※日勤・出張なし・年間休日121日※【評価エンジニア(電動工具用コントローラーの試作評価)】想定年収400万円〜500万円/愛知県安城市

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
電動工具用コントローラーの新規開発製品における評価体制を強化するため、増員での募集となります。

【仕事内容】
電動工具用コントローラーの新規開発製品における評価業務をお任せします。

《評価業務とは...》
「作ったものが、正しく動くかを確認する仕事」です。
製品化された際に、ユーザーが安全に・安心して使えるようにする重要なお仕事となります。

【業務詳細】
・モーター制御評価(正しい回転数か?急加速しないか?など)
・電気回路評価(電圧/電流/波形/ノイズなどの測定)
・保護機能評価(モーター過負荷/異常発熱/バッテリー低電圧/過電流など)
・バッテリー制御評価(充放電制御/温度監視/電池残量表示/過充電防止など)
・耐久試験(基板故障/部品劣化/温度上昇など)
・環境試験(高温/低温/粉塵/振動など)
・評価結果のレポート作成(Excelで数値・文書入力)

《使用する測定器・機器》
・オシロスコープ、テスター、ロガー測定器、電流プローブ、温度計など
・はんだ

【働き方】
・勤務形態:日勤
・夜間作業:無し
・休日:土日祝休み
・出張:無し

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◇日勤のみ・夜間作業なし・出張なしで働きやすい環境
電動工具用コントローラーの評価業務に腰を据えて取り組める就業環境です。年間休日121日(土日祝休み)で、プライベートとの両立もしやすいポジションです。

◇評価業務またははんだ付けの経験があれば挑戦可能
評価業務経験、もしくははんだ付けの業務経験のいずれかがあれば応募可能です。モーター制御・電気回路・バッテリー制御など、幅広い評価領域に携わることができます。

◇充実の研修・スキルアップ支援
技術研修・現場研修のほか、通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)、資格取得奨励金制度(最高10万円/件)など、成長への投資を惜しまない環境です。現場配属後も顧客の事業内容や主力製品の基礎知識から学べ、年4回程度の先輩社員との面談によるフォロー体制も整っています。

◇1974年創業・設立50年の技術サービス企業
当社グループは「技術で、社会を支える」をミッションに、半導体・自動車・産業機械などのメカトロニクス領域から電力・土木・防災等の超重要インフラ領域まで幅広く技術サービスを提供しています。

応募資格

以下いずれかに該当する方
・評価業務経験のある方
・はんだ付けの業務経験がある方
【歓迎】
・モーター制御、電気回路、バッテリー制御など電気・電子分野の知識をお持ちの方
・オシロスコープ、テスター、ロガー測定器などの測定器の使用経験がある方
・Excelを用いたレポート作成の経験がある方

・コツコツ確認できる人
・機械いじりが好きな人
・「なぜ?」を考えるのが好きな人
・細かい変化に気づける人

就業場所

愛知県 安城市
・標準労働時間:7時間45分(08:20〜17:00)
・休憩時間:55分
・所定時間外労働:有(平均残業時間20〜30時間程度)
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・夜間作業:無し
・出張:無し
・マイカー通勤:可(※条件あり)
・転勤:当面無
・通勤手当:会社規定に基づき支給

就業時間・休憩

08:20〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
<有給休暇>
入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。

<長期休暇>
GW・夏季・年末年始に長期休暇があります。

賃金

年収 4,000,000 円 - 5,000,000円

月給制
基本給220000円~280000円/月
昇給有
賞与有
・試用期間4ヵ月(条件変更無)
・昇給:有
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・通勤手当:会社規定に基づき支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・寮/社宅制度
・住宅補助手当
・家族帯同社宅/単身赴任制度
・転居時の引越費用負担
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・提携保養所やスポーツクラブ施設の格安利用(伊藤忠連合健康保険組合)
<子供手当>

<昼食代補助制度>
3,500円/月

<定年後の再雇用制度>

<提携施設の利用>
伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。

<通信教育補助制度>
講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担します。

<資格取得奨励金制度>
最高10万円/件

<住宅補助関連制度>
【社宅】年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助(年数毎に減額)
【家族帯同社宅】家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
【単身赴任】自己負担1万2千円/月

<転居時の引越費用負担>
会社が負担します。

<現場研修>
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていきます。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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