【賞与年2回 ほぼフルリモート】Webマーケティング/年収380万円〜450万円・年間休日125日・土日祝休み・残業月10〜20時間・転勤なし|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
医療・ヘルスケア領域における臨床試験参加者の集客を通じて、必要な人数の被験者を期限までに集めるマーケティングポジションです。集客施策の企画から数値分析、改善提案まで一貫して担当します。

対象となる顧客は、臨床試験を実施する医療機関などのクライアントです。社内の営業担当をはじめとしたメンバーと連携し、試験内容や対象者に合わせた集客方法を検討します。

扱う施策は、ランディングページ(LP)、メルマガ配信、Webアンケートなどのデジタル施策です。医療情報や専門用語を一般の方に伝わる表現へ整理し、応募数や通過率などの数値改善まで関わります。

【具体的な業務内容】
・企画する:過去の事例を参考に、臨床試験参加者を集めるための集客施策を検討する
・整理する:医療機関などのクライアント要件を把握し、一般の方に伝わるコンテンツ表現へ調整する
・作成する:LPやメルマガ配信、応募アンケートなどの集客コンテンツを企画する
・設計する:試験内容に沿って年齢・地域・疾患歴などを確認するWebアンケートを作成する
・管理する:集客数や売上、粗利などのKPIをExcelやシステムで管理し、進捗を報告する
・改善する:応募数やアンケート離脱率などのデータを分析し、画像変更や質問順変更などの改善施策を実行する
・共有する:成功事例や取り組み内容をチーム内で共有し、案件運営に活用する

複数の案件を担当しながら、集客施策の企画、実行、効果検証、改善までを進めます。営業担当やクライアントと連携し、数値をもとに施策を見直しながらプロジェクトを推進します。

【このポジションの特徴】
・臨床試験参加者の集客プロジェクトを担当
・LPやメルマガなどデジタル施策を活用
・KPIを管理し数値改善まで担当
・13名の部署でプロジェクトを推進

医療・ヘルスケア領域の集客に関わり、施策の企画から改善まで担当するポジションです。配属部署はペイシェントリクルートメント事業開発室で、プロジェクトマネージャー9名を含む13名の組織です。

【研修制度】
・OJTや研修動画を活用した業務習得
・医療・臨床開発に関する知識習得
・自社サービスへの理解を深める機会

入社後は、OJTや研修動画を利用しながら、医療・臨床開発の知識や自社サービスについて学びます。その後、受託案件のプロジェクト推進を中心に業務を担当します。

【入社後のキャリアパス】
・受託案件のプロジェクト推進を担当
・メンバーサポートのもとプロジェクト管理を経験
・社内外の関係者と連携したプロジェクト推進を担う

入社後は受託案件のプロジェクト推進を中心に経験を積み、メンバーサポートのもとでプロジェクト管理を担当します。最終的には、社内外の関係者との合意形成を含めたプロジェクト推進全般に関わります。

【仕事を通じて得られるスキル】
■データ分析に基づく「仮説検証・PDCA推進力」
応募数や離脱率などのデータから「なぜ数字が伸びないのか」の課題を発見し、文章・画像・送信タイミング・アンケート構成の改善策を自ら考えて実行する力が身につきます。

■複数プロジェクトを円滑に回す「マルチタスク・スケジュール管理力」
常時複数の案件が並行して走る中で、優先順位を判断してタスクを組み立てる「タイムマネジメント力」と「自己管理能力」が鍛えられます。

■相手の感情を動かす「ターゲット思考のコンテンツ企画・ライティング力」
「若い女性ならいつメールを開くか」「この疾患で悩む人はどんな言葉に安心するか」など、ユーザー心理を徹底的に深掘りして言葉や構成に落とし込み、行動(応募)を起こさせる実用的なマーケティング思考が身につきます。

■IT・AIツールを活用した「業務改善・ロジカルコミュニケーション力」
チャットツール(Slack)での背景やニュアンスを言語化して伝えるスキルに加え、生成AI(NotebookLM、Gemini等)やGAS(Google Apps Script)を活用した効率化・自動化のノウハウも吸収できます。

【ポジションのアピールポイント】
■自分のアイデアや工夫が「ダイレクトに数字(利益・応募数)に繋がる」手応え
「メルマガの配信時間と件名を1行変えただけで応募数が跳ね上がった」「アンケートの離脱ポイントを分析して修正したら通過率が上がった」など、自分の打った施策の成果が数値として目に見える快感があります。

■ターゲットの気持ちを想像し「届く言葉や仕掛け」を仕掛ける面白さ
「この疾患で悩む人はどんな言葉に安心するか」「若い女性ならいつメールを開くか」など、ターゲットの日常や心理を徹底的に深掘りします。自分の企画した言葉や構成(LP・メルマガ・アンケート)で人の感情を動かし、応募という行動へ繋げるコンテンツ企画の奥深さを味わえます。

■ほぼフルリモートでも「放置されない」安心のサポート体制
テキストベースだからこそ過去のやり取りやノウハウをいつでもSlackで検索・振り返りが可能。困った時に質問すると、チームメンバーがすぐに回答・フォローしてくれる温かい文化があります。

【仕事・事業】
当社は、医療・ヘルスケア業界向けに各種サービスを提供する企業で、生活者向け・医療関係者向けの医療関連コンテンツ提供や、製薬企業など医療関連事業者向けのプロモーション・マーケティング支援を行っています。医療機関向けの集患支援企画や診療支援コンテンツの提供など、医療領域の課題に対応するサービスを展開しています。

同社の強みは、医療情報を扱うメディア運営やマーケティング支援など、医療領域に特化したサービス基盤を持っている点です。医療機関などの顧客と連携し、臨床試験参加者の集客ではLP、メルマガ、Webアンケートなどの施策を活用し、応募数や離脱率などのデータをもとに改善を進めています。…

応募資格

【必要業務経験】
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎>
■必須条件:
・社会人経験1年以上
■歓迎条件:
(1)営業経験のある方
(2)外食業界や不動産業界などで接客経験のある方
(3)マネジメント経験のある方

【社会人経験年数】
1年~18年

【正社員経験】
なしでもOK

【学歴】
大学卒業以上

【転職回数】
不問
【歓迎】
■経験・スキル
・Webマーケティング、広告運用、コンテンツ企画などで施策実行まで担当した経験
・数値データをもとに応募数や反応率などの改善施策を考えた経験

Webマーケティング領域で施策の企画から改善まで担当した経験がある方は、担当業務との接続がしやすいです。LPやメルマガ、Webアンケートなどの改善にデータを活用した経験がある方は、選考で業務理解を伝えやすくなります。

■業務遂行力
・KPIや進捗数値を管理し、課題に対する改善施策を実行した経験
・複数案件のスケジュールやタスクを整理しながら業務を進めた経験

本ポジションでは、集客数や売上、粗利などの数値管理と改善施策の実行を担当します。複数プロジェクトを並行して進めた経験や、施策結果を確認して次の対応につなげた経験がある方は業務に接続しやすいです。

■対人調整力
・クライアントの要件を整理し、社内メンバーと連携して施策を進めた経験
・メールや電話を通じて、社外関係者との確認や調整を行った経験

医療機関などのクライアントや社内メンバーと連携しながらプロジェクトを進めるため、関係者との確認や調整経験が重要です。相手に合わせて情報を整理し、施策内容へ反映した経験がある方は業務で活かしやすいです。

■志向性
・ユーザーの反応や数値結果をもとに、施策内容を改善していきたい方
・自分で仮説を立て、LPやメルマガなどの内容変更を検討したい方

本ポジションでは、応募数やアンケート離脱率などのデータをもとに改善案を考えて実行します。決められた作業だけでなく、ターゲットに届く表現や施策内容を考えることに関心がある方は業務との適性があります。

就業場所

神奈川県 横浜市港北区
【補足事項】
・勤務地:新横浜オフィス。各線「新横浜駅」から徒歩5分
・リモート勤務:月1回のチーム出社日は新横浜オフィスへの出社が必須
・在宅勤務:チーム出社日以外は、業務に支障がない範囲で在宅勤務または出社を選択可能
・在宅勤務時の就業場所:自宅または実家に限る
・勤務時間:9:30〜18:30を標準とし、業務やチームに影響がない範囲で始業・終業時間の調整が可能
・残業時間:月平均10〜20時間

【詳細説明】
勤務地は新横浜オフィスで、月1回のチーム出社日は出社が必須です。それ以外は、業務に支障がない範囲で在宅勤務または出社を選択できます。
勤務時間は9:30〜18:30が標準で、始業・終業時間は一定の範囲で調整できます。在宅勤務時の就業場所は自宅または実家に限られます。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日125日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日125日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日125日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:380万円〜400万円
・入社3年目:400万円〜425万円
・入社5年目:425万円〜450万円
※上記は想定年収380万円〜450万円の範囲内で整理した目安です。
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:380万円〜450万円
・月給:271,429円〜321,429円
・賞与:年2回
・給与改定:年2回
・インセンティブ:なし
・通勤手当:実際に出社した日数分の実費を支給(上限10万円)
・その他手当:役付(管理職)手当、障害待機手当

3補足コメント
月給に加えて年2回の賞与があり、給与改定も年2回設けられています。経験・スキル・評価などによって年収は変動しますが、想定年収は380万円〜450万円の範囲です。
【補足事項】
・想定年収:380万円〜450万円
・想定月収:271,429円〜321,429円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は380万円〜450万円、想定月収は271,429円〜321,429円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・健康診断・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険各種
・在宅勤務制度
・企業型確定拠出年金制度
・書籍購入制度
・OA機器購入費用補助制度
・社員紹介制度
・ピアボーナス制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用全額補助
・保養所(健保/基金契約のホテル・旅館等)
・体育施設(健保/基金契約のスポーツ施設等)
・フリードリンク
・電子レンジ・冷蔵庫完備

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:実際に出社した日数分×実費を支給(上限10万円)
・役付(管理職)手当
・障害待機手当
・昇給:年1回(6月)
・賞与:年2回(6月・12月)

▼休日・休暇制度
・年間休日125日(2025年度)
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・有給休暇:入社月により毎年4月1日または10月1日に付与
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇:7~12月の任意の5日間
・特別傷病休暇:新入社員向け。有給休暇付与日までに3日間取得可能
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇:男性の取得実績あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:実際に出社した日数分の交通費を実費支給し、上限は10万円
・役付手当:管理職を対象に支給
・インフルエンザ予防接種:接種費用を全額補助
・保養所・体育施設:健康保険組合・基金が契約するホテル、旅館、スポーツ施設などを利用可能
・在宅勤務時:書籍購入制度とOA機器購入費用補助制度あり

【詳細説明】
出社時の交通費は実際の出社日数に応じて実費支給され、上限は10万円です。管理職には役付手当があり、在宅勤務を支える書籍購入・OA機器購入費用補助の制度も設けられています。

賞与は年2回、給与改定は年2回です。年間休日125日の完全週休2日制で、リフレッシュ休暇は7〜12月の任意の5日間に取得できます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接 ※面接までにSPI受検があります。期日内に受検がない場合は不合格となります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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