※未経験歓迎・研修1ヶ月※【フィールドエンジニア(電動機・発電機のメンテナンス)】インフラを支える安定業界/年間休日121日/住宅補助・資格取得支援が充実/想定年収350万円〜50

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
電動機・発電機のメンテナンスを担うフィールドエンジニア体制の強化に伴う増員募集です。社会インフラを支える技術者の需要が高まる中、未経験の方も1ヶ月の入社時研修から育てる採用を行い、現場で活躍できる技術者を計画的に増やしています。

【メッセージ】
「手に職を付け将来も必要とされる仕事に就きたい」「でもエンジニアは難しそう・・・」 そんな方にこそ知っていただきたいお仕事です。フィールドエンジニアは、AI時代でも現場で人の判断力が求められる、無くてはならない専門職。弊社では入社後は1ヶ月の研修から始める”育てる採用”を行っており、実際に文系・未経験からでもフィールドエンジニアとして活躍している社員が多数在籍しています。「自分にできるかな?」という不安を、「一生モノのスキルを手に入れたい」という意欲に変えて、私たちと一緒に新しいキャリアへチャレンジしませんか?

【仕事内容】
フィールドエンジニアとして、電動機・発電機の保守点検、メンテナンス業務を担当頂きます。

《FE(フィールドエンジニア)とは...》
機器の設置・設定・保守・修理などを行う技術者です。
お客様の近くで修理内容を説明したり、トラブルのヒアリングを行うこともあり、「会社の顔」となるポジションとなります。

【業務詳細】
・納入先における電動機・発電機試運転対応、絶縁診断を含む現地点検業務
・工場内での試験、検査業務
基本的には社員と同行し、二人一組で出張対応がメインとなりますが、近地や簡易点検の場合は単独対応の可能性もございます。

《対象機器》
・中型、大型の電動機・発電機

【働き方】
・勤務形態:日勤
・夜間作業:基本無
・休日:土日祝休み(月2回ほど休日出勤がありますが、振替休日取得可能です)
・出張:有
‐エリア:全国
‐頻度:週1〜2回
‐期間:2〜3泊(月に1回程度1週間ほどの出張が発生する可能性があります)

【研修制度】
《入社時研修》
弊社研修チームによる配属前研修を約1か月実施いたします。
工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、自社の研修センターにて、自社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。
基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます。

《入社後研修》
配属後も、技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。
技術研修では、資格取得に向けた研修や法定教育(例:高圧・特別高圧電気取扱特別教育、職長教育 等)を実施しております。
ご自身の業務内容や習熟度に応じて、必要な知識・スキルを段階的に習得していくことができます。

《現場研修》
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

■この求人の魅力
・インフラ電気設備に関わる仕事であり、生涯にわたって安定した業界です。
・会社都合での転勤はほとんどなく、1つの環境で長期的に就業していただくことが可能です。
・住宅補助や資格取得支援など福利厚生が手厚く、働きやすい環境です(別途規定有)。

■育てる採用
入社後は約1ヶ月の配属前研修からスタート。電気・機械の基礎知識を学ぶ座学に加え、自社研修センターで実機を用いた実践的な研修を行うため、文系・未経験からでもフィールドエンジニアとして活躍している社員が多数在籍しています。

■働きやすさ
・年間休日121日(土日祝休み)
・平均残業時間10〜20時間程度
・夜間作業は基本無し(日勤のみ)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)/資格取得奨励金制度(最高10万円/件)

■会社紹介
・3分で分かる会社紹介:
・人財育成(研修)/社員フォロー体制/先輩インタビュー記事など:

応募資格

・電気系の学部や学科を履修している方、電気の基礎知識をお持ちの方
【歓迎】
・フィールドエンジニアとして成長していきたいという意欲のある方
・中型自動車免許(8t限定)を保有している方、もしくは取得する意欲のある方

・機器の設置やメンテナンスに興味がある方
・これまでの経験を現場で活かしたい方
・分からないことをそのままにしない方

就業場所

神奈川県 川崎市川崎区
・標準労働時間:7時間30分(9:00〜17:30)
・休憩時間:60分
・所定時間外労働:有(平均残業時間10〜20時間程度)
・勤務形態:日勤/夜間作業は基本無し
・出張:有(エリア:全国、頻度:週1〜2回、期間:2〜3泊。月に1回程度1週間ほどの出張が発生する可能性があります)
・転勤:当面無
・マイカー通勤:不可/自転車通勤:要相談
・通勤手当:会社規定に基づき支給

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
<有給休暇>
入社半年経過時点10日付与、最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。

<休日出勤について>
月2回ほど休日出勤がありますが、振替休日を取得いただけます。

賃金

年収 3,500,000 円 - 5,000,000円

支払方法 :月給制
基本給 :210,000円〜300,000円/月
残業手当 :全額支給(実績時間払い)
出張手当 :有
昼食代補助:有(3,500円/月)
賞与 :有(年2回/6月・12月)
昇給 :有
・残業手当は全額支給(実績時間払い)です。
・昼食代補助:3,500円/月
・出張手当あり
・昇給:有
・試用期間4ヵ月(条件変更無)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断・資格手当
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・寮/社宅/住宅補助手当/家族帯同社宅/単身赴任支援
・転居時の引越費用負担
・資格取得奨励金制度
・通信教育補助制度
・各種表彰制度
・提携保養所やスポーツクラブ施設の割安利用
<子供手当>

<昼食代補助制度>
3,500円/月

<住宅補助関連制度>
【社宅】年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助(年数毎に減額)
【家族帯同社宅】家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
【単身赴任】自己負担1万2千円/月

<スキルアップ支援>
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・各種表彰制度

<提携施設>
伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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