【フィールドエンジニア(パワーコンディショナーの保守メンテナンス)】想定年収450万円〜550万円/年間休日121日/充実の住宅・寮制度/千葉県佐倉市勤務

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
太陽光発電設備をはじめとする再生可能エネルギー関連設備のメンテナンス需要の高まりに対応するため、パワーコンディショナーの保守メンテナンスを担っていただくフィールドエンジニアを増員募集します。当社グループは「技術で、社会を支える」というミッションのもと、超重要インフラを支える技術者集団としての組織強化を進めています。

【仕事内容】
太陽光発電に用いられるパワーコンディショナーの保守メンテナンス業務をお任せします。

【業務詳細】
・現地での保守点検、各種部品交換業務
・異常対応のための現地調査、運転確認
・現地での顧客対応

《対象機器》
太陽光発電に用いられるパワーコンディショナー

《出張について》
出張:有
出張エリア:東日本
出張頻度:月10回
出張期間:日帰り〜1泊程度
夜勤:無

【研修・フォロー体制】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていきます。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◇再生可能エネルギーの現場を支えるフィールドエンジニア
太陽光発電設備の中核機器であるパワーコンディショナーの保守メンテナンスを担当。社会インフラを「人の技術」で支える、社会貢献性の高いポジションです。

◇スキルアップ支援が充実
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません。

◇住まいの支援が手厚い
寮・社宅・住宅補助手当・家族帯同社宅・単身赴任時の補助など、ライフステージに応じた住宅関連制度が整っています。転居時の引越費用も会社が負担します。

◇年間休日121日・土日祝休み
GW・夏季・年末年始には長期休暇もあり、メリハリをつけて働ける環境です。

応募資格

・何らかの電気設備の保守に関わった経験のある方
【歓迎】
・パワーコンディショナーの保守経験のある方

・現場でお客様と直接やり取りしながら、責任感を持って設備を守り抜ける方
・未知の機器・技術に対しても前向きに学び、スキルの幅を広げていきたい方
・東日本エリアへの出張(月10回程度・日帰り〜1泊)に前向きに対応できる方
・チームや顧客と良好なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

就業場所

千葉県 佐倉市
・標準労働時間:8時間(9:00〜18:00)
・休憩時間:60分
・所定時間外労働:有(平均残業時間 20時間程度)
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・マイカー通勤:可/自転車通勤:可
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・転勤:当面無
・出張:有(出張エリア:東日本/出張頻度:月10回/出張期間:日帰り〜1泊程度)
・夜勤:無

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
<有給休暇>
入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。

<長期休暇>
GW・夏季・年末年始に長期休暇があります。

賃金

年収 4,500,000 円 - 5,500,000円

月給制
基本給250,000円/月〜300,000円/月
昇給有
賞与有
・試用期間4ヵ月(条件変更無)
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・昼食代補助制度(3,500円/月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当
・住宅補助手当
・寮/社宅制度
・家族帯同社宅/単身赴任制度
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・資格取得奨励金制度
・通信教育補助制度
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・転居時の引越費用負担
・提携保養所/スポーツクラブ施設の格安利用
<子供手当>

<昼食代補助制度>
3,500円/月

<住宅補助関連制度>
【社宅】年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助(年数毎に減額)
【家族帯同社宅】家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
【単身赴任】自己負担1万2千円/月

<スキルアップ支援>
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)

<提携施設>
伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。

<定年後の再雇用制度>

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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