【法人営業リーダー】YouTube×マーケティングで企業の課題を解決

仕事内容と労働条件

仕事内容

中小企業の経営者から大手企業まで、YouTube・SNS活用を検討している企業に対して、課題解決型の提案営業を行っていただきます。商談から受注までを一貫して担う、フィールドセールスのポジションです。

【具体的な業務】
・顧客課題・目的のヒアリングと、最適なYouTube運用/SNS運用施策の提案・クロージング
・商談対応(基本はオンライン)
・提案資料の作成
・契約締結までの営業活動全般
・受注後の社内ディレクター・制作メンバーとの連携

【営業スタイル】
・営業は初回アポイントから対応します※リード獲得(フォーム問い合わせ・テレアポ)は外部の専門部隊が担当
・直販と代理店経由の案件が半々程度
・商談数の目安:初回アポイント月50件程度。提案アポイントを含めると最大で月80商談程度。それ以外の時間は提案準備・資料作成に充当します
・将来的には、組織拡大に伴い部下のマネジメント・育成にも携わっていただきます

【YouTubeマーケティング事業のプロ集団】
私たちは、YouTubeやTik Tokを中心とした動画マーケティング事業を展開するベンチャー企業です。顧客の個性・魅力・思いを引き出し、視聴者が「本当に面白い」と感じる動画を企画・制作しています。
単に再生数を追うのではなく、「集客」や「採用」に繋がる成果重視の動画を追求し、YouTubeチャンネルの立ち上げから運用まで、これまで累計100社以上の企業を支援してきました。
「映像」で届けるからこそできる表現を最大限に活かし、クライアントの事業成長を後押ししています。

【企画から撮影・編集まで自社で運用】
日々「面白い」を追求し、企画から撮影・編集まで一貫して自社で運用しています。これにより、高品質で一貫性のあるコンテンツ制作を実現し、クライアントのニーズに柔軟に対応することが可能です。

■ SNS営業ではなく、「売れる仕組み」をつくるマーケティング営業
当社が提供しているのはYouTube運用ではありません。本質は企業の売上向上支援です。
YouTube・Instagram・LINEなど複数の施策を組み合わせながら、「なぜ売れないのか」「どうすれば売上が伸びるのか」を考え、企業ごとに最適なマーケティング戦略を提案します。
単なる営業ではなく、売れる仕組みを設計できるマーケター視点の営業へ成長できます。

■ 年間数億の売上責任を持つマーケティング営業
当社が向き合うのはSNS運用の依頼ではなく、企業の集客・採用・売上といった経営課題です。
再生数やフォロワー数を追うのではなく、「問い合わせが何件増えたか」「売上がどれだけ伸びたか」が成果指標。
自分の提案が企業の成長に直結するため、大きなやりがいと介在価値を実感できます。

■ 半年でマネジメント・営業部長レイヤーになれる
現在、営業組織は立ち上げフェーズです。決められた仕組みの中で働くのではなく、営業戦略・KPI設計・提案資料・商談フローなどを一緒につくり上げていくことができます。
営業責任者のポストも空いているため、成果次第では早期にマネジメントや事業責任者へのキャリアアップも可能です。

■ 代表直下で、事業づくりを学べる
代表は19歳で起業し、SNS・YouTube業界で9期目。累計80億円以上の売上創出支援実績を持っています。
営業だけではなく、マーケティング戦略・商品設計・事業開発・組織づくりまで代表と近い距離で学べる環境です。
将来的に事業責任者や起業を目指したい方にとっても、多くの経験を積むことができます。

応募資格

▼必須
・無形商材の法人営業経験(目安:2年以上)
・顧客の課題をヒアリングし、解決策を提示する提案型(ソリューション)営業の経験
・経営層や事業責任者クラスとの折衝経験
【歓迎】
▼歓迎
・Web制作、コンテンツマーケティング、広告代理店、人材、SaaS業界での営業経験
・エンタープライズ(大手企業)向けの営業経験
・営業組織の立ち上げ、営業フローの仕組み化、またはマネジメント・リーダー経験
・ベンチャー企業など、変化の激しい環境での就業経験

▼求める人物像
・営業スキルを伸ばし、キャリアを縦に伸ばしていきたい成長意欲のある方
※スキルレベルの高さ以上に、熱量・やる気を重視します

就業場所

東京都 港区
勤務時間:9時〜11時で出勤時間を選べる時間差出勤制度を導入
勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地の範囲

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇

賃金

◼️想定年収:400万円〜600万円
※前職のご経験・スキル・面接評価を考慮のうえ決定します。

・賞与:年2回(夏季・冬季) ※業績・貢献度に応じて変動
└2025年度実績:平均1.275ヶ月分/回(1年目平均0.75ヶ月分/回)

・諸手当
└家賃補助(月3万円 ※規定あり)
└通勤手当(月最大3万円、実費支給)
└書籍購入補助、勉強会参加費負担

<想定年収モデル>
1年目:約400万円
2年目:450万円~550万円
3年目:550万円~
■成果を正当に評価:頑張れば頑張るほど報酬に反映される仕組みが整備されています。
・賞与:年2回(夏季・冬季) ※業績・貢献度に応じて変動
└2025年度実績:平均1.275ヶ月分/回(1年目平均0.755ヶ月分/回)

・諸手当
└家賃補助(月3万円 ※規定あり)
└通勤手当(月最大3万円、実費支給)
└書籍購入補助、勉強会参加費負担
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・住宅手当・資格手当

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接(オンライン) ↓ 最終面接(対面) ↓ オファー面談(内定)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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