【インセンティブ制度あり/幅広いキャリアパス】顧問紹介コンサルタント/建築・製造・看板・不動産・医療・飲食特化/福利厚生充実/手厚い育成・人的資本経営/恵比寿ガーデンプレイスタワー

オフィスワークの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
転勤なし
土日休み

給与: 年収 588万円〜900万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事なぜこの会社・サービスが生まれたか】
時間09:00〜18:00
給与年収 588万円〜900万円

この仕事について

なぜこの会社・サービスが生まれたか】

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 588万円〜900万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

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勤務地エリアの情報

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1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
新事業の立ち上げ、海外進出、劇的な業務改革など、成長を目指す企業(特に中堅・ベンチャー企業)の多くは、
特定の経営領域における「ノウハウ不足」や「人的リソースの限界」という深刻な課題に直面しています。
当社は「人の力で世界最高峰を再興する」というミッションを掲げ、
元上場企業役員や特定分野のスペシャリストが持つ数十年の豊富な知見を「顧問」として活用し、
成長企業の発展をダイレクトに支援する顧問紹介事業を展開しています。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
単なる人材の「枠埋めマッチング」にとどまらず、顧問自身も無意識に行ってきた成功の法則を可視化・パッケージ化し、
クライアント企業が抱える「本当の経営課題(急所)」に直接提示します。
これにより、クライアント企業の事業成長スピードを爆発的に加速させ、
日本企業の競争力再構成と基幹産業の発展に直接的に貢献します。

【主な業務内容】
新規顧問の開拓:各企業の成長フェーズから必要な知恵を逆算リサーチし、元上場企業役員やスペシャリストへお手紙、
電話、紹介を通じて顧問就任を打診

顧問の経験のパッケージ化:顧問と対話を重ね、「なぜプロジェクトが成功したのか」「失敗をどう乗り越えたのか」を深掘りし、
クライアント向け解決施策としてメニュー化

経営課題の特定・解決提案:クライアント企業(経営者・社長)と対峙し、成長を阻む「真の原因(急所)」を突き止め、
解決の道筋と顧問サービスを提案

マッチング・プロジェクト伴走支援:顧問とクライアントの面談設定、双方が気持ちよく協働できる空気感の醸成、
プロジェクト開始後の現場定着確認および軌道修正

社内営業チームとの連携(ハブ機能):自ら新規飛び込みを行うのではなく、自社法人営業担当と連携し、
既存クライアントへ顧問サービスを普及・提供

【競合優位性】
従来の人材紹介や顧問サービスが「人物の引き合わせ」で終わりがちなのに対し、
同社は顧問のノウハウを具体的な「ソリューションパッケージ」として提示する点に強みがあります。
さらに自社内の強力な法人営業チャネルを活用するハブ構造を確立しているため、極めて高い提案精度と成約スピードを実現しています。

【積めるスキルセット・キャリアパス】
入社〜1年目:エグゼクティブ層(顧問)との信頼構築、ノウハウ言語化スキル、経営課題のヒアリング
分析スキルを習得し、一連のマッチングプロセスをマスター

2〜3年目:顧問紹介事業部内のリーダー・責任者としてチームマネジメントや事業戦略立案に参画

5年目以降:「子会社社長就任制度(社内起業支援)」を活用し、自ら新事業を立ち上げて経営者として活躍、または同社執行役員等への昇格(※推論)

得られるスキル:経営層(CXO)へのコンサルティング力、ノウハウ可視化・構造化能力、
エグゼクティブ層との交渉・関係構築力、事業開発・組織マネジメント力

【1日の過ごし方(例)】
09:00〜09:30 朝会・前日成果の共有、当日の優先タスク確認
09:30〜11:00 新規顧問候補(元役員等)へのアプローチ・面談(知見のヒアリング)
11:00〜12:00 ヒアリングした成功体験の言語化・サービスパッケージ化作業
12:00〜13:00 休憩(恵比寿ガーデンプレイス内施設や社内設備で昼食)
13:00〜15:00 社内法人営業チームとの連携ミーティング(担当顧客への提案打合せ)
15:00〜17:00 クライアント企業(社長)との課題特定ミーティング・顧問紹介面談立ち会い
17:00〜18:00 プロジェクトの進捗確認、日次報告・翌日準備、退社

【長く安心して働ける要素】
年間休日125日以上、完全週休2日制(土日祝休み)を導入。恵比寿ガーデンプレイス21階の快適なオフィス環境に加え、
リフレッシュ施策(マッサージ・温泉・映画等の優待)、育児・介護補助金制度、
スポーツクラブ法人契約、健康/メンタル相談サービスなど、上場企業レベルのライフサポートが整備されています。

【使用ツール・システム】
社内SFA/CRMシステム(※推論)、オンライン商談ツール(Zoom/Teams等 ※)、
eラーニング学習システム(約1,100講座完備)

【事業内容】
<人材領域>
🔶ヘッドハンティング
🔶人材紹介
🔶高度外国人材紹介
🔶フリーランス紹介

<対象業界>
※グループ専門サービス
🔶建設業界:サービス:ビーバーズ

🔶不動産業界:ランダーズ

🔶製造業界:メーカーズ

🔶看板業界:カンバーズ

🔶医療業界:プロメディーズ

🔶士業:プロフェッションズ

🔶食:キーワーカーズ

当社のコア事業である「ワンデスクソリューション事業」は、
企業のあらゆる経営課題をワンストップ(1人の営業窓口)で支援・解決する、
国内でも極めて稀な総合コンサルティング・プラットフォームサービスです。

一般的な企業であれば、人材紹介、DX導入、財務改善、M&A仲介などはそれぞれ別々の専門会社が担当し、
顧客企業は複数の窓口と個別にやり取りをしなければなりませんでした。
しかし当社は、それら全ての専門領域(15〜20種類以上のソリューション)を自社内で内製化。
これにより、顧客である中小企業のオーナー社長に対し、ボトルネックとなっている本質的な課題を特定し、
人材・コンサル・金融の枠を超えて「今、本当に必要な解決策」をオーダーメイドで組み合わせて
提供することができます。

業界の水平展開も急速に進んでおり、建設・不動産・製造・医療・士業など、
多方面の業界の中小企業をエンパワーメントする事業を展開しています。

🔶元上場企業役員・スペシャリストの「知見を言語化する」質の高いコンサルティング
単なる人物紹介ではなく、顧問が持つ数十年の経験をヒアリングして「成功の法則」を可視化・パッケージ化。…
応募資格: 下記いずれかの経験をお持ちの方(年数不問)

M&A仲介の営業経験
富裕層向けプライベートバンカー・証券営業経験
ヘッドハンター・エグゼクティブ人材紹介の経験
法人向け経営コンサルティング・アドバイザリーの経験
【歓迎】
<歓迎スキル >
エグゼクティブ層(元役員・スペシャリスト)や企業経営者と物怖じせず対等に対話できる方
顧客の課題を表面で捉えず、「なぜそうなのか」を深掘りして構造化・言語化できる方
プレイング成果にとどまらず、将来的に事業づくり・マネジメントや社内起業(子会社社長等)に意欲がある方
就業場所: 東京都渋谷区
恵比寿ガーデンプレイスタワー21階の快適なオフィス環境。
オフィスカジュアルOK、ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備。
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
時間外労働: 40時間以下
休日・休暇: 土日休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇
・夏季休暇
・冬期休暇
・リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)
賃金: 年収650万円 /27歳(メンバー・入社1年目/月給44万円+インセンティブ+賞与
年収820万円 /30歳(リーダー・入社2年目/月給55万円+インセンティブ+賞与
年収1,100万円 /33歳(事業部責任者・子会社社長・入社3年目/月給70万円+業績賞与
給与 588万〜900万
月給:420,000円〜
基本給:310,700円〜
固定残業代:月45時間分、109,300円〜

*超過分は別途支給
昇給:年1回
賞与:年2回
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・資格取得制度・社員割引制度
社会保険完備(雇用保険、厚生年金保険、労災保険、健康保険)、交通費支給
■成長・評価
・★new★子会社社長就任制度(社内起業支援)
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備(約1,100講座)
・インセンティブ制度あり
・ジョブローテーション

■ライフサポート
・社会保険完備
・育児休暇・補助金制度(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度)
・介護休暇・補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度)
・スポーツクラブ法人契約(全国7,700ヶ所)
・健康/メンタル相談サービス

■その他福利厚生
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー設置
・コーヒーメーカー設置
・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・コミュニケーション施策(全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能)
・物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能)
・余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供)
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接(代表・対面)）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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