【賞与年2回 ほぼフルリモート】プロジェクトマネージャー/年収380万円〜450万円・年間休日125日・土日祝休み・残業月10〜20時間・転勤なし|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
医薬品・健康食品・化粧品の臨床試験に必要な被験者を、期限までに必要人数集めるプロジェクトマネージャーです。集客施策の企画から募集開始後の数値改善まで、一連のプロジェクト推進を担当します。
扱う施策は、LP、メルマガ、Webアンケートなどを活用した被験者募集です。企画、コンテンツ設計、アンケート設計、KPI管理、改善施策の実行、チーム内でのナレッジ共有まで一貫して関わります。

【具体的な業務内容】
・整理する:医療機関などのクライアントから試験条件や募集要件を整理し、集客施策の前提を明確にする
・企画する:過去事例を参考に、必要な被験者数を期限内に集めるための募集方法やスケジュールを組み立てる
・設計する:疾患や対象者の心理を踏まえ、LP・メルマガの表現や画像、使用する言葉を検討する
・作成する:年齢・地域・疾患歴などの条件に沿って、応募者が回答するWebアンケートを設計・実装する
・管理する:募集開始後の集客数・売上・粗利などのKPIをExcelや自社システムで集計し、進捗を管理する
・改善する:応募数やアンケート離脱状況を分析し、画像・質問順・メルマガ件名などの改善策を実行する
・共有する:自身の成功事例や取り組み内容をチームへ共有し、他メンバーが担当する案件のフォローも行う
募集開始前の企画・準備から、開始後の進捗管理、数値分析、改善までを担当します。営業担当やクライアントと連携しながら、集客数だけでなく売上・粗利も確認してプロジェクトを進めます。

【このポジションの特徴】
・企画からKPI管理、改善施策の実行まで一貫して担当
・LP、メルマガ、Webアンケートを使って被験者を募集
・集客数・売上・粗利を数値で管理しながら施策を改善
・配属部署13名のうちプロジェクトマネージャーは9名
・月1回のチーム出社日以外は在宅勤務または出社を選択可能
施策実行後の結果を数値で確認し、そのデータをもとに次の改善策まで自ら考える業務です。GeminiやNotebookLMなどの生成AIも、文案作成やブラッシュアップの業務に活用しています。

【研修制度】
・入社当初は受託案件のプロジェクト推進を中心に担当
・研修動画を利用して医療・臨床開発と自社サービスを学習
・OJTを通じて実際のプロジェクト推進を習得
入社後は受託案件のプロジェクト推進に関わりながら、OJTや研修動画を使って医療・臨床開発の知識と自社サービスへの理解を深めます。プロジェクトの実務と学習を並行しながら、担当業務を広げていきます。

【入社後のキャリアパス】
・入社当初は受託案件のプロジェクト推進を中心に担当
・2〜4ヶ月程度を目安に自身のプロジェクトを担当
・メンバーのサポートを受けながらプロジェクトを管理
・最終的に社内外との合意形成を含むプロジェクト推進全般を担当
入社後は医療・臨床開発や自社サービスの知識を身につけたうえで、2〜4ヶ月程度を目安に自身のプロジェクトを担当します。その後は社内メンバーや医療機関などの関係者との合意形成を含め、企画から改善までプロジェクト全体を推進する役割を担います。

【仕事を通じて得られるスキル】
■データ分析に基づく「仮説検証・PDCA推進力」
応募数や離脱率などのデータから「なぜ数字が伸びないのか」の課題を発見し、文章・画像・送信タイミング・アンケート構成の改善策を自ら考えて実行する力が身につきます。
■複数プロジェクトを円滑に回す「マルチタスク・スケジュール管理力」
常時複数の案件が並行して走る中で、優先順位を判断してタスクを組み立てる「タイムマネジメント力」と「自己管理能力」が鍛えられます。
■相手の感情を動かす「ターゲット思考のコンテンツ企画・ライティング力」
「若い女性ならいつメールを開くか」「この疾患で悩む人はどんな言葉に安心するか」など、ユーザー心理を徹底的に深掘りして言葉や構成に落とし込み、行動(応募)を起こさせる実用的なマーケティング思考が身につきます。
■IT・AIツールを活用した「業務改善・ロジカルコミュニケーション力」
チャットツール(Slack)での背景やニュアンスを言語化して伝えるスキルに加え、生成AI(NotebookLM、Gemini等)やGAS(Google Apps Script)を活用した効率化・自動化のノウハウも吸収できます。

【仕事・事業】
当社は、医療・ヘルスケア領域で各種サービスを提供しており、生活者向けや医療関係者向けの医療関連コンテンツを発信しています。
また、製薬企業等の医療関連事業者向けにプロモーション・マーケティング支援を行い、医療分野における情報提供や施策実行を支えています。

同社の強みは、医療情報を扱うメディア運営の知見を活かし、コンテンツ制作や集客施策の企画から運用まで支援している点です。
今回の事業では、臨床試験に参加する協力者を必要な人数集めるため、応募数や離脱率などのデータをもとに施策改善を行っています。

ペイシェントリクルートメント事業開発室では、医療機関等のクライアントと連携し、被験者募集に向けた企画やコンテンツ改善を推進します。
募集ポジションでは、LPやメルマガ、Webアンケートなどの企画からKPI管理、改善施策の実行まで、事業運営の一連の流れに関わります。

【PRポイント】

【業務範囲】企画から数値改善まで一貫して担うPM
被験者募集の企画、LP・メルマガ・アンケート設計、KPI管理、改善施策の実行まで一連の工程を担当します。募集開始後は集客数・売上・粗利を確認しながら施策を見直します。
自分で考えた表現や施策が応募数や離脱率などの数値にどう反映されたかを確認できます。営業経験で培った目標達成への意識を、企画や改善業務にも活かせるポジションです。

【データ活用】応募数や離脱率を基に施策を改善…

応募資格

【必要業務経験】
<職種未経験歓迎!業種未経験歓迎!>
■必須条件:
・自動車運転免許(ペーパードライバー不可)
・部品知識をお持ちの方、もしくは部品商や車関連会社での勤務経験

【社会人経験年数】
1年~23年

【学歴】
高等学校卒業以上

【転職回数】
3回まで
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・法人営業で売上やKPIなどの数値目標を追い、達成に向けて施策を提案・実行した経験
・Excelやスプレッドシートを使い、数値の集計や進捗管理を業務で行った経験
・広告運用、マーケティング、ヘルスケア・製薬・食品・化粧品領域など、集客施策や対象者への情報提供に関わった経験
本ポジションでは、応募数・売上・粗利などの数値を確認しながら改善施策を進めます。営業経験を数値管理や施策改善まで広げてきた方は、プロジェクト推進業務への接続を示しやすくなります。
■業務遂行力
・目標数値に対して課題を特定し、自ら改善案を考えて実行した経験
・複数案件を並行して担当し、優先順位や納期を管理しながら業務を進めた経験
・数値やユーザー反応を確認し、施策実行後も改善を繰り返した経験
担当案件では、募集開始前の企画から開始後のKPI管理、改善まで一貫して進めます。決められた作業を行うだけでなく、結果を見ながら次の打ち手を考えてきた方は業務との親和性が高いです。
■対人調整力
・顧客の要望や条件を整理し、社内関係者と認識を合わせながら案件を進めた経験
・顧客向けの専門的な情報を整理し、相手が理解しやすい言葉や資料に置き換えた経験
・自身の成功事例や業務ノウハウをチーム内で共有し、他メンバーの案件を支援した経験
医療機関などのクライアントと社内メンバーの双方と連携し、要件整理から施策実行まで進める役割です。顧客対応だけでなく、社内への共有や案件フォローまで経験している方は、プロジェクトマネージャーとしての役割を示しやすくなります。
■志向性
・自分で施策を考え、実行した結果が応募数や売上などの数値に表れる仕事を希望する方
・既存の進め方にとらわれず、業務上の課題に対して改善方法を考えて試したい方
・生成AIやITツールを業務に取り入れ、文章作成や業務効率化に活用したい方
実際の内定者では、自ら業務改善を提案して実行した経験や、ITを業務に取り入れた経験が評価されています。指示された業務を処理するだけでなく、自分で改善余地を見つけて施策を動かしたい方は評価につながりやすいです。

就業場所

神奈川県 横浜市港北区
【補足事項】
・勤務地:新横浜オフィス。各線「新横浜駅」から徒歩5分
・リモート勤務:月1回のチーム出社日以外は、業務に支障がない範囲で在宅勤務または出社を選択可能
・在宅勤務場所:自宅または実家に限る
・勤務時間:9:30〜18:30を標準とし、業務やチームに影響がない範囲で始業・終業時間の調整が可能
・勤務形態:事業場外みなし労働時間制により、8時間勤務したものとみなす
・残業時間:月平均10〜20時間

【詳細説明】
勤務地は新横浜オフィスで、月1回のチーム出社日を除き、在宅勤務または出社を選択できます。在宅勤務を行う場合の就業場所は、自宅または実家に限られます。
勤務時間は9:30〜18:30が標準ですが、業務やチームに影響がない範囲で始業・終業時間を調整できます。月1回は新横浜オフィスへの出社が必須です。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日125日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日125日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日125日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:380万円〜400万円
・入社3年目:400万円〜430万円
・入社5年目:430万円〜450万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:380万円〜450万円
・月給:271,429円〜321,429円
・賞与:年2回
・給与改定:年2回
・インセンティブ:なし
・手当:通勤手当、役付(管理職)手当、障害待機手当
3補足コメント
想定年収は380万円〜450万円で、月給に加えて年2回の賞与が設けられています。給与改定は年2回あり、経験・スキル・評価などに応じて年収レンジ内で収入が変動します。
【補足事項】
・想定年収:380万円〜450万円
・想定月収:271,429円〜321,429円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は380万円〜450万円、想定月収は271,429円〜321,429円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・健康診断・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険各種
・在宅勤務制度
・企業型確定拠出年金制度
・書籍購入制度
・OA機器購入費用補助制度
・社員紹介制度
・ピアボーナス制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用全額補助
・保養所(健保・基金契約のホテル、旅館等)
・体育施設(健保・基金契約のスポーツ施設等)
・フリードリンク
・電子レンジ、冷蔵庫完備
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当
・交通費は実際に出社した日数分の実費を支給(上限10万円)
・役付(管理職)手当
・障害待機手当
・昇給年1回(6月)
・賞与年2回(6月・12月)
・試用期間3ヶ月(待遇変更なし)
▼休日・休暇制度
・年間休日125日(2025年度)
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・有給休暇(入社月により毎年4月1日または10月1日に付与)
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇(7~12月の任意の5日間)
・特別傷病休暇(新入社員向け/有給付与日までに3日間取得可)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(男性の取得実績あり)
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:実際に出社した日数分の実費を支給し、上限は10万円
・役付手当:管理職を対象に支給
・在宅勤務関連:OA機器購入費用補助制度を利用可能
・リフレッシュ休暇:7月〜12月の期間内で任意の5日間を取得
・特別傷病休暇:新入社員は有給休暇の付与日までに3日間取得可能

【詳細説明】
通勤手当は実際の出社日数に応じた実費支給で、上限は10万円です。企業型確定拠出年金、書籍購入、OA機器購入費用補助などの制度も設けられています。
賞与は年2回で、年間休日は125日です。リフレッシュ休暇は7月〜12月の任意の5日間に取得でき、有給休暇は入社月に応じて毎年4月1日または10月1日に付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 あり 【面接回数】 2 ※適性検査あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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