【管理職候補】障がい者雇用支援スタッフのマネジメント(企業内就労支援)

仕事内容と労働条件

仕事内容

弊社の業務サポート部にて、障がい者スタッフが活躍できる環境づくりと、拠点における支援チームのマネジメント・統括をお任せいたします。

≪主な業務内容≫
・支援スタッフの育成、目標管理、およびチーム全体のマネジメント
・各部門からの業務切り出し、業務フローの最適化、マニュアル作成と定着化
・障がいのある社員への業務支援、サポート、定期面談の実施
・職場定着に向けた環境整備と、社内関係部署との円滑な連携・折衝
・チームで請け負う一般事務業務の進捗管理と品質担保

現場の業務依頼を精査し、スタッフへの適切な振り分けを行うだけでなく、今後の支援体制の強化(仕組み化)をプレイングマネージャーとして牽引していただきます。

※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

『住宅供給数日本一』に向け業績右肩上がり=キャリアアップを目指しやすい環境です。プライム市場上場企業で現在も業績は右肩上がり、同社が現在目指している『住宅供給数日本一』に向け、今のところ達成可能ペースです。あと10年以内で『住宅供給数日本一』が見えてきており、伸びに伸びている同社のため、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指すことができます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはずです。

・男性だけでなく、数多くの女性監督も第一線で活躍中です。

応募資格

【必須要件】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・企業内における障がい者雇用・就労支援の実務経験に加えて、5名以上のチームマネジメントまたはリーダー経験をお持ちの方
・就労移行支援施設等でのサービス管理責任者、または施設長(管理者)のご経験

【歓迎条件】
・企業内障がい者雇用の採用や制度設計に携わったご経験
・業務フローの構築や、マニュアル作成による業務改善の実績
・職場適応援助者(ジョブコーチ)の資格・経験
・精神保健福祉士、社会福祉士などの有資格者
【歓迎】
【求める人物像】
・責任をもって業務にとり組める方
・困難にぶつかった時でも、あきらめず立ち向かえる方
・ひとつのことに対してこだわりを持って最後まで取り組める方
・私たちと一緒に「日本一の憧れの会社」を創り上げたい方
・当事者意識を持った行動が取れる方
・成果がしっかり評価され稼げる仕事に興味がある方

就業場所

東京都 中央区
勤務時間:09:00〜18:00
休憩:60分

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・特別休暇・介護休暇
年間休日120日 (会社カレンダーに準ずる)
完全週休2日制(土曜日、日曜日)
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
介護休暇
生理休暇
結婚休暇
産前産後休暇(復帰率ほぼ100%)
育児休暇
ハネムーン休暇

賃金

【年俸制の場合】
■ 想定年収:4,500,000円 ~ 5,500,000円
※年俸額を14分割し月額支給、賞与として残りを夏冬1カ月ずつ支給
※ご経験やスキルにより決定いたします。前職年収保障あり。

【月給制の場合】
■ 月給320,000円 ~ 380,000円 + 各種手当(家族・手当等)
【年俸制の場合】
■ 想定年収:4,500,000円 ~ 5,500,000円
※年俸額を14分割し月額支給、賞与として残りを夏冬1カ月ずつ支給
※ご経験やスキルにより決定いたします。前職年収保障あり。

【月給制の場合】
■ 月給320,000円 ~ 380,000円 + 各種手当(家族・手当等)

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■当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。
・社会人経験3年以上:正社員としての採用(試用期間6カ月)
・社会人経験3年未満:契約社員としての更新期間(3カ月、3カ月、6カ月)
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。

■昇給:年1回(6月)※正社員登用後
■賞与:年2回(7月・12月)※正社員登用後
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・健康診断・家族手当・資格手当・資格取得制度・社員割引制度・持株会制度
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
社用携帯貸与(スマホ)
資格取得支援
社内イベント
社内ホットライン設置
社内研修制度
社員表彰制度
産休育休制度(実績多数)
時短勤務制度(規定あり)
時差勤務制度(規定あり)
在宅勤務制度(規定あり)
社員持株制度(奨励金20%)
介護休業制度(規定あり)
育児短時間勤務制度
介護短時間勤務制度
子の看護休暇制度
車通勤可(駐車場完備※エリアによる)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(1~2回) ↓ 内定 ※応募から内定までは2~3週間を予定しています。 ※入社日は相談に応じます。 ※選考回数、内容は変更になる場合もあ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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