
・調整・コミュニケーション:社内外の関係者、協力会社、ベンダーとの調整経験
・個人情報や機密情報を適切に扱う高いセキュリティ意識

▼歓迎
・Git、リポジトリ、ブランチ、Pull Request 等に関する実務知識
・Bitbucket/GitHub/GitLab の管理・運用経験
・CI/CD、DevOps、リリース管理の知識・経験
・クラウドサービスの運用経験
・ウォーターフォール/アジャイル開発工程の理解
・通信プロトコル、認証プロトコル、JSON、API の理解
・ISMS、ISO 27001、SOC 2 等のセキュリティ・監査対応経験
・個人情報保護に関する業務経験
・BIツールの導入・運用経験
・SaaSの権限管理・アカウント管理経験
・協力会社・業務委託先の管理経験
・チームリーダー、プロジェクトリーダー等の経験
・要件定義から設計・開発、運用保守までの一連のフェーズに携わった経験

▼求める人物像
・情報資産を慎重に扱い、ルールの背景を考えて遵守できる方
・既存ルールに満足せず、安全性や効率性の観点から改善提案ができる方
・専門知識がない相手にも分かりやすく説明できる方
・問題発生時に事実を整理し、関係者と連携して冷静に対処できる方
【歓迎】
・SaaSや業務システムの運用を、手順書・チェック体制の整備まで含めて担ってきた方
・SQLや管理画面でのデータ操作を、影響範囲を意識しながら安全に進められる方
・Git系ツールの権限管理やブランチ運用ルールを整えた経験がある方
・協力会社や外部ベンダーを含む複数の関係者を自走で調整できる方
・属人化を防ぐ仕組みづくりに面白さを感じられる方

就業場所

東京都 江東区
・勤務時間:9:00〜18:00(休憩60分)
・フレックスタイム制あり(コアタイム11:00〜14:00)
・在宅勤務:週2回まで可能(総合職の場合)、週1回まで可能(管理職の場合)
・転勤なし(ご本人の意に沿わない転勤・配属はありません)
・最寄り駅:ゆりかもめ「有明」駅/りんかい線「国際展示場」駅

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制(土日祝)、年間休日127日
年末年始休暇(12/29〜1/3)、社員指定休日(5日間/年)

【有給休暇】
初年度14日(入社直後に4日付与)、最大20日

賃金

想定年収:451万2,360円 〜 600万660円
月例給与:37万6,050円 〜 50万295円
└ 基本給:33万6,000円 〜 44万7,000円
└ 月額固定時間外手当(15時間分):4万50円 〜 5万3,295円
※15時間を超える時間外労働分は別途支給されます。

【試用期間】
6ヶ月(勤務条件は正社員と同じ)

【加入保険】
健康保険、厚生年金、労働保険

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度
・財形貯蓄
・選択型確定拠出年金
・社員持株会制度
・育児休暇制度、介護休職制度
・福利厚生クラブ加入
・健康保険組合提携の保養所・施設利用可
・育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)
・妊娠時の時差勤務制度

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考(性格検査をご受検いただきます) ↓ 一次面接(現場役職者・人事担当者※オンライン) ↓ 最終面接(ディビジョン役員・現場役職者※対面) ↓ 内定 ※）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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