既存顧客対応/スタッフ管理・現場コーディネーター(未経験可)

仕事内容と労働条件

仕事内容

ホテルや商業施設、オフィスビルなどの維持管理を行う会社で
顧客対応・作業コーディネートと、現場管理を行います。

【主な業務内容】
・パートスタッフのシフト作成、勤怠管理
・現場のオペレーション管理
・既存顧客への提案・フォロー
・協力会社との調整業務
※実作業はパート社員や協力会社が担当します

営業ノルマは無く、お客様・協力業者さん・パートナー社員さんと関わっていく中で、
「○○さんだから任せたい」と言っていただけるような信頼関係を結ぶのが重要なお仕事です。

※業務内容の変更範囲:あり

【事業内容】
昭和58年に長野県松本市にて設立し、オフィスビルやデパートといった建築物のメンテナンス事業を展開しています。
以来、衛生技術の向上とともに、建築物の設備に関する維持管理業務へ事業を拡げ、
建築物を総合的に管理する企業へと成長しました。
またグループ企業から環境プラントを維持管理する業務を引継ぎ、人々の快適な暮らしを守る事業も展開しています。

【地域社会に貢献する安定基盤】
当社は1979年の創業以来、「ニーズに応え、よりよい環境を提供すること」をミッションに、
建物の環境美化サービスから始まりました。
現在では、電気や空調設備の維持管理、上下水道や廃棄物処理施設の管理など、
社会インフラを担う総合管理業へと着実に事業を拡大しています。
地域に根差し、松本ぼんぼんへの参加や各種ボランティア活動も積極的に行い、地元で活躍できる環境です。

【プロフェッショナル集団としての成長】
高い技術力を持ったプロフェッショナルが多数在籍しており、お客様のリピート率の高さがその実力を証明しています。
社内では定期的な技術講習会を開催し、スタッフ一人ひとりの技術の底上げを図っています。
スピーディーで丁寧な作業を身につけ、お客様に喜ばれるサービス提供に繋げています。
資格手当も充実しており、スキルアップを積極的に支援します。

【働きやすい環境とキャリア支援】
中途入社者が多数活躍しており、多様なバックグラウンドを持つ社員が互いに協力し合える環境です。
マイカー通勤も可能で、通勤の負担を軽減できます。
営業部長として、事業推進や戦略策定といった重要な役割を担いながら、部下のマネジメントや育成にも携わっていただきます。
経営陣や他部門との連携を通じて、組織全体の成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。

応募資格

■対人コミュニケーションが苦でない方
【歓迎】
【歓迎要件】
■ビルマネジメント職をご経験の方
■サービス・販売業をご経験の方

就業場所

長野県 長野市
【勤務地補足】
■転勤:当面なし
※勤務地の変更範囲:あり

【勤務時間補足】
■時間外労働有無:有

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
有給休暇・産休・育休
■シフト勤務
月の公休日数に合わせて各自でシフトを作成しております。
■年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※育休取得実績あり

賃金

【給与補足】
■月額(基本給):250,000円~390,000円
固定残業代20,000円(約10時間)含む
超過分は別途支給
■その他固定手当/月:1,000円~50,000円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

【昇給・賞与】
■賞与:年2回(昨年実績3ヵ月)
■昇給:年1回

【試用期間】
3ヶ月あり
※期間中の待遇に変更はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・退職金制度・資格手当・健康診断・資格取得制度・役職手当
■社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■厚生年金基金
■通勤手当:会社規定に基づき支給
■家族手当:扶養家族のみ
■住宅手当:世帯主のみ
■資格手当:1,000円~30,000円
■退職金制度:勤続4年目以降で対象
■定年:60歳(再雇用制度:65歳まで)
■社員旅行(年1回)
■懇親会(年2回)
■自転車通勤可
■マイカー通勤可
■制服貸与
■社用車貸与
■出産・育児支援制度
■継続雇用制度(勤務延長)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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