積極採用中【ソリューションセールス】東証プライム上場グループ / 日本で唯一の企業向けギフティングプラットフォーム『SendWOW』を展開 / エンタープライズを含むBtoB企業へ

仕事内容と労働条件

仕事内容

主戦場は、エンタープライズを含むBtoB企業へのコンサルティングセールスです。
「ギフトを送りたい」「展示会後の商談率を上げたい」といった顧客からの相談を、そのまま与件として受け取るわけではありません。
なぜその施策が必要なのか。
本当に解くべき課題は何なのか。
そもそも、今のマーケティングや営業のあり方は適切なのか。
顧客と一緒に問い直しながら、対象・タイミング・顧客体験・KPIまで設計します。

・新規顧客への提案・クロージング
・マーケティング・営業責任者との課題整理
・顧客の営業・マーケティングプロセスを踏まえた施策設計
・ターゲット、タイミング、レター・ギフト体験、KPIの設計
・プランナー、プロダクト、製造・オペレーションチームを巻き込んだ実行
・導入後の効果検証と、次の施策の仮説立案
・顧客から得られた知見の型化・プロダクトへの還元

【当社がつくっているもの】
私たちが開発する「SendWOW」は、手紙・資料・ビジネスギフトなど、
手触りのあるコミュニケーションを、顧客データと組み合わせて実行できるサービスです。
たとえば、展示会で出会った100人全員に同じDMを送るのではなく、相手の役職や商談状況、
これまでの関係性に合わせて、届けるものやメッセージ、タイミングを変える。
箱・カード・同梱物などをパーツ単位で管理する独自のオペレーションと、CRMなどのデータを組み合わせることで、
本来は手間のかかる一人ひとりを考えたコミュニケーションを、企業が継続的に実行できるようにしています。

ただし、私たちがつくりたいのは「ギフトを簡単に送れるツール」ではありません。
目指しているのは、企業と顧客の関係性そのものをデザインすること。
将来的にはマーケティング、セールス、CSといった部門の境界を越え、企業を一つの人格として捉えながら、
誰と、いつ、どんなコミュニケーションを取るべきかを設計できる基盤を目指しています。

【この仕事の面白さ】
「売り方」ではなく、市場そのものを考えられる
完成された市場でシェアを取りにいく仕事ではありません。
AIによってBtoBマーケティングが大きく変わろうとしている今、
「次に企業はどこへ予算を使うのか」「何を成果指標にすべきなのか」というところから考えます。

顧客ごとの提案を、事業の勝ち筋に変えられる
ある顧客への提案から得た発見が、次のユースケースになり、プロダクトの機能や提供プロセスへ還元されていきます。
セールスでありながら、BizDev・PMM・プロダクト企画に近い仕事でもあります。

「人に向き合う」ことを、スケールさせる
当社が大切にしているのは、効率化そのものではありません。
AIやテクノロジーで任せられる部分は任せながら、人間は「この顧客には何が本当に喜ばれるのか」を考えることに集中する。
組織が大きくなっても、熱苦しいくらい人に向き合う会社であり続けることを目指しています。

応募資格

【必須スキル】
・法人向けのソリューション営業・コンサル営業・カスタマーサクセス等の経験
・顧客ごとに異なる課題を整理し、既存の商品・サービスをそのまま提案するのではなく、解決策を組み立てて提案した経験
・顧客の営業、マーケティング、事業課題のいずれかに踏み込んだ提案経験
社内外の複数の関係者を巻き込み、案件を推進した経験

【歓迎スキル】
・SaaS企業での営業・CS経験
・CRMやマーケティング支援の経験
・コミュニケーション設計・販促企画の経験
・新規事業・BizDevの経験
・プロダクト改善・業務改善経験
・スタートアップでの就業経験
【歓迎】
・BtoB営業、マーケティングの打ち手が均質化していることに違和感がある方
・決まった商材を売るより、顧客の事業課題から考えたい方
・これまでこうだったではなく、市場や顧客の変化から前提を問い直せる方
・顧客の反応を見ながら、もっとこうしたら良くなるのではと考えることを楽しめる方
・セールスという職種の枠を越えて、事業やプロダクトをつくる側へ役割を広げたい方

就業場所

東京都 港区
・フレックスタイム制適用
1日の標準労働時間8時間(コアタイム11時~16時)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇

賃金

※40時間のみなし残業を含む
※ご経歴や想定ロールによって、設定レンジより上振れる可能性あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(回)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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