◆年収386万~700万円◆インフラエンジニア|設計・構築~運用保守まで幅広く経験年休123日・賞与年2回

仕事内容と労働条件

仕事内容

お客様向けシステムを支えるネットワーク・サーバーなどのインフラ領域で、設計・構築から導入後の運用設計、運用、監視までを担うポジションです。/・サーバー、ネットワークの設計・構築・システムポリシー設計・運用監視、job管理などの運用設計・運用業務、保守業務の設計・インフラの運用、監視・顧客やベンダーとの調整、業務推進/大手通信キャリアの料金システム維持・運用、証券・銀行・クレジット会社向けサービス、通信キャリアのネットワーク案件、ネットワーク製品の発売前検査など多彩な案件があります。/設計・構築から運用まで幅広い工程に関われるため、これまでのインフラ経験を活かしながら上流工程へのステップアップを目指せる環境です。/入社後1~3日間は全社員共通の導入研修を実施し、会社方針・ビジネスマナー・情報セキュリティなどを学んだ後、配属先で実務を開始します。

通信キャリア、証券、銀行、クレジット会社など幅広い顧客・案件に携わり、サーバー・ネットワークの設計構築から運用設計、運用・監視まで経験できます。上流工程へのキャリアアップを目指せる点も特徴です。

年収386万~700万円のレンジで、インフラ経験を活かしたキャリア形成が可能・大手通信キャリア、証券、銀行、クレジット会社など多彩な案件に携われる・サーバー/ネットワークの設計・構築から運用設計、運用・監視まで幅広い工程を経験できる・上流工程や将来的なマネジメントへのチャレンジも可能・社員数22,370名の大規模な技術者組織・グループ内に技術者育成に特化した教育会社があり、勉強会・実技研修・リーダー/マネジメント研修を用意・資格取得支援制度があり、対象約100資格の試験費用・資格取得祝金を支給・年間休日123日、平均残業月15時間・賞与年2回、残業代は1分単位で全額支給・選考は原則面接1回で、スピーディーな選考が期待できる

応募資格

サーバー(Windows/Linux/Unix)の運用経験、または各種ネットワーク製品の運用経験/お客様の立場としてのベンダ管理経験/ユーザーと会話しながら業務を推進できるコミュニケーション能力
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>・インフラ運用経験を活かし、設計・構築など上流工程にもチャレンジしたい方・ユーザーやベンダーと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方・ITの最新情報を積極的に吸収し、技術力を高めたい方・多角的な視点で物事を判断し、自ら率先して行動できる方・将来的にリーダーやマネジメントにも挑戦したい方【こんな方が実際に内定しています】・専門領域の技術経験を積み重ね、業務上の強みを明確に説明できる方・面接で丁寧にコミュニケーションを取れる方

就業場所

東京都
(休憩60分)※就業先に準ずる
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の顧客先を中心に配属。上記以外でも希望勤務地に最大限配慮。配属プロジェクトによって勤務形態が異なり、カレンダー通りの休日となる案件のほか、24時間365日のシフト勤務となる可能性があります。変更の範囲は全国の同社拠点。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇
年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇
定例会あり(年2回/土曜)
年間休日123日(2022年度実績)。配属プロジェクトにより休日形態が変わり、曜日に関係のない24時間365日のシフト勤務となる場合があります。

賃金

年収386万円~700万円/月給23.5万円~43万円+賞与年2回+残業手当等
昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)。固定残業なし。残業手当は1分単位で全額支給。特別昇給あり。交通費全額支給、家族手当、休日・深夜・出張手当、単身赴任手当等あり。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・家族手当・健康診断
資格取得祝金/赴任手当/出張手当/引越費用支給/着任交通費支給/確定拠出年金制度(401K)/慶弔金制度/借上社宅制度/定期健康診断/提携保養所/労働組合/人事考課制度
借上社宅は単身・家族とも利用可能。借上寮へ入居する場合は転居費用負担あり。キャリアデザイン支援、メンタルチェック制度あり。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→適性検査(性格診断)→面接(原則1回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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