【総務・法務】事業用不動産賃貸業の契約審査・作成・文書管理(主任クラス)/東証スタンダード上場子会社/年間休日130日/業績賞与年4回/東京

仕事内容と労働条件

仕事内容

【市場成長性】
首都圏には約16万店舗の飲食店が存在し、出店・閉店の繰り返しにより、毎年1万店舗が入替わっています。
当社が転貸している物件は3,000件を超えておりますが、業界最大規模の当社でさえ市場シェアは約1.9%に留まっており、今後も高い成長可能性が見込まれる市場です。

【募集の背景】
今後のシェア拡大が見込まれる中、当社は「2031年3月期、転貸借契約5,500物件」の達成を目指しております。
これからの更なる事業拡大に備えて、部門体制の強化を図るため、総務・法務部門の幹部候補を募集いたします。

【仕事内容】
事業用賃貸借契約に関する契約審査(リーガルチェック)、稟議審査、締結する契約書の回収、管理等の契約締結に関する一連の業務を他担当者と協力して担当してもらいます。契約審査でリーガルチェックする契約書は、主に事業用の賃貸借契約とそれに付随する契約書や業務委託契約書、秘密保持契約書などです。

【担当業務】
・契約書リーガルチェック
・契約書ドラフト作成
・通知書等文書作成
・法務相談
・契約稟議のチェック、管理
・捺印申請、文書管理等の総務業務
・会社規程類の整備
・その他契約書、文書管理に関する事務業務

総務・法務部門で扱う主な契約書は事業用物件の賃貸借契約になります。
月間約100件の賃貸借契約のレビュー依頼があり、事業拡大に伴い、今後も依頼数の増加が見込まれます。
その1件1件について、契約担当者から詳細をヒアリングし、単なる書類作成に留まらず、現場の契約担当に寄り添った柔軟かつ迅速な対応で事業活動を支援していきます。
また、契約締結前の契約稟議のチェックや捺印申請・押印・保管といった文書管理や会社規程等の整備といった総務業務も担っており、現在は、総務法務の社員6名で、各業務を分担しております。

<1日の具体的な実働時間>
10:00 出社 ~ 20:00 退社

※契約交渉が集中する月末などは21:00過ぎまで残業をする場合もございます。

ビルオーナーから店舗用物件を主に居抜きの状態で借りて、
飲食店出店を考えられている飲食店経営者様にお貸しするビジネスを展開しています。

■同社事業の市場成⻑性について:
首都圏において、現在約16万店舗の飲食店が存在しますが、毎年1万店舗が入れ替わっております。
業界最大規模の同社が転貸借している物件はまだ2,706件であり、市場のわずか1.7%です。
首都圏だけでもまだまだ伸び代がある市場です。転貸借ビジネスに共感し、
「2031年3月期、転貸借契約5,500物件」を共に目指す仲間を募集します。

■強み
1.出店ニーズの高い一都三県の飲食店に特化
2.都心の好立地物件や、希少性の高い店舗物件の開発力
3.物件開発から最短・最速でのリーシング力
4.成長性と安定性に長けたストックビジネス
5.未開拓市場98%以上
6.独自のノウハウを活用したプロフェッショナル育成までの教育システム

■年間休日130日
■土日祝休みなのでプライベートも充実!
■業績賞与年4回で年収アップ可!

営業など現場担当者との連携が多く、事業活動への実感とやりがいを感じることができる環境です。
仕事のオン・オフはメリハリがあり、休日出勤や休日での対応などの発生はありません。

応募資格

・基本的なPCスキル(特にWord)

・リーガルチェック等業務経験(法務部等所属部署は問いません)

・1年未満の離職がない方
【歓迎】
【歓迎】
・不動産業(仲介業・貸主業・管理業)での業務経験
・宅地建物取引士

【求める人物像】
・自分の価値観や先入観、偏見に引きずられずに、俯瞰して案件を検討できる方
・相手のレベルや立場にたって、専門的な内容もわかりやすく説明することができる方
・向学心のある方
・協調性があり、周囲に懇親的な方

就業場所

東京都 新宿区
(実働7時間30分)

就業時間・休憩

10:00〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日130日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
■会社指定の特別休暇

賃金

月給:370,000円
・業績連動賞与有(年4回)
・固定残業有無:あり
・固定残業時間:35時間
・固定残業額:8万800円~

※月給には固定残業代を含みます
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します
※賞与について初年度は年2回となります(入社半年後から支給対象となるため)
■賞与
4回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・持株会制度・社員割引制度
■PC、携帯貸与(通信費等の社員負担なし)
■慶弔見舞金規定有
■リファラル報奨金制度有
■会員制リゾート施設
■借り上げ社宅制度(適用条件あり)
■交通費全額支給(通勤・営業経費とも)
■会社業績連動賞与/年4回(5月・8月・11月・2月)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→筆記テスト+一次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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