【未経験OK/インセンティブ制度あり】採用コンサルタント(RPO担当)/建築・製造・看板・不動産・医療・飲食特化/幅広いキャリアパス/福利厚生充実/手厚い育成・人的資本経営/恵比寿

仕事内容と労働条件

仕事内容

【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
かつて世界経済の中心にいた日本企業は現在、深刻な「人手不足」「営業力の低下」「仕組み化の遅れ」
という複合的な構造課題に直面しています。
当社は「人の力で世界最高峰を再興する」というミッションのもと設立されました。
従来の配属部署ごとに「単一商材」を売り切る営業スタイルでは、経営の根本課題を解決できません。
同社は一人の営業・コンサルタントが窓口となり、採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化など経営の上流から
下流までをオーダーメイドで組み合わせて提供する「ワンデスクソリューション事業」を確立しました。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
単なる採用事務やオペレーションの代行にとどまらず、クライアント企業の「外部の人事部」として母集団形成から惹きつけ、
採用戦略の実行までをフロントで担います。採用成功を通じて企業の人的資本を拡充し、
企業の業績拡大と日本企業の再興に直接貢献します。

【主な業務内容】
学校訪問代行:大学の就職課等を定期訪問し、求人票の受け渡し、企業認知度向上、ターゲット学生との接点作りを推進

カジュアル面談代行:応募を迷っている求職者と1対1で対話し、企業の魅力を訴求して選考参加への意思決定をサポート

会社説明会代行・登壇:クライアントの「広報・人事の顔」として多人数の求職者へ説明会を企画・登壇し、入社意欲を醸成

プロジェクト進行管理・社内連携:自社内のDX担当や組織開発担当、デザイナー・エンジニアと連携し、支援プロセスの仕組み化と成果最大化を推進

【競合優位性】
一般的なRPO(採用代行)会社が「スカウト送信」や「面接日程調整」などの後方作業に終始しがちなのに対し、
特化しています。さらに自社内でDXや組織開発、顧問紹介などのソリューションを包括保持しているため、
採用にとどまらない経営課題全体の解決へ導ける点が圧倒的な差別化要素です。

【積めるスキルセット・キャリアパス】
説明会登壇スキルを習得

2〜3年目:RPOプロジェクトのメイン担当・チームリーダーとして、後輩の指導や複数案件のディレクション、
新サービスの企画に参画(※推論)

5年目以降:採用コンサルティング事業部の責任者へ昇格、または「子会社社長就任制度(社内起業支援)」を活用し、
自ら新事業の経営者へ就任(※推論)

得られるスキル:採用コンサルティング力、プレゼンテーション・登登スキル、エグゼクティブ・求職者との関係構築力
プロジェクトマネジメント力、他職種(エンジニア・デザイナー)との協業推進力

【1日の過ごし方(例)】
09:00〜09:30 朝会・当日の優先タスク確認およびチーム内での壁打ち
11:00〜12:00 大学就職課への訪問および求人票の送付・接点構築
12:00〜13:00 休憩(恵比寿ガーデンプレイス内のカフェ施設や社内設備を利用)
13:00〜15:00 クライアント企業に代わり、オンライン会社説明会に登登・魅力をアピール
15:00〜17:00 応募検討中の求職者に対するカジュアル面談(2〜3件)
17:00〜18:00 社内デザイナー・エンジニアと業務改善・資料修正の打ち合わせ、日次報告・退社

【長く安心して働ける要素】
年間休日125日、完全週休2日制(土日祝休み)を整備。恵比寿ガーデンプレイス15階・21階の快適なオフィス環境。
未経験からでも安心して立ち上がれるよう丁寧な研修体制と、1人で悩まずチームで課題を相談
解決できる「壁打ち文化」が定着しています。

【使用ツール・システム】
各種ATS(採用管理システム )、オンライン商談・面談ツール(Zoom/Teams等 )、社内コミュニケーションツール(Slack/LINE WORKS等 ※推論)、eラーニング学習システム(約1,100講座完備)

【事業内容】
<人材領域>
🔶ヘッドハンティング
🔶人材紹介
🔶高度外国人材紹介
🔶フリーランス紹介

<対象業界>
※グループ専門サービス
🔶建設業界:サービス:ビーバーズ

🔶不動産業界:ランダーズ

🔶製造業界:メーカーズ

🔶看板業界:カンバーズ

🔶医療業界:プロメディーズ

🔶士業:プロフェッションズ

🔶食:キーワーカーズ

当社のコア事業である「ワンデスクソリューション事業」は、
企業のあらゆる経営課題をワンストップ(1人の営業窓口)で支援・解決する、
国内でも極めて稀な総合コンサルティング・プラットフォームサービスです。

一般的な企業であれば、人材紹介、DX導入、財務改善、M&A仲介などはそれぞれ別々の専門会社が担当し、
顧客企業は複数の窓口と個別にやり取りをしなければなりませんでした。
しかし当社は、それら全ての専門領域(15〜20種類以上のソリューション)を自社内で内製化。
これにより、顧客である中小企業のオーナー社長に対し、ボトルネックとなっている本質的な課題を特定し、
人材・コンサル・金融の枠を超えて「今、本当に必要な解決策」をオーダーメイドで組み合わせて
提供することができます。

業界の水平展開も急速に進んでおり、建設・不動産・製造・医療・士業など、
多方面の業界の中小企業をエンパワーメントする事業を展開しています。

🔶未経験から採用のプロフェッショナルへ成長
接客・販売・営業などの経験を活かし、企業の「外部人事」として採用フロント業務全般
一生モノの採用コンサルティングスキルが身につきます。

🔶「誰かの役に立つ」手応えと、感謝が直接届く仕事
求職者の一歩を後押しし、クライアント企業の成長を人の側面から支えるポジションです。「良い人材が採れた」
「面談で魅力が伝わった」という顧客や求職者からの生の感謝が最大の原動力となります。

🔶チーム制だから安心!助け合いとスピード成長が叶う環境
20代〜30代中心の活気あふれる組織。1人で案件を抱え込まず、チームで壁打ちしながら課題を解決する文化です。…

応募資格

・🔰未経験OK(販売・接客・営業など異業種出身者も歓迎)
【歓迎】
<歓迎スキル >
・思考力や吸収力を重視
・採用に関して興味がある方歓迎
・エンジニアやデザイナーと話しながら体系的にコミュニケーションをして物事を進める力があること
・未経験OK(販売・接客・営業など異業種出身者も歓迎)
・前向きに物事に取り組める方

<求める人物像>
・素直さを持って柔軟に吸収できる方
・豊かな愛嬌と人当たりの良さで、良好な関係を築ける方
・常に「相手視点」に立ち、本質的なニーズを汲み取れる方
・「周囲からの信頼」や「感謝の言葉」が最大の原動力になる方
・現状に満足せず、高い成長欲求を持って自らをアップデートできる方

就業場所

東京都 渋谷区
恵比寿ガーデンプレイスタワー21階の快適なオフィス環境。
オフィスカジュアルOK、ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇
・夏季休暇
・冬期休暇
・リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)

賃金

年収420万円 /24歳(メンバー・入社1年目/月給28万円+賞与+インセンティブ
年収580万円 /27歳(リーダー・入社2年目/月給38万円+賞与+インセンティブ
年収800万円 /30歳(採用コンサル事業部責任者・子会社社長・入社4年目/月給52万円+業績賞与 ※推論)
378万〜900万
月給:270,000円〜

昇給 年1回
賞与 年2回
※成績により上下に変動あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・資格取得制度・社員割引制度
社会保険完備(雇用保険、厚生年金保険、労災保険、健康保険)、交通費支給
■成長・評価
・★new★子会社社長就任制度(社内起業支援)
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備(約1,100講座)
・インセンティブ制度あり
・ジョブローテーション

■ライフサポート
・社会保険完備
・育児休暇・補助金制度(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度)
・介護休暇・補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度)
・スポーツクラブ法人契約(全国7,700ヶ所)
・健康/メンタル相談サービス

■その他福利厚生
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー設置
・コーヒーメーカー設置
・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・コミュニケーション施策(全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能)
・物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能)
・余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接(代表・対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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