※急募※【岐阜】<フィールドセールス(公共)>自治体向けNWソリューションの提案営業 ◆福利厚生充実◎/業界未経験歓迎

仕事内容と労働条件

仕事内容

■自治体向けNWソリューションの提案営業を担当していただきます。

【勤務地】
・岐阜事業所
(岐阜県岐阜市吉野町 リブラ21 3F) ※JR岐阜駅徒歩6分

【担当顧客】
・公共機関(自治体・図書館など)

【担当業務】
・岐阜県内の公共機関(自治体・図書館など)への業務改善に向けたNWソリューションの提案を行って頂きます。
弊社の既存顧客が中心ですが、新規企業の開拓も行っていただきます。
お客様のネットワーク環境のコンサルから設計・構築・運用保守まで自社で完結しますので長期的な関係性づくりが行えます。

<提案事例>
・自治体ネットワーク再構築プロジェクト
・庁舎間ネットワークの再設計、回線・機器構成の見直し
・国の方針・制度・セキュリティポリシー則った庁内ネットワークおよびセキュリティ関連の設計・構築・運用

【キャリアパス】
メンバー⇒チームリーダー(係長・主任級)⇒グループリーダー(課長級)⇒マネージャー(部長級)

応募資格

【必須(MUST)】
・営業経験が1年以上ある方(業界問わず)
※IT業界の経験は不要です。

【歓迎(WANT)】
・B to B営業の経験
・学生時代に、スポーツの経験がある方歓迎です。

資格 普通自動車運動免許(AT限定 OK)

学歴 高卒以上

就業場所

岐阜県 岐阜市
【岐阜事業所】
岐阜県岐阜市吉野町 リブラ21 3F ※JR岐阜駅徒歩6分

【勤務時間】
9:00~17:30(休憩 60分)
勤務形態 固定時間制

就業時間・休憩

09:00〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
■働きやすさ・休暇制度
・年間休日:123日(完全週休2日制/土日祝)
・平均有給取得日数:13.7日/年(取得しやすい環境です)
・GW、夏季、年末年始休暇あり

■育児・ライフイベント支援
・育児休業取得率:100%(男性社員の取得実績あり 男性育休取得期間 2.4ヶ月)
・時短勤務制度(育児・介護)
・産前産後休業制度

<休日・休暇>
年間休日
123日
年間有給休暇
20日(平均取得数13.9日)

備考
完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等

賃金

想定年収 400万 ~ 550万 円
想定年収 400万 ~ 550万 円

給与
給与形態
月給(想定労働時間 151時間)
想定給与
26万5000 ~ 32万 円 (基本給: 22万 円 ~)
固定残業
あり
固定残業時間
25 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
固定残業代
4万5000 円 ~

給与備考
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(基本給×4ヵ月~5ヵ月)
■手当:通勤手当:全額支給(※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有)
超過勤務手当:残業時間に応じて支給。(※管理職や営業職は一部手当てに含む)
住宅手当:単身者:5000円、既婚者:1万2000円
家族手当:配偶者:1万5000円、子:5000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当:職位に応じて1万~30万円を支給
専門職手当:5万5000~10万円を支給
ライフプラン支援金:1万円(2026年4月より支給開始)

※給与:経験・能力に応じて決定

時間外労働に関する条件等
20H相当の見込み残業を営業手当として支給します。
上記を超過した分に関しましては、別途支給します。
【試用期間】試用期間3ヶ月(試用期間中の処遇の変更はありません)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・退職金制度・資格取得制度
■研修制度
社員一人ひとりの成長意欲に応える、充実した研修環境を整えています。
・TBC研修(社内研修制度)
60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。
プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。
・教育コンテンツサブスクリプション
2500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。
スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。

■教育制度
「学びたい」という意欲を会社がしっかりバックアップします。
・教育補助費制度(年間最大5万円)
外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。
高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートするため、自己投資を継続しやすい環境です。
・資格取得支援・インセンティブ制度
対象資格の取得時には、5000円~200000円のインセンティブを支給。
さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。
スキルアップだけでなく、成果がしっかり評価・還元される仕組みです。

■福利厚生
長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・住宅補助制度
・退職金制度
・奨学金返済支援制度
・慶弔見舞金制度
・災害補償制度
さらに、働きやすさとプライベートの充実を支える制度も充実。
・宿泊・旅行補助制度(リフレッシュ支援)
・各種スポーツ・レジャーチケットの提供
・社員親睦会(部署や世代を超えた交流を促進)
・ベネフィット・ステーション加入
→飲食、旅行、自己啓発、育児・介護など幅広いサービスを優待価格で利用可能

<社会保険>
健康保険
有
厚生年金
有
雇用保険
有
労災保険
有

厚生年金基金 無
通勤手当 有 備考 全額支給
家族手当 有 備考 会社規定による
寮・社宅 有 備考 会社規定による
定年 有 備考 60歳まで
退職金 有

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:2回 適性検査:有 選考フロー:書類選考⇒一次選考(面接/適性検査)⇒最終選考(面接)⇒内定 ※1次選考はオンラインで実施可能です。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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