◆年収600~1500万円×東証プライム上場グループ◇商業用不動産の仕入~開発~販売まで一気通貫

仕事内容と労働条件

仕事内容

事業用不動産の仕入から価値向上、販売までを一気通貫で担い、収益不動産事業の拡大に貢献するポジション/具体業務:1不動産会社を訪問し土地・事業用不動産の情報収集・関係構築、2物件の仕入検討・購入、3購入物件のテナント交渉、4リーシング・リノベーション等のバリューアップ、5販売先となる不動産会社への訪問・購入検討者の紹介依頼や直接買取の提案、6現地案内・物件説明、7契約手続き/扱う対象:日本全国のロードサイド店舗を中心とした商業店舗・施設/面白さ・難しさ:仕入・開発・テナント交渉・販売まで一連のプロジェクトを担当するため、商業用不動産の幅広い実務経験を積める/仕事の進め方:不動産会社等との中長期的な関係構築を軸に、物件取得後の価値向上から売却まで社内外の関係者と連携して進行

日本全国のロードサイド店舗を中心とした商業店舗・施設を対象に、仕入からテナント交渉・バリューアップ・販売まで一連のプロジェクトを担当できる

・日本全国のロードサイド店舗を中心に商業店舗・施設を扱い、当社で唯一全国の物件を取り扱う商業開発部門/・物件の仕入検討からテナント交渉、バリューアップ、販売まで一連のプロジェクトを担当/・BtoB営業経験または不動産営業経験を活かして商業用不動産領域へキャリアを広げられる/・年収600万円~1500万円、初年度は現職年収保証/・四半期ごとに昇給・昇格の機会があり、成果に応じて評価・賞与へ反映/・20代でもマネージャーに昇格している社員が多数在籍/・東証プライム上場企業で、連結従業員数6,620名の大手不動産グループ/・宅建士資格補助や資格取得報奨金制度など、専門性向上を支援

応募資格

BtoBの営業経験(年数不問)/または賃貸・売買を問わない不動産関連の営業経験/普通自動車免許
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>
・法人営業で顧客との中長期的な関係構築に取り組みたい方・不動産の仕入から販売まで幅広い経験を積みたい方・成果を正当に評価する実力主義の環境で成長したい方・商業店舗や施設など幅広い不動産案件を扱いたい方・仕入、リーシング、バリューアップ、販売まで主体的にプロジェクトを推進したい方

就業場所

当社 千代田区
火9:00~18:00、水10:00~19:00、月木金9:30~18:30(休憩60分/所定労働時間8時間)
入社後の勤務場所は同社グループの拠点全般に変更となる可能性あり

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日110日
有給休暇・慶弔休暇・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇
LDH(生理)休暇
計画的有給付与5日を含め、実質年間休日115日

賃金

現年収・職歴等を考慮の上、同社規定により決定/初年度は現職年収保証/基本給24万2500円~41万6600円、固定残業代8万7500円~13万6100円(みなし残業42時間相当分)、職種手当3万円/成果に応じて賞与にも反映される給与体系
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・持株会制度
賞与(6月・12月)/四半期表彰制度/各種表彰制度/資格取得報奨金制度/宅建士資格補助/住宅支援制度/慶弔見舞金制度/産休育休制度/出産祝い金制度/企業主導型保育園との提携/確定拠出年金/介護支援制度/団体保険
住宅購入の支援金として上限200万円/出産祝い金は勤続5年以上で第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円/定期健康診断/生活習慣病健診/人間ドック/がん検診費用補助/婦人科検診/インフルエンザ予防接種/医師の無料相談サービス/妊活コンシェル制度/ストレスチェック制度/安全衛生委員会/ハラスメント・緊急案件・通知フォーム

昇給・昇格の機会は年4回(間接部門は年2回)

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(オンライン可能)→WEB適正テスト(知的・業務適性診断 計50分)→最終役員面接(対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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