【フィールドエンジニア(UPS・PCSのメンテナンス)】どんな時代も生き残るエンジニアに/年間休日121日/研修体制◎/入社時研修約1ヶ月/住宅補助・資格取得奨励金充実/想定年収3

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
転勤なし
土日休み
寮・社宅あり

給与: 年収 350万円〜500万円
勤務地: 北海道
雇用形態: 正社員

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仕事産業・社会インフラを支える技術者の需給ギャップ(いわゆる「2030年クライシス」)に対応するため、フィールドエンジニア組
時間09:00〜17:30
給与年収 350万円〜500万円

この仕事について

産業・社会インフラを支える技術者の需給ギャップ(いわゆる「2030年クライシス」)に対応するため、フィールドエンジニア組織の増員・強化を行っています。本ポジションでは北海道札幌エリアにて、UPS・PCSの保守点検を担う技

この求人のポイント

勤務地: 北海道
年収の目安: 初年度 350万円〜500万円
転勤: なし
寮・社宅: あり
この求人の条件: 土日休み・寮・社宅あり

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勤務地エリアの情報

3068件北海道の掲載求人

1,145円北海道の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【募集背景】
産業・社会インフラを支える技術者の需給ギャップ(いわゆる「2030年クライシス」)に対応するため、フィールドエンジニア組織の増員・強化を行っています。本ポジションでは北海道札幌エリアにて、UPS・PCSの保守点検を担う技術者を1名募集します。

【仕事内容】
フィールドエンジニアとして、UPS、PCSの保守点検業務を担当頂きます。

《FE(フィールドエンジニア)とは...》
機器の設置・設定・保守・修理などを行う技術者です。
お客様の近くで修理内容を説明したり、トラブルのヒアリングを行うこともあり、「会社の顔」となるポジションとなります。

【業務詳細】
・産業・社会顧客を対象としたUPS、PCSの保守点検業務
・仕様書・図面から改造内容を把握
・部品選定・改造図面作成・現地確認等

《対象機器》
・UPS
・PCS

【働き方】
・勤務形態:日勤
・夜間作業:繁忙期に発生する場合有
・休日:土日祝休み(月2〜4回ほど休日出勤がありますが、振替休日取得可能です)
・出張:有
‐エリア:北海道エリア中心に全国対応の可能性あり
‐頻度:週1〜2回
‐期間:1〜3泊

【研修制度】
《入社時研修》
弊社研修チームによる配属前研修を約1か月実施いたします。
工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、自社の研修センターにて、自社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。
基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます。

《入社後研修》
配属後も、技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。
技術研修では、資格取得に向けた研修や法定教育(例:高圧・特別高圧電気取扱特別教育、職長教育等)を実施しております。
ご自身の業務内容や習熟度に応じて、必要な知識・スキルを段階的に習得していくことができます。

《現場研修》
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

【メッセージ】
「今の技術をさらに磨き、エンジニアとしてもう一段上のステージへ進みたい」−そんな熱い想いを持つあなたを全力でバックアップします。弊社が用意するのは、単なる現場ではなく、大手メーカーの最先端設備という「技術の最前線」です。その現場を経験することで、これまでにないスピードで成長でき、あなたの市場価値をより一層高めます。エンジニアとしてもう一段上のステージへ、私たちと一緒に進みませんか?

【この求人の魅力】
・顧客との現地対応が多く、コミュニケーション力・提案力が鍛えられる
・製品知識だけでなく電気・制御・機械の横断的な知識が習得できる
・弊社社員が所属しているため、先輩社員からのサポート・教育もあり安心できる環境
・会社都合での転勤はほとんどなく、1つの環境で長期的に就業していただくことが可能です
・住宅補助や資格取得支援など福利厚生が手厚く、働きやすい環境です(別途規定有)

【スキルアップ支援】
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません!
応募資格: 【必要条件(MUST)】
・電気の知識保有者
・何らかの設備保全・メンテナンス経験者
【歓迎】
【歓迎条件(WANT)】
・電気関係の保守又は工事経験のある方

・「今の技術をさらに磨き、エンジニアとしてもう一段上のステージへ進みたい」という成長意欲をお持ちの方
・顧客との現地対応が多いため、コミュニケーションを取りながら提案・説明ができる方
・電気・制御・機械と横断的に知識を広げていきたい方
・出張(北海道エリア中心/週1〜2回・1〜3泊)に前向きに対応できる方
・資格取得や研修を通じて継続的に学び続けられる方
就業場所: 北海道札幌市中央区
・所定労働時間:7時間30分(9:00〜17:30)
・休憩時間:45分
・所定時間外労働:有(平均残業時間20〜30時間程度)
・勤務形態:日勤
・夜間作業:繁忙期に発生する場合有
・出張:有(北海道エリア中心に全国対応の可能性あり/週1〜2回/1〜3泊)
・転勤:当面無
・マイカー通勤:不可
・自転車通勤:不可
・通勤手当:会社規定に基づき支給
就業時間・休憩: 09:00〜17:30
夜勤あり
時間外労働: 30時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
<有給休暇>
入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。

<休日出勤について>
月2〜4回ほど休日出勤がありますが、振替休日を取得可能です。
賃金: 年収 3,500,000 円 - 5,000,000円

支払方法 :月給制
基本給 :210,000円~300,000円/月
残業手当 :全額支給(実績時間払い)
出張手当 :有
昼食代補助:有(3,500円/月)
賞与 :有(年2回/6月・12月)
昇給 :有
・残業手当は全額支給(実績時間払い)です。
・昼食代補助:3,500円/月
・出張手当あり
・昇給あり
・試用期間4ヵ月(条件変更無)
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・住宅補助関連制度(寮/社宅/住宅補助/家族帯同社宅/単身赴任)
・転居時の引越費用負担
・提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
<子供手当>

<昼食代補助制度>
3,500円/月

<住宅補助関連制度>
【社宅】年齢不問:入社より3年間家賃の50〜20%補助(年数毎に減額)
【家族帯同社宅】家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
【単身赴任】自己負担1万2千円/月

<通信教育補助制度>
講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担

<資格取得奨励金制度>
最高10万円/件

<提携施設の利用>
伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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