広告運用経験者/動画広告×新規事業・採用・代理店管理/CMO候補

仕事内容と労働条件

仕事内容

【担当事業】

Meta/TikTok/YouTubeの動画3媒体を横断するクリエイティブ・LP・広告運用・AIによる自動化を組み合わせ、人材領域の自社事業の集客・成長を担うポジションです。

【主な業務】
・Google/Meta/各種SNS/動画広告の予算配分・運用・改善・分析
・動画広告クリエイティブの企画・改善
・LPを含む導線全体の改善
・外部代理店/ASPのディレクションと成果管理
・新規事業における市場調査・戦略設計・集客チャネル構築
・マーケティングチームの採用・教育・マネジメント
・AIを活用した広告運用・業務の自動化

広告運用を土台に、媒体を回すだけの運用者から、事業を動かせるマーケター・CMO候補へ担当領域を広げていただきます。

自社事業の運営・グロース。マーケティングと人材の力で、ビジネスの成長を支援する複数の事業を展開しています。今回の募集は、人材領域の自社事業(HR Marketing)のマーケティング業務です。

クリエイティブ制作から運用・分析・改善まで一貫して関われること、自社事業の運営経験を活かせることが強みです。感情導線設計やバズの再現性を高める当社流の方法論を実践し、マーケティングだけでなく、事業を立ち上げながら伸ばす経験を積めます。

【このポジションの魅力】
広告運用歴と動画広告の運用経験を活かし、Meta/TikTok/YouTubeの動画3媒体を横断する広告運用から、クリエイティブ・LP改善、代理店管理、新規事業、採用育成まで領域を広げられるCMO候補ポジションです。

【入社後に描けるキャリア】
広告運用を土台に、CMOに必要な経験を横断的に積めるポジションです。

・広告運用(インハウス)
・クリエイティブ、LP改善
・外部代理店、ASPの管理
・新規事業の0→1マーケティング
・マーケティングチームの採用、育成

その先には、事業のマーケティング責任者としてクリエイティブ・予算・KPI・チームを担うポジション、事業を子会社化して代表に就く経営者ルート、採用・組織化・経営判断まで担う経営幹部としての道があります。

【事業の強み】
クリエイティブ制作から運用・分析・改善まで一貫して関われること、自社事業の運営経験を活かせることが強みです。感情導線設計やバズの再現性を高める当社流の方法論を実践し、マーケティングだけでなく、事業を立ち上げながら伸ばす経験を積めます。

【入社後のキャリア】
まずは広告運用で成果を出しながら、代理店管理・新規事業・採用育成へと段階的に領域を広げます。その後、事業のマーケティング責任者、子会社代表、採用・組織化・経営判断まで担う経営幹部を目指せます。

応募資格

【必須条件】
・4年制大学卒業以上
・広告運用歴1年以上
・転職回数:4回以下
・現年収条件:年収700万以下
【歓迎】
【歓迎要件】
・Google/Meta/TikTok/YouTube等の複数媒体の運用経験
・動画広告クリエイティブの企画・改善経験
・LP改善や導線設計の経験
・広告代理店/ASPの管理経験
・新規事業のマーケティング経験
・チームの採用・育成・マネジメント経験

【求める人物像】
・運用だけでなく、戦略から事業を動かしたい方
・「なぜ売れるのか」を言語化できる力を身につけたい方
・運用オペレーターでキャリアを終わらせたくない方
・CMO・マーケティング責任者を目指したい方
・新しいAIツールや施策をスピード感を持って試せる方

就業場所

東京都 目黒区
所定労働時間:8時間
休憩:60分
フレックスタイム制:なし
残業:あり
残業手当:あり
固定残業代制。固定残業時間は月45時間で、超過分は別途支給

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日休み
有給休暇・年末年始休暇
完全週休2日制(土日休み)/年末年始休暇(5日間)
年間休日:年間100日以上
有給休暇:入社半年後から年10日

賃金

年収:600万~800万円
月給:50~65万万月給は「基本給+固定残業代+固定手当(役職、住宅手当等)」の合計額
基本給:37~48万円 基本給は「給与の土台となる固定額(手当なしの金額)」(※固定残業代抜き)
固定残業代:13~17万円 ※固定残業制の場合のみ
固定残業代の相当時間:45時間/月 ※固定残業制の場合のみ
※経験・能力・前職給与を踏まえ、当社規定により決定
固定残業代制。固定残業時間は月45時間で、超過分は別途支給
昇給年2回/賞与あり
試用期間:あり(1ヶ月)。試用期間中の勤務条件:変更なし。

待遇・福利厚生

住宅手当・社会保険完備・交通費支給
服装自由、ネイル自由、ドリンク提供、書籍購入補助、資格取得補助
住宅手当:あり(条件付き)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（STEP1:書類選考 STEP2:カジュアル面談 STEP3:1次面談 STEP4:実務選考/2次面談【選考方法は進行により決定】 STEP5:最終面接 STE）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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