【2027年4月新規OPEN】訪問看護ステーションの看護サブ管理者|立ち上げメンバー募集|月給38.5万円・想定年収492万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

2027年4月開設予定の訪問看護ステーションにおいて、管理者のサポート業務および訪問看護業務をお任せします。

【開設前/2027年1~3月】
・訪問看護ステーションの開設準備
・管理者と連携した運営体制、業務フローづくり
・スタッフ受け入れ、チームづくり
・訪問看護に必要な各種運用準備
・病院、クリニック、居宅介護支援事業所、相談支援事業所等への挨拶・関係構築
・地域の医療、介護、福祉関係機関とのネットワークづくり
・開設後の利用者受け入れに向けた準備 など

【開設後】
・利用者宅への訪問看護
・利用者、ご家族への看護・相談支援
・主治医、ケアマネジャー、関係機関との連携
・管理者のサポート
・スタッフへの助言、フォロー
・訪問スケジュールや業務体制の調整
・サービス品質の管理、改善
・緊急時、夜間の対応
・地域連携、利用者獲得に向けた活動 など

管理業務だけではなく、現場の訪問看護にも携わりながら、管理者とスタッフの間をつなぐ役割を担っていただく想定です。
想定訪問件数:1日5件程度を目安にスタート予定(利用者数や事業の成長に合わせて調整します)。

【利用者範囲】
訪問・支援領域
法人内の既存事業とも連携し、幅広い在宅ニーズへの対応を予定しています。
・小児、児童
・精神科訪問看護
・一般在宅
・高齢者、障害者
・重症、医療依存度の高い方
・終末期、看取り
児童から成人、高齢者まで、医療・介護・障害福祉を横断した在宅支援体制を目指します。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【募集背景】
2027年4月、広島市内に新規訪問看護ステーションを開設予定です。
当社では、これまで培ってきた訪問介護・居宅介護支援・児童発達支援・放課後等デイサービス等の福祉事業を基盤に、新たに訪問看護事業を立ち上げます。
今回は、看護管理者とともに開設準備から事業づくりに携わっていただく「看護サブ管理者」を募集します。
管理者をサポートしながら、スタッフとの連携や現場の訪問看護、業務体制づくりなどに関わるポジションです。
「これまでの訪問看護経験を活かして、マネジメントにも挑戦したい」「将来的には管理者を目指したい」という方も歓迎します。

【求人の特徴】
・2027年4月新規開設のオープニング募集
・開設前からステーションづくりに参加できる
・管理者とともに運営体制やチームづくりに携われる
・現場の看護とマネジメントの両方を経験できる
・将来的に管理者を目指したい方も歓迎
・月給385,500円(満額支給時)
・想定年収4,926,000円(満額賞与30万円を含む)
・賞与年3回
・オンコールではなく夜勤対応
・訪問介護、居宅介護支援、児童福祉等の既存事業との連携基盤あり
・小児、精神、一般在宅、重症、終末期など幅広い領域に関われる
・社用車貸与または自家用車持ち込みを選択可能
・直行直帰可(勤務状況による)

応募資格

・正看護師資格をお持ちの方
・自動車運転免許(AT限定可能)
【歓迎】
【歓迎条件】
・訪問看護の実務経験
・看護職のリーダー、主任、管理職等の経験
・訪問看護ステーションでの管理者、管理者補佐経験
・新規事業所等の立ち上げ経験
・精神科、精神科訪問看護の経験
・スタッフ教育、育成経験
・病院、クリニック、居宅介護支援事業所等との地域連携経験

【求める人物像】
・訪問看護の経験を活かし、マネジメントにも関わりたい方
・将来的に管理者などへのキャリアアップを目指したい方
・管理者とスタッフ双方の立場を理解し、チームを支えられる方
・新しいステーションを一からつくることに興味がある方
・現場の訪問看護にも積極的に携われる方
・医療だけでなく、介護・障害福祉・児童分野との連携に興味がある方
・地域の関係機関とのコミュニケーションを大切にできる方

就業場所

広島県 広島市安佐南区
※2027年4月開設予定
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

■勤務時間(日勤) 8:30 ~ 17:30
■勤務時間(夜勤) 16:30 ~ 翌9:30
・日勤:実働8時間
・夜勤:実働15時間
・変形労働時間制を適用予定
・夜勤明け翌日は公休となる勤務体制を予定
・オンコール待機ではなく、夜勤勤務による夜間対応を予定

就業時間・休憩

08:30〜17:30
夜勤あり

休日・休暇

シフト制
年間休日107日
有給休暇
■夜勤明け翌日は公休となる勤務体制を予定、年次有給休暇は法定通り付与

賃金

■月収内訳
・基本給:195,000円
・固定残業代:26,000円(15時間分)
・ベースアップ手当:22,000円
・処遇改善手当:20,000円
・資格手当:30,000円
・役職手当:25,000円
・想定夜勤手当:67,500円(月4.5回想定)
※開設前給与
・月額276,000円
・対象期間:2027年1~3月予定
・開設前は未稼働のため、ベースアップ手当・処遇改善手当・夜勤手当を除いた給与

■年収内訳
・満額月給×12か月+年間満額賞与300,000円の場合。初年度はサービス未稼働月があるため想定を下回る。

■賞与
・年3回(4月・7月・12月)
・年間満額:300,000円
・各回満額:100,000円
【段階的支給】
・入社6か月未満:支給なし
・入社6か月経過後、最初の賞与期:50%支給(50,000円)
・入社1年経過後、最初の賞与期以降:100%支給(100,000円/回)
※業績・個人評価等により加算する場合があります。

■試用期間:3か月
■賞与
3回

待遇・福利厚生

資格手当・役職手当・社会保険完備・健康診断・交通費支給
■夜勤手当
■ベースアップ手当
■処遇改善手当
■社用車貸与または自家用車持ち込みを選択可能
■直行直帰可
■定年60歳
■訪問車両
・「1人1台の社用車貸与」または「自家用車持ち込み」を選択可能
・訪問にかかるガソリン代・コインパーキング代は会社負担
・社用車の場合、車検・任意保険料も会社負担
・駐車場については、自宅近隣等でスタッフ本人に契約・確保
■交通費全額支給

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類確認→一次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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