【建築施工管理】RC造100%元請け工事/ノー残業デーあり/直行直帰◎/土日祝休

仕事内容と労働条件

仕事内容

【名古屋/春日井】 RC造の建築施工管理◆100% 元請け工事/ノー残業デーあり/直行直帰◎/土日祝休

■仕事内容:
RC造を手掛ける特建建設部への配属となり、賃貸マンション、医療・福祉施設、ビルなどの施工管理を担当します。お客様の要望によっては、RC造の注文住宅を手掛ける場合もあります。

■具体的には:
・担当件数:年間1~2棟
・工期:賃貸マンションは6カ月~1年6ヵ月程度、医療・福祉施設は1~2年程度
・エリア:名古屋市・春日井市を中心に、岐阜エリアもあり(直行・直帰)
・施工管理スタッフの配置人数:1名~2名
・協力会社:1現場で30社程度

■仕事の流れ:
(1) 営業・設計との打ち合わせ(近隣や設計上の注意点の確認)
(2) 工程表の作成
(3) 現場の近隣住民へのご挨拶
(4) 協力会社に対して、設計・施工上の注意事項などの伝達
(5) 工事の工程・進捗確認、安全面の確認、品質の確認、追加材料の発注など
(6) 完成・お引き渡し
※発注など事務作業は別部署が担当。分業制が確立されているので、効率良く現場に集中できます。

業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【本求人のポイント】
■100%元請け工事
■1件1件に落ち着いて取り組める適度な案件数
■事務作業は別部署が担当/分業制で効率抜群
■資格取得支援など、成長サポート体制充実

【仕事内容】
■RC造を手掛ける特建建設部への配属となり、賃貸マンション、医療・福祉施設、ビルなどの施工管理を担当します。お客様の要望によっては、RC造の注文住宅を手掛ける場合もあります。

【具体的な業務内容】
・担当件数:年間1~2棟
・工期:賃貸マンションは6カ月~1年6ヵ月程度、医療・福祉施設は1~2年程度
・エリア:名古屋市・春日井市を中心に、岐阜エリアもあり(直行・直帰)
・施工管理スタッフの配置人数:1名~2名
・協力会社:1現場で30社程度

【仕事の流れ】
(1) 営業・設計との打ち合わせ(近隣や設計上の注意点の確認)
(2) 工程表の作成
(3) 現場の近隣住民へのご挨拶
(4) 協力会社に対して、設計・施工上の注意事項などの伝達
(5) 工事の工程・進捗確認、安全面の確認、品質の確認、追加材料の発注など
(6) 完成・お引き渡し
※発注など事務作業は別部署が担当するため、効率良く現場に集中できます。

【事業概要】
・2×4住宅、ALC鉄骨住宅、鉄筋コンクリート住宅、輸入住宅
・福祉施設
・ビルディングの企画、設計、施工※資産運用ビル企画、販売/土地開発事業
・ログハウス他の施工、販売

【高い定着率と充実のサポート体制】
■勤続30年以上のベテランも在籍しており、離職率も少なめです。事務2名が在籍しており、サポート体制も充実していることが働きやすさに繋がっています。

【スキルアップを後押しする環境】
■資格取得支援や教育研修体制(外部セミナー、段階別のマネジメント教育など)が充実しており、経験者も当社でさらにステップアップを叶えています。

【安定企業ならではの利益還元】
■設立から40年を超える当社は、歴史と実績に厚い信頼を寄せられており、愛知エリアでは圧倒的な知名度を誇る安定企業です。利益はしっかり社員に還元していこうという企業方針のもと、決算賞与の支給は7年連続で継続中です。

応募資格

■建築施工管理技士の有資格者

【資格】
■普通自動車免許第一種
【歓迎】
【歓迎】
■建築施工管理の実務経験をお持ちの方

就業場所

愛知県 春日井市
【勤務地補足】
■名古屋市内を中心とした現場事務所へ直行直帰
勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■所定労働時間:8時間0分
■休憩時間:90分
■時間外労働有無:有
■時短勤務:相談可
■毎週水曜日はノー残業デーです。

就業時間・休憩

08:00〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■会社カレンダーにより、月0~2回の土曜出社あり
■年間有給休暇:10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年末年始休暇:約7日
■夏季休暇:約5日
■産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇の取得実績あり

賃金

【給与補足】
■前職給与や経験・年齢・能力などを考慮し、決定します。
■賞与:年2回(7月・12月)+決算賞与/7年連続支給中
■昇給:年1回(5月)
■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【試用期間】
■3ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度・健康診断・資格手当・社員割引制度
■各種研修
■財形貯蓄制度
■時短勤務制度
■社用車貸与
■報奨金
■誕生日祝い
■社員旅行(年1回、国内と海外を交互で旅行しています)
■全国のリゾートトラスト・エクシブ利用可
■福利厚生クラブ加入(テーマパーク、宿泊施設、映画館などの利用料金割引)
■若手活性化委員会(入社4年目までの社員がレクリエーションなどを自由に開催)
■社内行事(経営発表会や新春交流会、大忘年会など)
■永年勤続表彰

■制服貸与
■通勤手当:全額支給
■住宅手当:家賃補助あり(グループ所有物件)
■資格獲得報奨金(1級建築士:30万、1級建設施工管理技士:20万、宅地建物取引士:10万他)
■資格手当(1級建築士月4万、1級施工管理技士月3万、宅地建物取引士月2万)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接1~2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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