北海道/経営企画

仕事内容と労働条件

仕事内容

社長直下のポジションとして、会社全体の戦略立案・新規事業開発・社内活性化施策など、組織を横断した経営企画業務をお任せします。書類選考後、現社長とキャリア面談からカジュアルな選考からスタートします。

【入社後】
新規業務のサポートや社長同行を通じ会社理解を深めながら、業界や事業構造などを把握します。「会社をよりよくするために何ができるか」を"自ら"考える姿勢が必要です。

【具体的な業務内容】
■既存事業の強化施策の企画・業務改善

■既存事業の新展開や新規事業(BtoB、BtoG)の企画・推進

■工場や営業などの部門間コミュニケーションの活性化企画

■広報・PR企画(メディア連携・SNS発信)

■経営に携わる業務全般

業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【事業内容と仕事の魅力】
■当社は北海道恵庭市を拠点に、70年以上にわたり木製建具やオーダー家具の設計・製造・施工を一貫して手掛けるものづくり企業です。近年ではバンファニチャーなどの新ブランド展開にも注力し、事業領域を拡大しています。

【社長直下の経営企画業務】
■社長直下のポジションとして、会社全体の戦略立案、新規事業開発、社内活性化施策など、組織を横断した経営企画業務をお任せします。入社後は新規業務のサポートや社長同行を通じて会社理解を深め、業界や事業構造を把握していただきます。

【具体的な業務内容】
■既存事業の強化施策の企画・業務改善
■既存事業の新展開や新規事業(BtoB、BtoG)の企画・推進
■工場や営業などの部門間コミュニケーションの活性化企画
■広報・PR企画(メディア連携・SNS発信)
■経営に携わる業務全般

【身につくスキルとキャリアパス】
■会社全体を俯瞰する視点と、戦略立案から実行までの一連のプロセスを経験できます。
■新規事業開発や広報・PRなど、幅広い業務を通じて多角的なスキルを習得可能です。
■意欲と能力次第で、将来的に経営層への昇格も可能なキャリアパスが用意されています。

■【社長直下の経営企画】
社長直下のポジションとして、会社全体の戦略立案、新規事業開発、社内活性化施策など、組織を横断した経営企画業務をお任せします。書類選考後、現社長とのキャリア面談からカジュアルな選考がスタートします。

■【経営者から直接学べる成長環境】
経営者から直接業務を習得でき、会社経営に深く携わることが可能です。意欲と能力次第では、将来的に経営層への昇格も可能なキャリアパスが用意されており、飛び級昇進の実績もあります。経営層と現場の距離が近く、スピーディーな意思決定と高い成長速度が特徴です。

■【努力と成果を称える文化】
当社では、社員の努力と成果を正当に評価し、称える文化が根付いています。月次での社員表彰制度や新商品コンペなど、日々の業務における貢献を可視化し、モチベーション向上に繋がる機会を豊富に設けています。

■【70年以上の歴史を持つものづくり企業】
北海道恵庭市を拠点に、70年以上にわたり木製建具やオーダー家具の設計・製造・施工を一貫して手掛けています。近年では既存事業に加え、バンファニチャーなどの新ブランド展開にも注力し、常に新しい挑戦を続けています。

応募資格

未経験OK
【歓迎】
【求める人物像】
■論理的に思考し・自ら課題設定し、仮説を立てて行動できる方
■周囲を巻き込み業務推進できるリーダーシップを備えた方
■足りない能力・知識を自ら習得する意欲が高い方
■資格:日商簿記検定2級

就業場所

北海道 恵庭市
【勤務地補足】
勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■1日あたり所定労働時間:8時間
■休憩:90分

就業時間・休憩

08:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日112日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■完全週休2日制(土曜、日曜および会社が指定する休日)
■年間休日実績:112日
■有給休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇(お盆休み)
■看護休暇
■介護休暇
■育児休暇
■結婚休暇
■出産休暇

賃金

リーダー:年収450万円~500万円
マネージャー:年収550万円
取締役:年収650万円
※記載は年収を約束するものではありません
【給与補足】
■月給:260,920円~
(基本給220,000円~、固定残業代40,920円~を含む/月)
■賞与支給:年2回
■諸手当:残業手当(固定残業代制、超過分別途支給)

【試用期間】
■試用期間:3ヶ月(変更の可能性あり)
※試用期間中の残業手当は時間連動制です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・資格手当・健康診断
■社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
■退職金制度あり
■資格手当あり
■結婚祝金あり
■出産祝金あり
■中小企業退職金共済機構加入
■社員第一の副業制度(北海道新聞の経済欄で取り上げられました)
■寮・社宅:なし

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 現社長とのキャリア面談(カジュアル面談) ↓ 面接(1~2回目安) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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