積極採用中×スピード内定【法人営業※キャリアアドバイザ・リクルーティングアドバイザー】≪インバウンド(食・宿)HR×IT≫年間休日120日以上土日祝休み転勤なし・想定年収350万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

【本ポジションについて】
急成長中の飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」、
ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」のコンサルタントとして活躍していただきます。

CA(求職者側)とRA(企業側)は分業制を敷いており、
入社後約2ヶ月間の徹底した研修期間中にあなたの適性・希望を見極めた上で配属を決定します。

極力希望を反映する体制のため、営業経験を活かせる最適なポジションでスタートが可能です。

【具体的な業務内容】
◆ RA<リクルーティングコンサルタント>(toB:対飲食店・ホテルの人事担当・経営陣)
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顧客折衝力を活かし、
大手飲食店や高級ホテルなどの採用・経営課題に直接切り込むコンサルティングを行います。

・飲食店・ホテルの採用課題に対して、課題解決のコンサルティング提案をする役割
・担当企業の採用戦略策定・コンサルティング
・企業様の採用要件のヒアリング、ターゲットのすり合わせ
・ダイレクトリクルーティング(求人、スカウト)の戦略立案・支援

◆CA<キャリアコンサルタント>(toC:対求職者)
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飲食・ホテル業界でのキャリアを望む求職者(転職希望者)に対し、
人生を切り拓くキャリア面談や選考サポートを行います。

・飲食人材・ホテル人材を採用したい企業様と、飲食店・ホテルで働きたい求職者様をマッチングする役割
・求職者様とのキャリア面談、キャリアコンサルティング、面談予約の設定
・選考対策・内定までのフォロー(主にLINE)
・内定後・入社後のフォロー

★100%内製化の圧倒的プロダクト力で他社を寄せ付けない競合優位性★

◆ 自社プロダクトの内製化
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デザインからマーケティングまで自社で完結し、
現場の声を翌日にはシステムへ反映・実装できる他社にない機動力があります。

◆ 徹底した初期研修と配属
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約2ヶ月間の手厚い研修期間を通じて適性を見極め、
企業向け・求職者向け双方の営業経験を活かせるポジションでスタートできます。

◆ 顧客基盤のスケール感
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飲食・ホテル領域特化の自社プラットフォームを軸に、
大手チェーンや五つ星ホテルなど多様な企業の採用戦略を包括支援します。

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「圧倒的な自社プロダクト力」×「3年連続増収増益の抜群の安定基盤」が
あなたの営業成果を極限まで引き上げる!
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【業界における当社の圧倒的な差別化要因】
当社の一番の強みは、
「自社プロダクトのデザイン、UI/UX、マーケティングを100%内製化している開発スピード」にあります。

現場のコンサルタントが吸い上げた顧客や求職者の声を、
翌日にはシステムに反映・実装できるという、
他社には真似できない機動力を持っています。

さらに、全国展開の大手飲食チェーンから外資系五つ星ホテル、有名シティホテル、
人気高級店まで網羅する「業界屈指の強力なクライアント基盤」を保有しているため、
自信を持って顧客に提案でき、世の中に与えるインパクトを実感しやすいのが最大の競合優位性です。

◆3ヶ月(年4回)の評価見直しで頑張りを瞬時に還元!
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明確な「定量評価80%:定性評価20%」の評価制度を設計しています。

評価の改定は年4回、3ヶ月ごとに行われるため、
成果を出せば入社時期に関係なくスピーディーな昇給・高収入を実現できます。

また、利益はしっかり福利厚生(住宅手当最大5.5万円など)で還元するカルチャーがあります。

◆大手企業の5倍速!20代で新規事業責任者やマネージャーへ昇格
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中途入社の営業経験者(即戦力)が早期に結果を出せば、すぐにマネジメント機会が訪れます。

実際、中途入社1年でリーダー、2年でマネージャーに昇格した実績があります。

さらに、年に1回新規事業を展開する計画があり、
入社後早期に経営陣と一緒に「0→1」の新規事業を立ち上げるチャンスも豊富です。

◆社歴・年齢に関係なく「良い意見は即採用」のフラットな社風
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裁量権が非常に大きく、コミュニケーションが活発な超フラット環境です。

新卒内定者インターンの提案が翌日実装された事例や、
中途入社者がわずか1ヶ月で自身の経験を活かし営業部全体の研修を実施した事例もあります。

全員が切磋琢磨し、アイデアを前向きに形にできるパッションに溢れた職場です。

応募資格

【必須要件】
◆営業経験(toC/ toB問わず)3年以上
【歓迎】
【歓迎条件】
◇人材ビジネス経験者(派遣、紹介、媒体営業問わず)
◇無形商材のBtoB経験
◇高単価商材(ディーラー、不動産など)や無形商材(保険営業、塾講師など)のBtoC経験
◇新人賞受賞や社内実績上位者など、結果を残してきた方
◇マネジメント経験のある方

<飲食・ホテル×HR業界に強い経営メンバーと一緒に社会課題を解決!>
・リクルート出身の取締役、執行役員を中心に、飲食ホテル業界の課題を、本質的かつスピード感を持って解決。
・セールス組織、プロダクト組織、マーケティング組織が横断的に飲食店・ホテルの課題を最短で解決するべく
シームレスな連携を大事にしています。

就業場所

東京都 港区
【勤務時間】
9:00~18:00

休憩時間:60分
時間外労働有無:有

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
GW休暇・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休
■休暇制度
・GW休暇
・夏季/冬季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前/産後休暇
・育児休暇
・永年勤続表彰休暇
・ファミリー制度休暇

■年間休日120日、週休2日制(土日、祝)
※土曜/祝日対応:数ヶ月に1回ペースで発生する可能性があります

■有給休暇
10日~(計画年休5日あり)

■休暇制度
・GW休暇
・夏季/冬季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前/産後休暇
・育児休暇
・永年勤続表彰休暇
・ファミリー制度休暇

賃金

〔想定年収〕
350万円~650万円

〔賃金内訳〕
月給:265,000円~505,000円

※上記は固定残業代手当など諸手当を含む額
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定のため上記金額はあくまで目安です
固定残業手当/月:72,381円~131,520円(固定残業時間45時間/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<試用期間>
有(6ヵ月)※補足事項なし

待遇・福利厚生

住宅手当・社会保険完備・健康診断
■待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・PC・携帯電話貸与(技術職:Macbook・モニター貸与)
・慶弔見舞金
・導入研修・OJT研修・営業研修・研修合宿・外部研修・メンター制度など
・健康診断(定期健康診断、がん検診※諸条件あり)
・予防接種
・全社イベント
・納会(会社負担/和食~一流レストラン)
・退職金制度(確定給付企業年金)
・バースデーシップ
・社内ドリンク制度
・アルムナイ制度
・社内表彰制度
・社内禁煙(近隣に喫煙スペースあり)
・書籍購入制度(諸条件あり)
・会員制リゾート施設
・時短社員制度
・スポンサー特典
・住宅手当(上限5.5万円)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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