【福岡】SE(システム開発)】要件定義~運用保守担当/天神・博多勤務/土日祝休/残業20H/福利厚生充実

仕事内容と労働条件

仕事内容

地場大手メーカーのシステム開発。 要件定義~運用・保守までご経験に合わせてご担当いただけます。インフラ関連のお仕事もございます。 メーカー勤務を経験後、自社開発に携わることもできます。下流工程⇒上流工程にステップアップできる環境があります。

【開発言語環境】

C#、Java、JavaScript、HTML、CSS、WordPress Oracle Linux、Windows など

【業務特徴】

システム開発の要件定義~運用・保守まで、幅広く業務がございます。

インフラ構築の業務もございます。

※自社勤務:パッケージを持っており自社開発(ECサイト構築)です。スキルアップや技術力を磨きたい、という方の環境が整っております。

応募資格

【必須】

システム開発のご経験をお持ちの方、インフラエンジニアのご経験をお持ちの方
※ご経験が浅くても先輩社員が教えますのでご安心ください。

【歓迎】

・ECシステムの構築経験をお持ちの方

・システム開発5年以上の経験をお持ちの方

学歴 高卒以上

就業場所

福岡県 福岡市博多区
〒 8120018
福岡県福岡市博多区住吉井門博多ビルイースト 9F

勤務地備考 天神・博多駅 周辺のお取引先様

※ご経験、適性に応じて就業先を決定いたします。

【勤務時間】
9:00~17:30(休憩 60分)
勤務形態 固定時間制

就業時間・休憩

09:00〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
■働きやすさ・休暇制度
・年間休日:123日(完全週休2日制/土日祝)
・平均有給取得日数:13.7日/年(取得しやすい環境です)
・GW、夏季、年末年始休暇あり

■育児・ライフイベント支援
・育児休業取得率:100%(男性社員の取得実績あり 男性育休取得期間 2.4ヶ月)
・時短勤務制度(育児・介護)
・産前産後休業制度

年間休日
123日
年間有給休暇
20日(平均取得数13.9日)
備考
完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等

賃金

想定年収 400万 ~ 600万 円
想定年収:400万~600万

給与備考
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(基本給×4ヵ月~5ヵ月)
■手当:通勤手当:全額支給(※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有)
超過勤務手当:残業時間に応じて支給。(※管理職や営業職は一部手当てに含む)
住宅手当:単身者:5000円、既婚者:1万2000円
家族手当:配偶者:1万5000円、子:5000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当:職位に応じて1万~30万円を支給
専門職手当:5万5000~10万円を支給
ライフプラン支援金:1万円(2026年4月より支給開始)

※給与:経験・能力に応じて決定

時間外労働に関する条件等 時間外労働については全額支給
【試用期間】試用期間3ヶ月(試用期間中の処遇の変更はありません)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・退職金制度・資格取得制度
■研修制度
・TBC研修、教育サブスクリプション:年間約2500講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だ
けでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。

■教育制度
・教育補助費...年間5万円まで支給
※外部セミナーや、通信教育等に活用できます!技術系の専門書は1万円を超えることもあります
が、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です!

■福利厚生
・住宅補助制度、ライフプラン支援金、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補
助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提
供、有名テーマパーク特別優待券提供と利用補助など

<社会保険>
健康保険
有
厚生年金
有
雇用保険
有
労災保険
有

厚生年金基金 無
通勤手当 有 備考 全額支給
家族手当 有 備考 会社規定による
寮・社宅 有 備考 会社規定による
定年 有 備考 60歳まで
退職金 有

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:2回 適性検査:有 選考フロー:書類選考⇒一次選考(面接/適性検査)⇒最終選考(面接)⇒内定 ※1次選考はオンラインで実施可能です。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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