2645 通信インフラ設計・工事監理

仕事内容と労働条件

仕事内容

<主な業務内容>
【業務内容】

関東エリアにおける、通信線路設備(光ファイバー回線)建設工事に伴う業務をお任せします。
ご経験や適性に応じ、内勤メインで線路調査・設計、設備利用申請、または各種回線の工事管理のいずれかを担当していただきます。

【詳細】
・通信線路設備の調査、設計業務
・通信線路建設時に必要となる設備利用申請(NTT・東電)、調整、申込業務
・法人、基地局向けアクセス回線・大型案件の幹線ケーブル構築に伴う工事管理
(パートナー会社との各種調整、安全品質・納期管理、検収まで)

【使用ツール】
・Excel、Word、access、Microsoft365ツール(PowerBI,PAD等)

【働き方】 出社:80%/在宅:20%
フレックス利用状況:可
交替勤務の有無:無し
深夜/休日対応の頻度:無し
出張の頻度:無し

<募集の背景>
社会インフラを支える光インフラ建設に関わる技術・ノウハウを着実に次世代へ引き継ぐとともに、将来にわたり安定した業務運営を継続していく体制づくりが重要となっている。
本業務を中長期的に安定して遂行し、品質と信頼性を維持していくため、必要となる人材を求めています。

当社は、通信インフラを支える専門企業として、通信設備の建設工事・運用保守支援・コンサルティングを主要な事業領域としています。
通信インフラは現代社会のライフラインとして欠かせない基盤であり、当社は設計段階から運用・保守まで一貫したサービスを提供することで、全国規模での通信ネットワークの安定稼働に貢献しています。
具体的には、通信設備の建設工事における工程・品質・安全管理、設備の点検・保守・障害対応、さらに既存設備の最適化や新規技術の導入に関する提案など、多岐にわたる専門技術業務を担っています。
通信の信頼性を確保することは、ビジネスや教育、社会インフラのデジタル化を支えるうえで極めて重要であり、当社の技術者・管理者は日々高度な技術力を発揮しています。
さらに、通信インフラを基盤に新たな価値を創出する取り組みや、社会課題解決に寄与する活動も進めています。
これらを通じて、「つなぐ力」を具現化し、安全で快適な社会の構築を支えています。

<当社について>
当社は、KDDIの通信インフラを建設と保守の両面からサポートする戦略子会社として、2005年4月1日に発足いたしました。
今日の通信市場は、情報通信技術の進展により、通信・インターネットの活用で全ての産業が変革する「デジタル・トランスフォーメーション(デジタルによる変革)」の時代を迎え、業界を越えた国内外の競争がますます激しさを増しています。
こうした中、KDDIグループは、通信サービスを中心に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融合」を目指して、コマース・エネルギー・金融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成⻑に取り組んでいます。
当社は「つながる安心をカタチにする」をビジョンメッセージとして掲げ、信頼される通信ネットワークの建設と保守を通じてKDDIグループの基盤を支え、お客さま視点で業務領域の拡大、変革に挑戦し続ける、総合エンジニアリング企業を目指してまいります。

<健康経営と柔軟な働き方を推進◎>
■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026(ホワイト500)に3年連続で認定。
育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。
労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。
■高い有休取得率を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。
仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。
■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。
■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。
入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。

<本ポジションの魅力>
KDDIグループが提供する通信サービスの基盤となるネットワーク設備を支える、通信線路(光ファイバー網)設備構築に取組んでいます。
通信線路設備を自社保有する数少ない通信キャリアであり、光インフラ建設部はその強みを活かし、自社設備ならではの視点で戦略立案から構築実行までを一貫して担っています。
自ら保有するネットワークを長期的に支え続ける立場として、将来を見据えた設備形成や技術継承に主体的に関われる点が本業務の大きな魅力です。

<キャリアプラン>
配属後は、通信線路設備に関する知識・技術を習得いただきます。
その後は、「設計」「道路調整(電線地中化)」「工事管理」のいずれかの業務を中心に経験を積み、専門性を高めながら、各分野の次代を担う中核人材として活躍いただきます。

応募資格

<必須条件>
■電気通信工事の設計、施工管理、工事調整、現場経験
■電気通信設備(光ファイバーケーブル)に関わる業務経験
【歓迎】
<歓迎条件>
■各種インフラ設備構築に伴う、NTT・電力会社等との折衝・協議経験
■工事担任者
■電気通信主任技術者(線路)
■監理技術者(電気通信・土木)

<求める人物像>
・相手を尊重し、感謝の気持ちを持って取り組める方
・変化を恐れず、全体最適の視点でより良い形を考え続けられる方
・受け身ではなく、自ら考え、動き、相談できる方

就業場所

東京都 新宿区
■通常勤務
通常勤務 9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分

■残業:有
平均残業時間:20時間

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
有給休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇
■年間124日
(内訳)
完全週休二日制:土曜 日曜 祝日
特別休暇(弔事・結婚・出産・子の看護・ボランティア)
その他(産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇等)

■有給休暇
入社日に応じた日数を付与
入社次年度以降20日付与
有給休暇取得日数平均17日(2025年度)

賃金

■想定年収
531万円~773万円(賞与含む、残業代20h/月含む、諸手当含まず)
※経験・能力等を考慮し当社規定に基づき決定します。
■月給
282,400 円 - 409,500円

■想定年収
531万円~773万円(賞与含む、残業代20h/月含む、諸手当含まず)
※経験・能力等を考慮し当社規定に基づき決定します。

■賞与実績
年2回(6月・12月)

■昇給
年1回(10月)

■諸手当
時間外勤務手当、通勤手当など
当社規定に基づき支給

■雇用形態:正社員(総合職)
試用期間:有(3か月)
※給与に変更なし。
※試用期間に適用されない制度:フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務制度 等
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度
■寮・社宅:有
転勤者を対象に借上げ社宅を貸与
※単身赴任手当あり

■退職金:有

■制度備考
転勤社宅制度、退職年金制度(企業型確定拠出年金、前払退職金)、各種財形貯蓄制度、共済会、持株会、ベネフィット・ステーション(施設利用/旅行/資格取得補助)、資格取得支援制度(受験料、報奨金支給あり)
■加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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