【賞与年2回 土日祝休み】Web広告プランナー/年収400万円〜600万円・住宅手当あり・年間休日120日・転勤なし・3ヶ月研修あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
顧客企業の売上・ビジネス成長に向けて、Web広告を活用したマーケティング戦略の立案から改善までを担うWeb広告プランナーです。広告予算の運用だけではなく、顧客の事業課題を把握し、成果最大化に向けた提案と実行を行います。

支援対象は、上場企業から成長ベンチャー企業まで幅広い業界のクライアントです。顧客企業のビジネスモデルや集客課題を理解し、プロモーション施策の企画や改善提案を行います。

扱うサービスは、Google、Yahoo!、Meta、LINE、TikTok、Xなどの運用型広告です。課題ヒアリング、広告戦略の企画立案、広告運用、分析、レポーティング、改善提案まで一貫して担当します。

【具体的な業務内容】
・調査する:クライアントのビジネスモデルや集客課題、ブランディング、CRM観点を踏まえて事前リサーチを行う
・ヒアリングする:顧客企業と直接向き合い、事業課題や広告活用に関する状況を把握する
・構築する:課題解決に向けたプロモーションプランや広告アカウントを設計する
・運用する:Google、Yahoo!、Meta、LINE、TikTok、Xなどの運用型広告を管理する
・分析する:広告開始後のパフォーマンスを確認し、数値結果をもとに改善点を整理する
・提案する:顧客の売上最大化に向けた改善施策やマーケティング戦略を提案する
・作成する:広告成果や施策内容をまとめたレポートを作成する

クライアント1社ごとの課題に合わせて、広告運用だけではなく戦略立案や改善提案まで担当します。1人あたり約8〜10社を担当し、顧客企業の事業成長に向けたマーケティング活動を推進します。

【このポジションの特徴】
・1人あたり約8〜10社のクライアントを担当
・広告運用から戦略立案、改善提案まで一貫対応
・上場企業から成長ベンチャー企業まで支援

広告枠の運用作業ではなく、顧客企業の売上や事業成長に向けた提案を行うポジションです。大手インターネット広告会社出身の代表や事業担当取締役と近い距離で業務に取り組む環境があります。

【研修制度】
・入社後3ヶ月間の研修プログラム
・4ヶ月目以降は先輩のフォローを受けながら実務開始
・未経験スタートのメンバーも在籍

最初の3ヶ月間は研修プログラムを実施し、4ヶ月目からは先輩のフォローのもとでお客様対応や実務を開始します。デジタルマーケティング部のWeb広告プランナーとして、広告運用や顧客への提案業務を担当します。

【入社後のキャリアパス】
・1年目:広告運用や顧客対応など基礎業務を担当
・2年目:大規模案件の牽引や後輩育成に関わる
・3年目:新規事業創出や経営戦略策定などの領域へ挑戦

入社後はWeb広告プランナーとして顧客支援に関わり、成果事例の展開や後輩育成、組織目標達成に関わる役割へ広がります。将来的には、新設される新規事業の創出やディレクション、経営戦略の策定などにも関わる機会があります。

【仕事を通じて得られるスキル】
・マーケティング責任者や部長、役員レイヤーとの顧客折衝力
・顧客の経営課題のヒアリングスキル
・数値分析のスキル

【ポジションのアピールポイント】
1 AIを駆使し、顧客の経営課題を最速で紐解く「次世代コンサルタント」
生成AIを、データ分析や戦略立案の相棒としてフル活用する環境を構築。定型業務をテクノロジーで圧倒的に効率化し、クライアントの事業成長のための思考時間に100%投資することで、AIのスピード感とマーケティングの専門知識を掛け合わせた「本質的な課題解決力」が最速で身に付きます。

2 大手の「完成された仕組み」ではなく、100億構想を創る「経営の当事者」
すでに仕組みもポストもガチガチに固まった大手代理店とは異なり、3年以内の「売上100億・200名構想」へ向けて組織が急拡大しているフェーズです。「決められた枠組みで作業する」のではなく、未完成の組織、仕組み、新たな文化そのものを自らの手で創り上げるというダイナミックな当事者経験が手に入ります。

3 20代から圧倒的な打席数を誇り、最速で駆け上がる「次世代幹部」
年齢や社歴に基づく順番待ちは一切ありません。覚悟を持って成果を出し続ければ、2〜3年目でマネジメントや新規事業の責任者を任されるカルチャーです。激変するデジタル市場において、どこへ行っても通用する「周囲を牽引して事業を勝たせる」ビジネススキルが身に付きます。

【仕事・事業】
当社は、デジタルマーケティング事業とDX事業を展開し、企業の売上拡大や事業課題の解決を支援するサービスを提供しています。デジタルマーケティング事業では、GoogleやMetaなどの運用型広告を活用し、上場企業から成長ベンチャー企業までの顧客へ戦略提案を行っています。

同社の強みは、運用型広告の知見とセールスノウハウを組み合わせ、広告運用だけでなく顧客の事業課題に踏み込んだ提案を行う点です。不動産業界向けDX事業では、デジタルマーケティングの知見を活かして、リフォームDXや住宅ローン関連サービスの開発・運営を行っています。

Web広告の自動化やAI化が進む市場環境の中で、同社は顧客企業のビジネスモデルや集客課題を踏まえたマーケティング戦略の提案を行っています。今回のWeb広告プランナーは、顧客へのヒアリング、広告施策の企画、運用、分析、改善提案を通じて、デジタルマーケティング事業の顧客支援業務を担当します。

【PRポイント】
【AI活用】生成AIを活用した広告戦略支援環境
データ分析や戦略立案に生成AIを活用し、広告文の生成や分析業務の効率化を進めています。Web広告プランナーは、GeminiやNotebookLMなどを活用しながら顧客への提案業務を担当します。

定型業務を効率化し、顧客の事業成長に向けた提案や課題解決に向き合う業務環境です。AI活用とデジタルマーケティングの知識を組み合わせた業務経験を積むことができます。…

応募資格

【必須条件】
・四年制大学卒業以上
・BtoBまたはBtoCの営業経験1年以上

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・SEOコンサルティング提案営業など、デジタル広告領域での法人営業経験
・デジタル広告の運用経験
・広告業界での法人営業経験
・Google Analyticsを活用した分析経験
・PowerPointを活用した提案書作成経験

【求める人物像】
クライアントのビジネスモデルや課題を整理し、KPIや数値をもとに施策を考え、実行と改善まで進められる方を想定しています。広告運用だけでなく、顧客と直接向き合いながらプロモーションプランの提案やディスカッションを行う仕事です。

成果が出なかった際にも要因を整理し、施策の選定理由を言語化しながら次の改善につなげられる方に向いています。将来的には自身の成功事例をチームへ展開し、後輩育成や仕組みづくり、新規事業にも関わることが期待されています。
【歓迎】
■経験・スキル
・Web広告、アフィリエイト、運用型広告領域で案件運用や改善提案を行った経験
・法人営業で顧客課題を把握し、提案から成果確認まで担当した経験
・SEOコンサルティングや広告提案でサイト分析、提案資料作成を行った経験

デジタルマーケティング部では、広告運用だけでなく顧客課題の整理や改善提案まで担当します。Web広告やSEO、法人向け提案に関わった経験がある方は、これまでの経験を顧客支援業務に接続しやすいです。

■業務遂行力
・複数案件を並行して管理し、数値変化の要因分析や改善施策を実行した経験
・顧客のKPI達成に向けて施策を考え、実行結果を確認した経験
・広告運用、提案資料作成、制作進行など複数工程を進めた経験

Web広告プランナーは、担当する約8〜10社の案件について分析や改善提案を行います。複数の業務を整理しながら、数値をもとに施策を考えて実行した経験がある方は業務内容と接続しやすいです。

■対人調整力
・顧客企業と課題や施策内容について確認しながら提案を進めた経験
・社内外の関係者と連携し、広告施策やプロジェクトを進行した経験
・顧客の状況に合わせて提案内容を整理し、説明した経験

本ポジションでは、顧客企業へのヒアリングやプロモーションプランの提案を担当します。顧客や社内関係者と認識を合わせながら、施策実行まで進めた経験がある方は業務理解を伝えやすいです。

■志向性
・広告運用作業だけでなく、顧客の売上や事業課題に関わる提案を行いたい方
・決められた業務だけでなく、組織や仕組みづくりにも関わりたい方
・マーケティングとセールスの知識を組み合わせた提案領域に関心がある方

同社では、広告配信後の数値確認だけではなく、顧客の事業成長に向けた改善提案まで担当します。顧客課題の整理やマーケティング施策の企画に関わりたい方は、業務との適性を伝えやすいです。

就業場所

東京都 千代田区
【補足事項】
・勤務地:本社勤務。飯田橋駅から徒歩4分、九段下駅から徒歩7分
・配属先:デジタルマーケティング部 プランニングディビジョン
・勤務時間:9:00〜18:00(休憩1時間・実働8時間)
・リモート勤務:対面でのコミュニケーションを重視し、原則として出社勤務
・残業時間:月平均30〜35時間程度。固定残業代は月40時間分を含む
・転勤:なし

【詳細説明】
勤務地は千代田区富士見の本社で、配属先はデジタルマーケティング部です。勤務時間は9:00〜18:00の実働8時間で、原則として出社勤務となります。
時間外勤務は月平均30〜35時間程度で、固定残業代には月40時間分が含まれています。産前産後や育児などライフステージの変化時は、個別相談のうえリモートワークの活用も検討されます。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:400万円〜450万円
・入社3年目:470万円〜520万円
・入社5年目:550万円〜600万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:400万円〜600万円
・月給:306,924円〜460,385円
・基本給:234,761円〜352,141円
・固定残業代:72,163円〜108,244円(月40時間分)
・賞与:年2回(6月・12月、満期在籍が対象)
・昇給:年2回(4月・10月)
・インセンティブ:なし
・手当:住宅手当、家族手当、役職手当、通勤手当あり

3補足コメント
年2回の昇給機会と賞与制度があり、経験・スキルや評価に応じて想定年収400万円〜600万円の範囲で収入形成を目指せます。固定残業時間を超えた時間外労働分は別途支給されます。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜600万円
・想定月収:306,924円〜460,385円
・基本給:234,761円〜352,141円
・固定残業代:月40時間分/72,163円〜108,244円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:○ 役職手当(チーフ職以上)、通勤手当(上限3万円/月)
・住宅手当:あり

【詳細説明】
想定年収は400万円〜600万円、想定月収は306,924円〜460,385円です。月収は基本給234,761円〜352,141円に、固定残業代月40時間分/72,163円〜108,244円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当は○ 役職手当(チーフ職以上)、通勤手当(上限3万円/月)です。住宅手当があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・役職手当
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
・MVP表彰制度
・宅配弁当:会社が一部負担し、日替わり弁当を1食350円で利用可能
・社内イベント:シャッフルランチ、BBQ、忘年会等
・ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備
・PC貸与
・健康診断
・時短勤務制度
・育児・介護在宅勤務制度

▼その他待遇条件・手当
・住宅手当:上限3万円/月、飯田橋・九段下から2駅以内で3分の1支給
・家族手当:健康保険上の扶養配偶者1万円/月、子ども1人あたり5,000円/月
・役職手当:チーフ職以上が対象
・通勤手当:上限3万円/月
・昇給:年2回(4月・10月)、昨年度実績で年平均5%の昇給率
・賞与:年2回(6月・12月)、満期在籍が対象
・固定残業代:月40時間分72,163円~108,244円を月給に含む。超過分は別途支給
・試用期間:3ヶ月、期間中の待遇変更なし

▼休日・休暇制度
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇:10日~20日
・ウェルカム休暇として、入社3ヶ月後に有給休暇の一部を前倒しで付与
・年末年始休暇:12月29日~1月3日
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:飯田橋・九段下から2駅以内の居住者を対象に、上限3万円/月で家賃の3分の1を支給
・家族手当:健康保険上の扶養配偶者に1万円/月、子ども1人あたり5,000円/月を支給
・通勤手当:上限3万円/月まで支給
・役職手当:チーフ職以上が支給対象
・宅配弁当:会社が一部費用を負担し、日替わり弁当を1食350円で利用可能
【詳細説明】
住宅手当は居住エリアに条件があり、家族手当は健康保険上の扶養状況に応じて支給されます。昇給は年2回、賞与も年2回で、賞与は満期在籍者が対象です。

月給には40時間分の固定残業代72,163円〜108,244円が含まれ、超過分は別途支給されます。年間休日は120日以上で、有給休暇は入社3ヶ月後にウェルカム休暇として一部前倒し付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→一次選考(部門責任者)→適性検査→最終選考(代表)→内定 ※選考中に社員とのカジュアル面談の実施も可能です。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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