【熊本・長崎】半導体設備エンジニア/土日休み/福利厚生充実

仕事内容と労働条件

仕事内容

大手メーカーから圧倒的に信頼を得ている当社にて半導体メーカー様より頂いた請負案件に参画し、業務に従事していただきます。
半導体のウェーハを製造するにあたり、半導体製造装置の開発や導入、歩留まり等の生産性改善、コスト削減などの改善業務や、半導体製造装置の保全、メンテナンス等の業務に携わっていただきます。
・製造装置の組み立てや稼働をする際のテストや評価
・生産性改善(コスト削減や歩留まり改善など)
・装置の不具合や故障の際のメンテナンスやトラブル理由の究明など

応募資格

■設備メンテナンスのご経験をお持ちの方
■設備保全、生産技術等を経験し、機械・電気に関する知見をお持ちの方■製造現場に近い位置でエンジニアとして経験を積みたい方

【業界を牽引するイメージセンサーの最前線でご活躍を頂きます】
各種イメージセンサーの生産を通して、世の中に感動と安全安心をお届けしてきました。その一翼を担うエンジニアとして、是非同じ職場で働いてみませんか?今後のイメージセンサーのシェア拡充に伴い、新たな人員の増強を積極的に進めています。製造技術系領域の仕事を担うエンジニアの増員採用を検討しています。

学歴 高卒以上

就業場所

福岡県 福岡市博多区
〒 8120018
福岡県福岡市博多区住吉井門博多ビルイースト 9F

勤務地備考 九州エリア(熊本県、長崎県)でご自身のご希望と適性に応じて就業先を決定いたします。
ご希望なく九州エリア外へ就業させることはございませんのでご安心ください。

【勤務時間】
9:00~18:00(休憩 60分)

勤務形態 固定時間制

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
■働きやすさ・休暇制度
・年間休日:123日(完全週休2日制/土日祝)
・平均有給取得日数:13.7日/年(取得しやすい環境です)
・GW、夏季、年末年始休暇あり

■育児・ライフイベント支援
・育児休業取得率:100%(男性社員の取得実績あり 男性育休取得期間 2.4ヶ月)
・時短勤務制度(育児・介護)
・産前産後休業制度

<休日・休暇>
年間休日
123日
年間有給休暇
20日(平均取得数13.9日)

備考
完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等

賃金

想定年収 420万 ~ 550万 円
想定年収 420万 ~ 550万 円

給与
給与形態
月給(想定労働時間 160時間)
想定給与
28万 ~ 35万 円 (基本給: 22万 円 ~)
固定残業
なし

給与備考
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(基本給×4ヵ月~5ヵ月)
■手当:通勤手当:全額支給(※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有)
超過勤務手当:残業時間に応じて支給。(※管理職や営業職は一部手当てに含む)
住宅手当:単身者:5000円、既婚者:1万2000円
家族手当:配偶者:1万5000円、子:5000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当:職位に応じて1万~30万円を支給
専門職手当:5万5000~10万円を支給
ライフプラン支援金:1万円(2026年4月より支給開始)

※給与:経験・能力に応じて決定

時間外労働に関する条件等 時間外労働については全額支給
【試用期間】試用期間3ヶ月(試用期間中の処遇の変更はありません)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・退職金制度・資格取得制度
■研修制度
社員一人ひとりの成長意欲に応える、充実した研修環境を整えています。
・TBC研修(社内研修制度)
60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。
プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。
・教育コンテンツサブスクリプション
2500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。
スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。

■教育制度
「学びたい」という意欲を会社がしっかりバックアップします。
・教育補助費制度(年間最大5万円)
外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。
高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートするため、自己投資を継続しやすい環境です。
・資格取得支援・インセンティブ制度
対象資格の取得時には、5000円~200000円のインセンティブを支給。
さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。
スキルアップだけでなく、成果がしっかり評価・還元される仕組みです。

■福利厚生
長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・住宅補助制度
・退職金制度
・奨学金返済支援制度
・慶弔見舞金制度
・災害補償制度
さらに、働きやすさとプライベートの充実を支える制度も充実。
・宿泊・旅行補助制度(リフレッシュ支援)
・各種スポーツ・レジャーチケットの提供
・社員親睦会(部署や世代を超えた交流を促進)
・ベネフィット・ステーション加入
→飲食、旅行、自己啓発、育児・介護など幅広いサービスを優待価格で利用可能

<社会保険>
健康保険
有
厚生年金
有
雇用保険
有
労災保険
有

厚生年金基金 無
通勤手当 有 備考 全額支給
家族手当 有 備考 会社規定による
寮・社宅 有 備考 会社規定による
定年 有 備考 60歳まで
退職金 有

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:2回 筆記テスト・適正検査:有 選考フロー:書類選考⇒1次選考(面接・筆記・適性)⇒最終選考(面接)⇒内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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