大阪【未経験者可×法人営業】法人向け賃貸営業成約率が高い!/やった分だけ賞与に反映!結果を出しやすい環境/経験者募集!/賞与年2回・福利厚生充実◎/女性活躍中!

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社と社宅契約を結んでいる企業の従業員様の住まい探しをお手伝いする仕事です!
間取りや立地などの条件をお伺いし、希望に合った物件をご案内をお任せします

\未経験スタートを応援/
☑先輩社員の9割が未経験入社
☑1週間の座学研修で基礎から学べる
☑先輩がマンツーマンでサポート

【具体的には...】
★未経験入社の先輩が活躍中!
先輩の前職は飲食店スタッフや介護スタッフなど様々。
不動産業界も、営業の仕事も、全くの未経験だった先輩たちも今では頼もしい姿に成長しています♪

★1週間の座学研修あり!
不動産業界の基礎知識や覚えておいた方がいい専門用語、
社宅制度について、など基礎の基礎から学べる研修あり。
基礎を理解してからOJTに移りましょう。

★研修後も先輩社員がしっかりサポート
OJTが始まってからも
教育担当の先輩がマンツーマンでサポートします。
研修プログラムがしっかりと用意されているので、1つ1つできることを増やし成長していけます。
他の先輩の営業シーンを学ぶために、別の先輩に同行することもありますが、
自分の教育担当がハッキリしているので、困ったときに誰を頼ればいいか明確です。

当社と法人契約を結んでいる提携企業様から「従業員の転勤に伴い、物件(社宅)探しをお願いしたい」と依頼が来て、私たちの仕事がスタートします。
一般的な個人向け賃貸営業とは仕組みが異なるので、成約率が非常に高く、未経験でも結果を出しやすい環境です!

【仕事の流れ】
1.物件紹介のご依頼
→提携法人企業のご担当者様から物件紹介のご依頼を受けます。
2.希望条件の確認
→ご担当者様や入居希望の社員様から、ご希望の間取りや沿線などの諸条件を確認します。
3.物件選び・ご提案
→条件に合う物件を探し、間取り図などの資料をメールやFAXで送付します。
4.内覧
→入居希望の社員様から「内覧希望」をいただいたら、管理会社と内覧日を調整・決定。
→物件へご案内します(1日平均3件程度)。
5.契約チームへ引き継ぎ
→入居物件が決まったら、契約締結を担当する契約チームへ引き継ぎます。

【1日の流れ(例)】
09:30~10:00 朝礼・一日のスケジュール調整
10:00~13:00 お部屋探し(お客様対応など)
13:00~14:00 昼休憩
14:00~18:00 物件ご案内(その他パソコン作業など)
18:00~ 終礼
18:30 退勤

Numbers About 当社 数値で分かる当社

■男女比率
男性(61%)/女性(39%)/正社員356名
■平均残業時間
全事業部・全社員対象 約17時間/月
■社員の平均年齢
正社員全体 30.5歳/営業職のみ 27.0歳
■営業年収例
スタッフ約350万円
チーフ約550万円
リーダー約880万円
■平均年収
全体約539万円
■平均勤続年収
約6年
■有給取得状況
8.6日
■育休取得率
100%
■育休からの復職率
100%
■女性管理職の人数比
62名中9名 14.5%

■正規雇用労働者の中途採用比率
2021年度 45%
2022年度 46%
2023年度 39%

当社は、賃貸仲介・売買・賃貸管理・不動産開発・リノベーション・シニア向けサービスなど、不動産に関わる多様な事業を有機的に連携させ、独自のソリューションを創出しています。

LINEでの物件検索やオンライン接客・契約など、デジタル技術の積極的な導入により、業界の常識を覆す革新的なサービスを。

従来の不動産業界の枠組みを超え、個人から法人まで幅広い顧客層に対して、革新的な不動産ソリューションを提供しています。

ヘヤギメ!法人営業本部では総務・人事・社宅ご担当者様や、代行会社様・社員様からのご依頼を一元管理しており、提携法人企業様は1,900社以上、年間取引実績は18,000件以上の実績。

≪賞賛する風土≫
成績優秀者は、全社員で大々的に表彰する。
“壇上”での表彰を目指し、日々努力するメンバーたち。
エネルギッシュで熱いメンバーと共に、 目標を追いかけられる文化があります。

≪入社後のサポート体制について≫
経験・スキルに応じた入社後研修にて不動産や建築の知識を基礎から学べます。
スキルアップの体制を整えているので短期で成果を上げることも可能です。
宅建士(宅地建物取引士)などの資格取得サポート制度も充実しています。

入社後研修、不動産業界研修、事業部別研修、階層別研修、定期振り返り研修、OJT研修etc,,,
\未経験スタートを応援/

☑先輩社員の9割が未経験入社
☑1週間の座学研修で基礎から学べる
☑先輩がマンツーマンでサポート

先輩の前職は飲食店スタッフや介護スタッフなど様々。
不動産業界も、営業の仕事も、全くの未経験だった先輩たちも今では頼もしい姿に成長しています♪

★1週間の座学研修あり!
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不動産業界の基礎知識や覚えておいた方がいい専門用語、
社宅制度について、など基礎の基礎から学べる研修あり。
基礎を理解してからOJTに移りましょう。
★研修後も先輩社員がしっかりサポート

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OJTが始まってからも
教育担当の先輩がマンツーマンでサポートします。
研修プログラムがしっかりと用意されているので、1つ1つできることを増やし成長していけます。
他の先輩の営業シーンを学ぶために、別の先輩に同行することもありますが、
自分の教育担当がハッキリしているので、困ったときに誰を頼ればいいか明確です

応募資格

◆必須条件<経験者枠>
・23~30歳程度 性別不問
・なにかしらの正社員経験(アルバイト、派遣社員のみは不可)
・明るく大きな声であいさつ人当たりの良く、素直に人の話を聞ける人物
※未経験者は最低年収スタートとなりますので折り合いの付く方をご提案ください

◆歓迎スキル
・営業職、業界経験学歴不問

≪業界・職種・社会人未経験歓迎!≫
※第二新卒、既卒、キャリアチェンジ、歓迎します!
【歓迎】
・責任感がある方
・明るくチームでの仕事を好む方

学歴不問 ≪業界・職種・社会人未経験歓迎!≫
※第二新卒、既卒、キャリアチェンジ、歓迎します!

就業場所

大阪府 大阪市北区

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・介護休暇・有給休暇・産休・育休
社内の年間休日カレンダーにより月の公休数は部門毎に異なります。

■20年プレイヤー
勤続年数20年を経過すると、金一封(20万円)+休暇10日分
■10年プレイヤー
勤続年数10年を経過すると、金一封(10万円)+休暇10日分
■5年プレイヤー
勤続年数5年を経過すると、金一封(1万円)+休暇3日分
■生理休暇
年間休日120日(夏季休暇・年末年始含む)
シフト制(土日祝日を含みますが土日出社は必須とは限りません)
社内の年間休日カレンダーにより月の公休数は部門毎に異なります

賃金

【モデル年収例】
(例1)482万円 入社2年目 営業職/チーフ(月給30万円+賞与)
(例2)721万円 入社5年目 営業職/リーダー(月給33万円+賞与)
(例3)1,105万円 入社16年目 営業職/ブロック長(月給73万円+賞与)

【宅建士資格なし】月給271,500円 (固定残業45時間分70,000円含む)
【宅建士資格あり】月給301,500円 (固定残業45時間分77,500円含む)

※残業超過分は追加支給
※固定残業代の残業時間については翌月以降に繰越す制度
※宅地建物取引士資格は専任登録が必要
※資格手当のルール変更(宅建士資格をお持ちの方は、資格手当の支給ではなく別途宅建士資格者用の給与テーブル有)

・昇給:人事評価年2回
・賞与:年2回支給

≪やった分だけ賞与に反映!≫
年功序列は関係なく、やればやっただけ評価されます。
一月単位の挙績×掛け率(1.6%~11%)
※会社・部署の業績により変動有

≪賞賛する風土≫
成績優秀者は、全社員で大々的に表彰する。
“壇上”での表彰を目指し、日々努力するメンバーたち。
エネルギッシュで熱いメンバーと共に、 目標を追いかけられる文化があります。

≪入社後のサポート体制について≫
経験・スキルに応じた入社後研修にて不動産や建築の知識を基礎から学べます。
スキルアップの体制を整えているので短期で成果を上げることも可能です。
宅建士(宅地建物取引士)などの資格取得サポート制度も充実しています。
入社後研修、不動産業界研修、事業部別研修、階層別研修、定期振り返り研修、OJT研修etc,,,
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・資格手当・資格取得制度

・資格手当(宅地建物取引士 6万円/隔月)
※入社後の取得には祝い金支給(他、マンション管理士、管理業務主任者等)
・家族手当(試用期間終了後より支給、扶養家族のみ)
・提携宿泊施設(エクシブ)
・スポーツクラブ特別優待
・ベネフィットステーションなど
・定期健康診断
・定期婦人科検診
・インフルエンザ予防接種補助金

■時短勤務
【育児短時間勤務】
子が9歳年度末を迎えるまで利用可能。
【介護時短勤務】
制度利用開始から3年間利用可能。

■出産お祝い金
従業員・その配偶者が出産したときのお祝い金
■結婚お祝い金
従業員が結婚したときのお祝い金
■家族手当
扶養家族がいる人は毎月家族手当の支給あり。配偶者は1万円、18歳年度末までの子は5千円。上限は3万円。
◆報奨制度
・表彰(個人賞、最優秀店舗賞、連月達成賞、あいさつ賞、レジェンド、資格取得祝い金など)

※副業は原則禁止
◆報奨制度
・表彰(個人賞、最優秀店舗賞、連月達成賞、あいさつ賞、レジェンド、資格取得祝い金など)

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1)エントリー 履歴書(写真付)、職務経歴書必須 2)書類選考 3)一次面接(原則対面にて、事情がある場合にのみオンラインでの実施可) 4)SPI検査受検 5)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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