プロダクトマネジメント・事業開発への越境を目指す方歓迎【デザインとビジネスをつなぐサービスデザイナー】年収850万円まで|生成AI(Claude・Cursor等)をフル活用する先進

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ ポジション概要
当社におけるサービスデザイナーは、サービス全体の価値構造を設計し、体験を一貫してつなぐ役割を担っています。ユーザー視点とビジネス視点を行き来しながら、「何をつくるべきか/どんな体験にすべきか」を構造化する専門家として、プロダクトだけでなく、マーケティング、営業、CSなどの顧客体験も含めたサービス全体をデザインします。

■ 具体的な業務内容
・プロジェクトキックオフ:クライアントの経営層や事業責任者と対話し、プロジェクトの背景や目的、期待成果を深く理解します
・リサーチ分析:ユーザー視点とビジネス視点の両方をリサーチし、ユーザーの課題やニーズを探索してインサイトを抽出します。同時にクライアントのビジネス課題や事業目標、KGI/KPIを理解します
・課題定義:各種リサーチの結果から、ユーザー・プロダクト・事業のレイヤーでそれぞれ課題を構造化します
・ソリューション提案:MVP定義やコンセプト策定を行い、KGI/KPIとの接続も含め、事業成長に直結する体験を設計します
・サービスプロトタイプ検証・改善:UI/UXデザイナーと連携しプロトタイプを作成し、ユーザー検証を重ねます
・開発ディレクション:UI/UXデザイナー、エンジニアとコミュニケーションをとりながら詳細な仕様を決定し、サービスリリースに向けてディレクションを行います
・グロース支援:サービスローンチ後も、グロース、運用、改善サイクルまで伴走します。ユーザーの反応やデータを分析し、サービス全体の体験が期待通りに機能しているかを検証。必要に応じてマーケティング施策やCS対応、オペレーション改善など、プロダクト以外の領域にも踏み込み、サービス全体の体験を継続的に改善します

■ プロジェクト実績例
・UXデザイン×データで実現する「シャドテン」のプロダクトグロース戦略(
・日常の買い物を「楽しいショッピング」に変える、コミュニケーションのトータルデザイン「コープデリ」(
・新規事業における価値検証・価格検証の実践体験プログラム「サントリー+」(
・店舗とアプリケーションが連動するOMOの体験デザイン「JINS」(

■ クライアントの特徴
主に大手企業の新規事業部門・DX推進部門・既存サービス部門がクライアントです。業界問わず、BtoC・BtoBどちらも幅広く支援しています。

■ チーム体制
UI/UXデザイナー、ディレクター、エンジニア、コンサルタントなど、さまざまなスキルとバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。UI/UXデザイナーとペアでチームを組むことが多く、最小構成はサービスデザイナーとUI/UXデザイナーの2名ですが、プロジェクトの規模やスコープによってはサービスデザイナー・UI/UXデザイナーが複数人になったり、プロジェクトマネージャーやテックディレクターもアサインされ、規模が大きいと10名ほどになることもあります。

■ 使用ツール・環境
AIツール:ChatGPT、Gemini Pro、NotebookLM、Claude、Cursor、Midjourney、Figma Make
デザイン作成:Adobe Creative Cloud、Figma、Sketch
チームコミュニケーション:Slack、Zoom、Strap
ドキュメント:Strap、Notion、Keynote
当社は、デザインの力でビジネスを前進させるためにAIなどの先端技術も積極的に取り入れており、Notion MCPとCursorを組み合わせた「ナレッジ引き出しAI」の開発など、AIを業務プロセスに組み込む取り組みを継続的に行っています。

■ 入社後の立ち上がりイメージ(時系列)
・1ヶ月目:既存プロジェクト(大手企業の新規事業・DX推進案件)にアサインされ、UI/UXデザイナーとペアを組みながら、リサーチ分析・課題定義のフェーズに同行してキャッチアップします。
・3ヶ月目:ソリューション提案(MVP定義・コンセプト策定)を一部単独で担当し、UI/UXデザイナー・エンジニアと連携した開発ディレクションにも着手します。
・独り立ち(6ヶ月〜):プロジェクトキックオフからグロース支援まで一気通貫でリードし、プロダクト以外の領域(マーケティング施策・CS対応・オペレーション改善)にも自ら踏み込んで、サービス全体の体験を設計していきます。

サービスデザイナーは、プロジェクトキックオフでのクライアント経営層との対話から、リサーチ分析、課題定義、ソリューション提案、プロトタイプ検証、開発ディレクション、そしてローンチ後のグロース支援まで、一気通貫でサービス全体の体験を設計します。実績として、シャドテン(Progrit)のプロダクトグロース戦略、コープデリのコミュニケーショントータルデザイン、サントリーの新規事業における価値検証プログラム、JINSの店舗連動OMO体験デザインなど、大手企業の新規事業部門・DX推進部門との協業事例があります。クライアントは業界を問わず、BtoC・BtoBどちらも幅広く支援しており、多様な事業フェーズ・業種でのプロジェクト経験を積むことができます。

✔︎ 「プロダクトだけ」で終わらない、サービス全体を動かす裁量
UI/UXデザイナーやWebディレクターとして働く中で、自分が担当できる範囲がプロダクトの一部にとどまり、事業全体の成果に関与できないもどかしさを感じていた方も多いのではないでしょうか。このポジションは、プロダクトだけでなくマーケティング・営業・CS・オペレーションまで踏み込み、サービス全体の体験を設計・改善できます。役割に固執せず、最高のサービス実現のために何でもこなすメンバーが多く在籍している環境です。

✔︎ 大手企業の新規事業・DX案件に携われる規模感…

応募資格

HCD(人間中心設計プロセス)やデザイン思考に基づいたUXデザイン/サービスデザインの経験がある方
UIデザイナーやエンジニアを含めたチームでのプロジェクトマネジメント経験がある方
アプリ、Webサービスの企画から開発実装までのディレクション経験がある方
【歓迎】
HCD/デザイン思考に基づくUXデザイン経験、チームでのプロジェクトマネジメント経験、アプリ・Webサービスの企画〜開発実装のディレクション経験のいずれかがある方。プロダクト単体にとどまらず、マーケティング・営業・CS・オペレーションまで踏み込んでサービス全体を設計したいという意欲がある方が対象です。明確な役割分担がない環境で自ら役割を拡張し、クライアントとの合意が難しい局面も成長機会と捉えられるタフなマインドを持つ方を歓迎します。

就業場所

東京都 渋谷区
・慣れてくればリモートメイン・週1出社となります。
勤務時間:フルフレックス制(標準労働時間8時間)、時間外労働あり
配属は渋谷本社Career Designer Groupへの一律配属で、勤務地選択によるミスマッチが起きにくい設計です。転勤は基本的に発生しません。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
生理休暇、看護休暇

子の看護等休暇:最大年10日(または子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日)の特別休暇
ファミリーサポート休暇:最大年5日の特別休暇
3X Vacation:勤続3年ごとに10日間の連続休暇(有給とは別枠)

賃金

年収550万円 / 29歳(サービスデザイナー・入社1年目)
年収700万円 / 32歳(同ポジション・入社2〜3年目)
年収850万円 / 36歳(プロジェクトリード候補・入社4〜5年目
時間外手当は労働の有無に関わらず月40時間分をみなしで支給。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・資格取得制度・社員割引制度・交通費支給
手当・補助:サークル制度(5,000円/月)、ランチ補助(1,500円/月)、Strap(自社SaaS)無償利用
慶弔:慶弔休暇・慶弔見舞金
スキルアップ支援:副業可、語学学習支援、資格取得支援金、本読み放題
ライフイベント支援:マタニティ関連補助(産褥期ケア補助金・マタニティ特別休暇・健診補助金)、出産一時金・手当金、育児休業復帰見舞金、産前産後休業・育児休業・看護休暇・時短勤務・深夜/時間外免除勤務、介護休業・介護休暇・時短勤務、こども家庭庁ベビーシッター券(1日1人4,400円分)
病気・怪我:インフルエンザ予防接種補助、感染症特別休暇、労災・傷病見舞金・傷病手当金等、オンライン診療サービス(本人・家族利用可)
※制度利用には社内規程あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考(履歴書・職務経歴書必須)→ 面接(複数回)→(ミドル・シニア想定者はリファレンスチェック)→ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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