【フィールドエンジニア(電気設備UPS・PCSの保守メンテナンス)】社会インフラを支える技術者/研修体制◎/年間休日121日/想定年収380万円〜500万円/愛知県名古屋市

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
社会インフラを支える電源設備の保守メンテナンス需要の拡大に伴い、東海エリアでのサービス体制を強化するための増員募集です。今回は5名の採用を予定しており、将来的に作業現場の責任者として活躍いただける方を歓迎しています。

【仕事内容】
電機機器メーカー製品のフィールドエンジニアとして、太陽光発電設備(PCS)、無停電電源装置(UPS)、発電機などの電源関係の電気設備の保守メンテナンス、トラブル対応をご担当いただきます。

《FE(フィールドエンジニア)とは...》
機器の設置・設定・保守・修理などを行う技術者です。
お客様の近くで修理内容を説明したり、トラブルのヒアリングを行うこともあり、「会社の顔」となるポジションとなります。

《装置種類》
・PCS(パワーコンディショナー):太陽電池パネルで作った電気を家庭やビル・工場などで使える電気に変換する装置
・UPS(無停電電源装置):停電などによって電力が切断されてしまった場合にも電力を供給し続ける電源装置

【業務詳細】
・部品交換などの定期点検
・改修工事などの保守メンテナンス
・Excel、Wordを使用しての報告書の作成
経験を積んでいただいた後、作業現場の責任者として工事業者との調整や発注、工程管理、見積作成もご担当いただきます。

■働き方
出張 :有
出張エリア:東海3県(愛知、岐阜、三重)
出張頻度 :日帰り出張が中心ですが、1〜2週間程度の出張も発生します

【研修制度】
《入社時研修》
弊社研修チームによる配属前研修を約1か月実施いたします。
工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、自社の研修センターにて、自社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。
基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます。

《入社後研修》
配属後も、技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。
技術研修では、資格取得に向けた研修や法定教育(例:高圧・特別高圧電気取扱特別教育、職長教育 等)を実施しております。
ご自身の業務内容や習熟度に応じて、必要な知識・スキルを段階的に習得していくことができます。

《現場研修》
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

【メッセージ】
「今の技術をさらに磨き、エンジニアとしてもう一段上のステージへ進みたい」−そんな熱い想いを持つあなたを全力でバックアップします。弊社が用意するのは、単なる現場ではなく、大手メーカーの最先端設備という「技術の最前線」です。その現場を経験することで、これまでにないスピードで成長でき、あなたの市場価値をより一層高めます。エンジニアとしてもう一段上のステージへ、私たちと一緒に進みませんか?

■この求人の魅力
・インフラ電気設備に関わる仕事であり、生涯にわたって安定した業界です
・社会から必要とされる技術者として成長できます
・チームで作業を行っていただくため、コミュニケーション力を活かしていただけます

■充実の研修・支援制度
・配属前研修を約1か月実施(座学+実機を用いた実践研修)
・技術研修、ヒューマン・ビジネス研修による継続的なスキルアップ支援
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)

■働きやすさ
・年間休日121日(土・日・祝日+GW/夏季/年末年始の長期休暇)
・転勤当面なし、勤務地は名古屋市中区(地下鉄東山線「新栄町駅」徒歩5分)
・寮・社宅・住宅補助など住まいのサポートが充実

応募資格

【必要条件(MUST)】
・普通自動車第一種運転免許
・電気系の学部や学科を履修している方、電気の基礎知識をお持ちの方
【歓迎】
【歓迎条件(WANT)】
・電気工事のご経験
・電気設備の保守メンテナンスのご経験

・技術をさらに磨き、エンジニアとしてもう一段上のステージへ進みたい方
・お客様対応も含め「会社の顔」として誠実にコミュニケーションを取れる方
・チームで協力しながら現場作業を進められる方
・東海3県への出張(日帰り中心、1〜2週間程度の出張も有)に対応できる方
・将来的に作業現場の責任者として、工程管理や見積作成などにも挑戦したい方

就業場所

愛知県 名古屋市中区
・就業時間:09:00〜17:30
・所定労働時間:7時間45分
・休憩時間:45分
・所定時間外労働:有
・平均残業時間:20時間程度(繁忙期は40時間程度になる可能性あり)

■通勤について
・マイカー通勤:不可
・バイク通勤:不可
・自転車通勤:不可
・通勤手当:会社規定に基づき支給

■転勤:当面無

■出張について
出張:有/出張エリア:東海3県(愛知、岐阜、三重)
日帰り出張が中心ですが、1〜2週間程度の出張も発生します。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・土曜、日曜、祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
<有給休暇>
入社半年経過時点で10日付与、最高付与日数20日。
※入社時期によって変動があります。

賃金

年収 3,800,000 円 - 5,000,000円

支払方法 :月給制
基本給 :215,000円〜300,000円/月
残業手当 :全額支給(実績時間払い)
出張手当 :有
昼食代補助:有(3,500円/月)
賞与 :有(年2回/6月・12月)
昇給 :有
・残業手当は全額支給(実績時間払い)です。
・出張手当が別途支給されます。
・昼食代補助:3,500円/月
・昇給:有
・試用期間4ヵ月(条件変更無)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断・資格手当
・社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・寮/社宅/住宅補助/家族帯同社宅/単身赴任制度
・転居時の引越費用負担
・提携保養所・スポーツクラブ施設の割安利用
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
<子供手当>

<昼食代補助制度>
3,500円/月

<健康保険組合の福利厚生>
伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。

<住宅補助関連制度>
【社宅】年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助(年数毎に減額)
【家族帯同社宅】家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
【単身赴任】自己負担1万2千円/月

<通信教育補助制度>
講座終了証を得れば受講費用の60%〜100%を会社が負担します。

<資格取得奨励金制度>
最高10万円/件を支給します。

<定年後の再雇用制度>
65歳まで再雇用制度があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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