社内SE(情報システム担当)

仕事内容と労働条件

仕事内容

社内のサーバー・ネットワーク環境の設計・構築から、クラウドサービスの運用・保守までを幅広くお任せします。
日々の安定稼働を支えるだけでなく、脆弱性診断やインシデント対応を通じて、サーバー基盤の安定性・拡張性を高めていく役割です。
事業成長に耐えうるインフラづくりを技術的な視点から一緒に作り上げていただける仲間を募集します!

<業務内容>
・開発環境を伴う社内サーバーのインフラ設計・構築
・各種クラウドインフラを用いたサーバー管理
・各種監視ツールを用いた稼働監視
・障害発生時の一次対応、ログ分析、原因調査、恒久対応の設計と実装
・マニュアルの整備やナレッジ共有によるチーム全体の技術向上

<使用ツール>
・LinuxまたはUnix
・Apache
・PHP、Ruby
・Python
・C、C++

<ポジションの魅力>
・ゲーム業界未経験からでも挑戦できる
・意欲次第でプロジェクトの中核メンバーとして活躍できる
・成長フェーズの組織だからこそ、柔軟な挑戦機会と影響力の大きさがある
・自社で展開するサービスを通して、既存の仕組みをブラッシュアップしていくプロセスに関わることができる

応募資格

以下のすべてのご経験がある方
・サーバーの構築や運用に関する実務経験:2年以上
・クラウドインフラを用いたサーバー管理の実務経験
・サービスの安定稼働に向けたシステム監視
・障害発生時の初動対応から原因分析、恒久対策の経験
【歓迎】
<歓迎スキル・経験>
・MySQL、PostgreSQLなどのデータベース設計・チューニング経験
・Python、Go、Rubyなどのプログラミング言語を用いた開発経験

<求める人物像>
・ゲーム開発の裏側を支える仕事がしたい方
・関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・技術的な課題や変化に対して、主体的に動き改善に取り組める方
・自身の知見やスキルをチームに共有し、ナレッジ共有や技術力向上に貢献できる方

就業場所

東京都 新宿区
・休憩1時間、実労働時間8時間

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・特別休暇・慶弔休暇
・休日:完全週休2日制(土日・祝日)
※会社の指定休日:夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日(7月14日)
・有給休暇:本採用時に20日付与(計画的付与日10日含む)
・年間休日数:120日以上

賃金

<想定年収>
350万円~500万円
メンバークラス:350万円~400万円
リーダークラス:400万円~500万円

経験、スキルを考慮の上、優遇いたします。
・基本給:238,109円(30時間分残業手当:54,891円)~340,504円(30時間分残業手当:78,496円)
・試用期間あり(3ヵ月~6ヵ月・同条件)
・固定残業時間の超過分は別途支給

※今後のキャリアアップに応じて、以下の年収レンジも想定しています
マネージャークラス:500万円~630万円
シニアマネージャークラス:650万円~750万円

<昇給・賞与>
昇給:年1回(6月)
賞与:年1回(6月)
※業績による決算賞与
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
交通費支給(月3万円まで)
/関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ※全国の保養施設やスポーツクラブ等利用可能
/定期健康診断・インフルエンザ予防接種(年1回)
/開発機材の貸与
/カジュアル服装OK
■研修/勉強会
社員のスキルアップを目的として、社外講師を招いた研修や有志社員による勉強会を実施しています。

■産休・育休制度
通常の産休・育休制度や時短勤務に加え、保育園の送迎がしやすくなる時差勤務や
小学校3年生までの時短勤務延長などの社内制度も設けています。男性社員の育休取得実績も多数あります。

■サークル活動
サークル活動費の補助制度があります(適用条件あり)。
仕事ではかかわりの少ない社員とも、趣味を通じてコミュニケーションを深めることができます。

■副業
副業OK。本業のゲーム開発に活かせる技能を身に付け、よりクリエイティビティを高めることができます。

■社員総会
毎年、事業年度の変わり目に社内総会を実施しています。
前期の振り返りやあらたな目標など、会社のリアルを社員に共有する大切な場です。

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（応募 ▼ 書類選考 ▼ 一次面接 ※オンライン実施 ▼ 適性検査 ▼ 最終面接 ※対面実施 ▼ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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