リモートワークメイン人材・広告業界経験でクリエイティブ業界未経験OK【ReDesignerダイレクトリクルーティングセールス】年収500万〜700万円|上場企業の新規事業立ち上げメ

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ ポジション概要
当社の自社事業であるデザイナー向けキャリア支援サービス「ReDesigner」のダイレクトリクルーティングサービスにおいて、セールス戦略の策定・実行、新規開拓、既存クライアントへのクロスセル提案、アカウントマネジメントまでを幅広く担当します。2024年1月にリリースしたばかりの新プロダクトの立ち上げメンバーとして、個人の営業成果だけでなく、組織づくり・チームづくりにも関わっていただくポジションです。

■ 具体的な業務内容
・営業戦略の策定・実行(ターゲット企業の選定、アプローチ手法の設計)
・新規クライアント企業への提案営業
・ReDesignerをすでに利用している既存クライアントへの追加提案(クロスセル)
※オンボーディング〜継続利用の提案活動は、カスタマーサクセスチームが主体でフォローするため、営業活動に集中できる体制です
・マーケティングチームと連携した各種イベントの設計・運営
・業務プロセスの整備・仕組み化(現状は属人化している部分があり、標準化への貢献も期待されています)

■ 商材について
「ReDesigner」は、デザインカンパニーである当社が2018年から展開するデザイナー特化型キャリア支援サービスです。今回担当いただくダイレクトリクルーティングは、2024年1月にリリースされたばかりの、月額費用+成果報酬制のSaaSモデルのプロダクトです。月に約500人以上のデザイナーが新規登録し、800社の契約企業に提供している実績があります。リリース半年以内でCXO候補やリードUIデザイナーなど、ハイレイヤー層のマッチングも実現しており、従来のデザイナー採用手法と比較しても「登録者の質の高さ」「採用コストの低さ」で高い評価を得ています。

■ 顧客・チーム体制
配属先はSales Group(3名)。ReDesignerグループ全体は27名で構成されており、事業責任者代理、Career Designer Group(4名)、Company CS Group(7名)、Marketing Group(4名)、エンジニア・デザイナーGroup(5名)、ビジネス統括Group(4名)と連携しながら業務を進めます。エンジニア・デザイナーとの距離が近く、コミュニケーションが活発な環境です。

■ 入社後の成長イメージ(時系列)
・1ヶ月目:ReDesignerのサービス内容・デザイン業界の商習慣・既存クライアントの傾向をキャッチアップ。既存クライアントへの同行から業務を開始します。
・3ヶ月目:既存クライアントへのクロスセル提案を一人で担当できるようになり、新規開拓のアプローチにも着手します。
・独り立ち(6ヶ月〜):営業戦略の一部を自ら設計・実行し、マーケティングチームと連携したイベント企画にも関与。組織づくりの議論にも参加していきます。

ReDesignerは2018年5月の社会人向けキャリア支援サービスを皮切りに、2019年6月に学生向け就活支援プラットフォーム、2024年1月にダイレクトリクルーティングプラットフォームを展開してきました。現在、月に約500人以上のデザイナー登録があり、800社の契約企業に提供しています。ダイレクトリクルーティングはリリースからまだ半年程度ですが、すでにCXO候補やリードUIデザイナーなどハイレイヤー層のマッチングを実現しており、従来のデザイナー採用手法と比較しても登録者の質の高さ・採用コストの低さで評価を得ています。ReDesigner経由の紹介者の想定離職率は1%、支援したデザイナーの94%が現年収より高い金額(平均95万円アップ)でオファーを獲得しているというデータもあり、事業として確かな成果を積み上げているフェーズです。「ReDesigner」と「Goodpatch Anywhere」はいずれも2021年度グッドデザイン賞を受賞しています。

✔︎ 「分業営業」で終わらない、事業ごと動かす面白さ
これまでの人材業界・広告代理店業界での法人営業は、新規開拓・提案・フォローが分業化され、成果が見えにくいと感じていた方も多いのではないでしょうか。このポジションは営業戦略の策定から新規開拓、既存クライアントへの提案までを自分の裁量で動かせます。オンボーディング以降のフォローはカスタマーサクセスチームが担うため、営業活動そのものに集中しながら、事業全体を動かす手応えを持てる環境です。

✔︎ 上場企業の中にある「新規事業立ち上げ」というフェーズ
ReDesignerダイレクトリクルーティングは2024年1月にリリースされたばかりの新プロダクトです。上場企業当社の経営基盤・ブランド信頼のもとで、立ち上げ期特有の裁量とスピード感を持って働くことができます。Sales Groupはまだ3名という少人数体制のため、営業戦略そのものを一緒に作り上げていくフェーズに立ち会えます。

✔︎ デザイナー採用領域における圧倒的なブランド信頼
ReDesignerは「デザイナー採用・転職といえばReDesigner」と言われるほどの認知度とブランド力を持ち、月500人以上のデザイナー登録、800社の契約企業という実績があります。ReDesigner経由の紹介者の想定離職率は1%、支援したデザイナーの94%が現年収より高い金額(平均95万円アップ)でオファーを得ているというデータもあり、提案先企業からの信頼を得やすい環境です。

✔︎ エンジニア・デザイナーとの距離が近い環境
ReDesignerグループ全体27名の中には、エンジニアGroup3名、デザイナーGroup2名も在籍しており、日常的にコミュニケーションが取れる体制です。当社社内に蓄積されたデザインノウハウにいつでもアクセスできるため、営業として提案する際にもデザインの専門性を強みにできます。

✔︎ フルフレックス・リモート・自宅を勤務地にできる制度…

応募資格

・人材業界、クリエイティブ業界、広告代理店業界いずれかでの法人営業経験がある方
【歓迎】
人材業界・クリエイティブ業界・広告代理店業界のいずれかで法人営業を経験し、新規開拓と既存クライアントへの提案の両方に取り組んだ経験がある方。デザインの専門知識は問いませんが、「デザイナーの価値を社会に広げる」というミッションに共感できることが重要です。少人数チームの中で自ら役割を定義し、曖昧な状況でも前に進められる自走力がある方には特にマッチします。事業の立ち上げフェーズに関わりたいという意欲がある方を歓迎します。

就業場所

東京都 渋谷区
・慣れてくればリモートメイン・週1出社となります。
勤務時間:フルフレックス制(標準労働時間8時間)、時間外労働あり
配属は渋谷本社Career Designer Groupへの一律配属で、勤務地選択によるミスマッチが起きにくい設計です。転勤は基本的に発生しません。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
生理休暇、看護休暇

子の看護等休暇:最大年10日(または子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日)の特別休暇
ファミリーサポート休暇:最大年5日の特別休暇
3X Vacation:勤続3年ごとに10日間の連続休暇(有給とは別枠)

賃金

年収500万円 / 28歳(Sales Groupメンバー・入社1年目)
年収600万円 / 30歳(Sales Groupメンバー・入社2〜3年目)
年収700万円 / 33歳(Sales Groupリード候補・入社4〜5年目)
時間外手当は労働の有無に関わらず月40時間分をみなしで支給。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・資格取得制度・社員割引制度・交通費支給
手当・補助:サークル制度(5,000円/月)、ランチ補助(1,500円/月)、Strap(自社SaaS)無償利用
慶弔:慶弔休暇・慶弔見舞金
スキルアップ支援:副業可、語学学習支援、資格取得支援金、本読み放題
ライフイベント支援:マタニティ関連補助(産褥期ケア補助金・マタニティ特別休暇・健診補助金)、出産一時金・手当金、育児休業復帰見舞金、産前産後休業・育児休業・看護休暇・時短勤務・深夜/時間外免除勤務、介護休業・介護休暇・時短勤務、こども家庭庁ベビーシッター券(1日1人4,400円分)
病気・怪我:インフルエンザ予防接種補助、感染症特別休暇、労災・傷病見舞金・傷病手当金等、オンライン診療サービス(本人・家族利用可)
※制度利用には社内規程あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考(履歴書・職務経歴書必須)→ 面接(複数回)→(ミドル・シニア想定者はリファレンスチェック)→ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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