【インセンティブ フレックス】人材紹介営業/年収600万円〜800万円・年間休日127日・土日祝休み・週2日リモート可・転勤なし・管理職候補|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
大学院修了者や研究者の転職支援を通じて、専門性を活かせる企業・求人とのマッチングを担う人材紹介ポジションです。キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの両面業務に加え、3~5名程度のチームマネジメントも担当します。
支援対象は、大学院卒の方を中心とした転職希望者です。大学で研究に携わる方や、民間企業で研究開発職・技術職を経験している方などの転職を支援します。

【具体的な業務内容】
・面談する:求職者の経験や研究内容、転職に対する希望や思いをヒアリングする
・提案する:面談内容を踏まえ、求職者に合う企業や求人を紹介する
・支援する:面接対策や意向整理を行い、選考フェーズの進行を支える
・商談する:採用を行う企業と商談を実施し、求人や採用ニーズについてやり取りする
・改善する:キャリアアドバイザー業務に関する業務改善を提案する
・推進する:業務改善に関するプロジェクトの進行を担う
・育成する:中途紹介グループの3~5名程度のメンバーをマネジメントし、育成する

【このポジションの特徴】
・CAとRAの両面業務を担当
・大学院卒の求職者が約9割
・3~5名程度のチームマネジメントを担当
・中途紹介事業部は事業責任者などを含む10名体制
・アシスタント配置により営業業務へ集中できる体制
支援先は、日本を代表する大企業から最先端のDeep Techスタートアップまであります。紹介する職種も研究開発職、コンサルタント、エンジニア、ビジネス職など複数領域に及びます。

【研修制度】
・試用期間3か月
・試用期間中の給与・待遇変更なし
・中途紹介事業部へ配属
配属後は、求職者面談、求人提案、選考支援、企業商談、業務改善、チームマネジメントなどを担当します。中途紹介事業部には、人材業界・教育・金融機関など異なる業界出身の社員が在籍しています。

【入社後のキャリアパス】
・リーダーやマネージャーを目指すことが可能
・企画職へのキャリアチェンジが可能
・人事職へのキャリアチェンジが可能
・マーケティングやイベント企画への挑戦が可能

【仕事・事業】
同社は、大学院生や大学院修了者、研究者を対象とした採用・キャリア支援事業を展開し、人材紹介やダイレクトリクルーティング、採用イベントなどを提供しています。企業と高度な専門知識を持つ人材をつなぎ、研究機関で生まれる知見を社会や産業界へ届けることで、採用領域における価値提供を行っています。

同社の強みは、大学院卒人材に特化した支援領域を持ち、求職者の経験だけでなく研究内容や専門性を踏まえて求人提案を行っている点です。支援対象には研究開発職や技術職の経験者も含まれ、企業側には大手企業からDeep Tech領域のスタートアップまで幅広い求人を提供しています。

今回のポジションでは、中途紹介事業部に所属し、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの両面業務を担当します。求職者へのキャリア面談や求人紹介、企業との商談に加えて、チームマネジメントや業務改善提案を通じて事業運営にも関わります。

【PRポイント】

【専門領域】大学院卒・研究者に特化した転職支援
求職者の約9割が大学院卒で、研究内容や専門性まで踏まえて求人を提案します。支援先は大企業から最先端のDeep Techスタートアップまで多岐にわたります。

【両面型】CA・RA双方を担う一貫した人材紹介
求職者との面談や求人提案に加え、企業との商談まで同じポジションで担当します。選考中は面接対策や意向整理まで関わり、双方の情報を踏まえて支援します。

【マネジメント】3~5名のチーム育成まで担当
プレイヤー業務だけでなく、チーム運営や業務改善にも継続して関与できます。営業経験とマネジメント経験の双方を活かせる役割設計です。

【働き方】週3日出社とフレックスを組み合わせた勤務
週3日は出社し、残りの日はリモート勤務が可能なハイブリッドワークです。フレックスタイム制で、コアタイムは10:00~15:00です。
年間休日127日で、完全週休2日制の土日祝休みです。出社とリモートを組み合わせながら、勤務時間も制度の範囲内で調整できます。

【報酬制度】年収600万~800万円と成果連動インセンティブ
想定年収は600万円~800万円で、月給は500,000円~666,667円です。会社業績と個人成果に応じて変動支給されるインセンティブ制度があります。
役職者には月30,000円~100,000円の役職手当が設定されています。本社最寄駅から各線2駅圏内の居住者には月20,000円の住宅手当も支給されます。

応募資格

【必要業務経験】
■必須条件:
~業界未経験・職種未経験歓迎~
・普通自動車免許(AT限定可)
■歓迎条件:
・メーカーや商社での営業経験・技術営業の経験 『お客様のために仕事がしたい』『モノづくりに携わりたい』等の業務に対し熱い意欲を持った方を求めてます。
・営業経験(業界・法人・個人問わない)

【社会人経験年数】
1年~8年

【学歴】
高等学校卒業以上

【転職回数】
2回まで
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・人材紹介・人材派遣などの人材業界で、求職者または法人向けの営業を担当した経験
・営業経験を活かし、求職者への求人提案と企業への採用提案の双方に対応した経験
本ポジションでは、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの両面業務を担当します。人材業界や採用業務で培った経験を、求職者支援と法人対応の双方に接続できる方は、入社後の業務イメージを具体的に示しやすくなります。
■業務遂行力
・求職者へのキャリア面談、求人提案、面接対策、意向整理まで一連の選考支援を行った経験
・営業活動と並行して、業務改善提案やプロジェクト推進、メンバー育成を進めた経験
担当業務は求職者支援だけでなく、法人商談、業務改善、チーム運営まで幅広く含まれます。複数の業務を分断せず、選考支援から改善活動まで一連で進めた経験がある方は、マネージャー候補としての再現性を示しやすくなります。
■対人調整力
・求職者の経験や研究内容、希望をヒアリングし、求人提案や意向整理につなげた経験
・3~5名程度のチームで、メンバーへの業務支援や育成を行った経験
■志向性
・大学院卒や研究者、研究開発職・技術職など専門性の高い人材のキャリア支援に関わりたい方
本ポジションでは、若手からハイクラスまで幅広い求職者を支援しながら、マネジメントや改善業務にも関わります。求職者支援だけに役割を限定せず、法人対応や組織運営まで経験を広げたい方は、募集ポジションとの接続が明確になります。

就業場所

東京都 渋谷区
【補足事項】
・勤務地:東京都渋谷区渋谷 青山第一田中ビル2階の本社オフィス
・配属先:中途紹介事業部
・勤務制度:フレックスタイム制。標準労働時間は1日8時間、コアタイムは10:00〜15:00
・リモート勤務:週3日は出社し、残りの日はリモート勤務が可能
・残業時間:平均月25時間程度、繁忙期は月30時間程度
・転勤:なし

【詳細説明】
本社オフィスの中途紹介事業部に配属され、標準勤務時間は9:00〜18:00です。フレックスタイム制で、コアタイムは10:00〜15:00です。
週3日は出社し、残りの日はリモート勤務が可能な勤務形態です。平均残業時間は月25時間程度で、繁忙期は月30時間程度です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社後半年経過で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日休み)
・年間休日127日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日休み)、年間休日127日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社半年経過後に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:600万円〜650万円
・入社3年目:650万円〜700万円
・入社5年目:700万円〜800万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額・個人成果等により変動します。
2給与構成
・想定年収:600万円〜800万円
・月給:500,000円〜666,667円
・基本給:350,153円〜476,871円
・固定残業代:119,847円〜159,796円/月40時間分。超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり
・インセンティブ:会社業績、個人成果により変動支給
・手当:通勤手当は月30,000円まで、住宅手当は対象者に月20,000円、役職手当はリーダー月30,000円・マネージャー月50,000円・事業部長月100,000円
3補足コメント
年収600万円〜800万円のレンジに加え、会社業績や個人成果に応じたインセンティブ制度があります。給与はスキル・経験・面接結果等を踏まえて決定され、役職への任命時には役職手当も支給されます。
【補足事項】
・想定年収:600万円〜800万円
・想定月収:500,000円〜666,667円
・基本給:350,153円〜476,871円
・固定残業代:月40時間分/119,847円〜159,796円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり
・通勤手当:■会社規定に基づき支給
・住宅手当:あり

【詳細説明】
想定年収は600万円〜800万円、想定月収は500,000円〜666,667円です。月収は基本給350,153円〜476,871円に、固定残業代月40時間分/119,847円〜159,796円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。通勤手当は■会社規定に基づき支給です。住宅手当があります。

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・役職手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・慶弔見舞金制度
・育児・介護休業制度
・介護・育児短時間勤務制度
・博士手当:博士(Ph.D)の学位を有する社員に月30,000円支給。学位を証明する書面の提出が必要
・書籍購入補助制度:自己研鑽や業務効率向上等を目的とする書籍購入を四半期あたり5,000円まで補助
・PC貸与
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:会社規定に基づき支給。月30,000円まで
・住宅手当:本社オフィス最寄駅から各線2駅圏内に居住する社員に月20,000円支給。住民票の提出が必要
・役職手当:リーダー月30,000円、マネージャー月50,000円、事業部長月100,000円
・インセンティブ:会社業績、個人成果により変動支給
・給与:月給500,000円〜666,667円
・基本給:350,153円〜476,871円
・固定残業代:月40時間分として119,847円〜159,796円を支給。40時間を超える時間外労働分は別途支給
・試用期間:3ヶ月。試用期間中の給与・待遇変更なし
▼休日・休暇制度
・年間休日127日
・完全週休2日制:土曜・日曜・祝日休み。休日出勤の場合は他の曜日に振替休日を取得可能
・有給休暇:入社半年経過後に10日付与
・年末年始休暇:6日間
・夏季休暇:4日間
・慶弔等特別休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇:入社から5年経過後に2日間
・アニバーサリー休暇:年1日、記念日またはその前後に取得可能
・学会・研究会休暇:学会や研究会への参加につき1日
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:本社オフィス最寄駅から各線2駅圏内に居住する社員が対象。月20,000円を支給し、住民票の提出が必要
・役職手当:役職者に支給。リーダー月30,000円、マネージャー月50,000円、事業部長月100,000円
・博士手当:博士(Ph.D)の学位保有者が対象。月30,000円を支給し、学位を証明する書面の提出が必要
・書籍購入補助制度:自己研鑽や業務効率向上を目的とした書籍購入を、四半期あたり5,000円まで補助
・通勤手当:会社規定に基づき支給。1か月あたり30,000円が上限

【詳細説明】
住宅手当・役職手当・博士手当は、居住地や役職、学位など所定の条件を満たした社員が支給対象です。書籍購入補助は四半期5,000円まで利用できます。
月給には40時間分の固定残業代が含まれ、超過分は別途支給されます。年間休日127日で、有給休暇は入社半年経過後に10日付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 なし 【面接回数】 2）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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