電気通信設備に関する施工管理(1級電気通信工事施工管理技士)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
清水建設の100%子会社である当社の技術管理本部(設備部)にて、受託案件における電気通信設備工事の施工管理業務を担当していただきます。
主な業務は以下の通りです。

・電気通信設備更新工事(中央監視、自動制御、入退室管理、ITV、AV、電子掲示板 等)の施工管理業務
・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理の実施および改善提案
・協力業者の選定・手配・指導、現場統括および作業指示出し
・図面・仕様書の確認、施工図作成指示、現場での図面照合
・検査対応、竣工書類の作成・提出、施主・設計事務所との折衝
・安全衛生に関する指導・教育、後進の育成

<対象設備>
中央監視、自動制御、入退出管理、IVT、AV、電子掲示板など

⇒基本的には、改修工事(既存設備・電気の機器類及びシステムを含めた設備全般のリニューアル)及び新築工事の工事施工管理が中心になります。
当社ビル管理部門から発生する設備・電気等のリニューアルの技術支援も担当する場合があります。
ご経験やご希望があれば、研修講師として後進の育成にも携わっていただく事が可能です。

当社は、建物のライフサイクル全体を支える「ビルディング・ライフ・パートナー」です。
主な事業は、建物や設備の日常的な維持管理を行うビルマネジメント事業と、建物の改修・修繕などを行うリニューアル事業です。
建物の状態を調査・診断し、お客様のニーズや将来的な課題を把握したうえで、最適な修繕やリニューアルを提案し、施工後の維持管理まで一貫してサポートしています。
清水建設グループの豊富な建物に関する知識と技術力を活かし、オフィスビルや商業施設、医療・教育施設など、さまざまな建物の安全・安心・快適な環境を支えています。
さらに、省エネルギーや環境負荷低減、IoTなどの新しい技術も取り入れながら、時代の変化に対応したサービスを提供しています。
建物を利用する人々の快適な暮らしや働く環境を守り、建物の資産価値を長く維持していくことが、この仕事の大きな役割です。

<主な事業内容>
・建物及び付属設備の増改築・改修・新築工事の請負
・建物及び付属設備の各種調査・診断・解析・評価
・建物の増改築・改修・新築に関する企画・設計・監理
・建物の耐震診断及び耐震補強設計・監理
・建物の維持管理に関するマネージメント、付属設備の運転保守及び清掃・警備等の管理業務の受託
・前項に関する国外における事業
・労働者派遣事業

<募集背景>
近年、当社が管理するビル・商業施設における電気通信設備の改修・更新案件が増加しており、当社の施工体制強化および技術継承の観点から、即戦力となる施工管理技術者の確保が急務となっております。
上記に伴い、現場統括および後進育成を担える有資格者を募集します。

<企業の魅力>
【清水建設グループの安定性 ✕ 建物ライフサイクル事業】
清水建設の100%子会社である当社。
大手グループの基盤をもとに、年休124日 × 土日祝休み × 残業10~20h程度と抜群の働き方を実現しております。

また、リニューアルとビルマネジメントの融合・相互連携で、常に高品質のサービスを提供しております。

<他社との優位性>
清水建設の100%子会社として、その手がけた事務所、学校、病院、工事、データセンター等様々な用途の建物の生涯を当社ビル管理部門でお引き受けしています。
ゼネコン系の管理会社として、省エネルギー・CO2削減等、地球環境問題に対する社会要請に積極的に応えられる技術とノウハウを蓄積・活用しています
各種建造物のリニューアルや耐震補強工事や清水建設グループのアフターサービスの要(ビル管理事業)を担う会社として今後も安定した事業を展開し、着実な発展が期待できます。

応募資格

<必須条件>
・1級電気通信工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・または監理技術者(電気通信)をお持ちの方
【歓迎】
<歓迎条件>
・電気通信工事に関する施工管理の実務経験(目安:5年以上)
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・設備図面の読解および報告書作成が可能な方
・ゼネコン、サブコンでの勤務経験者や、管理会社等での勤務関係者歓迎
・電気通信工事(中央監視、自動制御、入退室管理、IVT、AV、電子掲示板)の施工管理経験がある方
・マネジメント経験がある方(課長クラス採用の場合)

<求める人材像>
・コミュニケーション能力を活かし、関係者と円滑に調整し、責任を持って品質と工程を管理できる方
・安全意識が高く、法令遵守を徹底し、安心・安全な現場環境を維持できる方
・強い責任感を持ち、予期せぬ課題に対しても積極的に解決策を見出し、業務を滞りなく推進できる問題解決能力をお持ちの方。
・後進の育成に意欲を持ち、技術継承に貢献できる方
・知識吸収や資格取得について意欲が高い方歓迎
・今後やりたいこと、キャリプランが明確である方歓迎

就業場所

東京都 江東区
■勤務時間
8:30~17:10 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:12:00~13:00(60分)
※配属現場により異なる場合があります。

時間外労働:有 / 残業手当:有(残業時間に応じて別途支給/課長クラスの場合は深夜残業分のみ支給)

※平均残業時間(10時間程度)

※休日出勤(土日に現場作業を希望する施主があるため、その場合は休日出勤となる場合があります。休日出勤や夜間立ち合いをした場合は、会社として振替休日の取得推奨に取り組んでいます。)

就業時間・休憩

08:30〜17:10

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
年次有給休暇:10日~20日(初年度は、入社月によって2日~11日を付与)
その他、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇など
■休日
完全週休2日制(基本的には、土日祝休み)
年間休日数:124日

賃金

■年収:5,000,000 円 - 7,000,000円

※記載の月給・年収はあくまで目安となります。
これまでのご経験やスキル、前職でのご年収を十分に考慮し、当社規定に基づき決定いたします。
なお、提示条件はご経験やスキル等に応じて変動する可能性がございますので、あらかじめご了承のうえご応募ください。

■想定年収
主任クラス:450~650万円
課長クラス:750~850万円

※マネジメント経験必須
※ご経歴を鑑み、社内規定により決定します。
■月額
(基本給):280,000円~460,000円
(資格保有手当)15,000円 ※1級電気通信工事施工管理技士保有の場合
(特定業務手当)30,000円
(住宅手当)20,000円 ※満46歳誕生月まで支給(条件あり)

※別途、通勤手当は全額支給。

【昇給】あり(7月)
【賞与】あり(年2回)、(昨年実績:計4.3か月分/課長クラスは3.4か月分)

■契約期間
※契約社員(6か月)スタートの場合あり(正社員登用制度あり。登用率は9割以上)

待遇・福利厚生

資格取得制度
・通勤手当
・住宅手当
・資格保有手当
・責任者手当
・特定業務手当
・残業手当
・資格取得支援制度
・業務表彰制度
・永年勤続制度
・財形貯蓄制度
・介護休業制度
・育児休業制度
・退職金制度(正社員登用後)
・屋内禁煙
■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■福利厚生
・資格取得支援制度
・業務表彰制度/社内表彰制度
・永年勤続制度
・財形貯蓄制度
・介護休業制度/育児休業制度(取得実績あり)
・パタニティ休業
・子の看護休暇
・社員総会
・人事考課制度(年2回)
・再雇用制度(70歳まで)
※定年
60歳~65歳までの選択定年制
(再雇用制度で、70歳まで契約更新可能)
・OJT(メンター/メンティー制度)

★その他、一般教育や基礎研修はもちろん、リニューアル、ビルマネジメント、プロポーザルなど、同社の同社の事業分野に沿った各種専門教育と研修が充実しております。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■面接 ・回数:2回/一次(部署)→最終(役員) ・持ち物:履歴書、職務経歴書を持参 ・場所:本社または研修センター）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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