※未経験OK・研修1ヶ月※【フィールドエンジニア(半導体製造装置の立上げ・メンテナンス)】文系・未経験から手に職/日勤のみ・年間休日121日/想定年収400万円〜500万円/三重県

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
半導体業界の設備投資拡大にともない、半導体製造装置のメンテナンス・新規立上げを担うフィールドエンジニアの需要が高まっています。組織体制の強化のため、未経験の方も含めた増員募集(15名)を行います。入社後約1ヶ月の配属前研修を用意し、文系・未経験からでも活躍できる「育てる採用」を実施しています。

【仕事内容】
半導体製造装置のフィールドエンジニア業務をお任せします。

【業務詳細】
・装置のメンテナンス作業
エンドユーザー先工場にて半導体洗浄・エッチング装置の定期メンテナンスや不具合に関するトラブル対応を行います。
・装置の立上げ作業
アメリカから送られてきた半導体製造装置を設置先の工場に出向き3〜5名のチームで立ち上げます。その後評価テストを実施し本稼働までフォローします。1〜2か月程度設置先の工場で作業します。
・トラブルシューティング
・生産性の改善業務
・事務作業

≪対象機器≫
・半導体製造装置(洗浄装置)
・半導体製造装置(エッチング装置)

【働き方】
出張 :有

<国外出張(研修時のみ)>
出張エリア:台湾、アメリカ、オーストリア
出張頻度 :研修時のみ
出張期間 :数日〜1か月程度
※出張事例:台湾に2日(移動日含め4日)の研修出張が発生
※業務での海外出張はございません。

<国内出張>
出張エリア:全国(北海道〜九州)
出張頻度 :年回程度
出張期間 :1週間〜1ヶ月程度/回

【研修制度】
《入社時研修》
弊社研修チームによる配属前研修を約1か月実施いたします。工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、自社の研修センターにて、自社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます。

《入社後研修》
配属後も、技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。技術研修では、資格取得に向けた研修や法定教育(例:高圧・特別高圧電気取扱特別教育、職長教育 等)を実施しております。ご自身の業務内容や習熟度に応じて、必要な知識・スキルを段階的に習得していくことができます。

《現場研修》
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◇未経験・文系出身からでも「手に職」がつくフィールドエンジニア
「手に職を付け将来も必要とされる仕事に就きたい」「でもエンジニアは難しそう・・・」そんな方にこそ知っていただきたいお仕事です。フィールドエンジニアは、AI時代でも現場で人の判断力が求められる、無くてはならない専門職。入社後は約1ヶ月の研修から始める”育てる採用”を行っており、実際に文系・未経験からでもフィールドエンジニアとして活躍している社員が多数在籍しています。

◇成長市場である半導体分野の最前線
半導体製造装置(洗浄装置・エッチング装置)の定期メンテナンスから、海外から届いた装置の新規立上げまで一貫して担当。専門性の高い技術を身につけられます。

◇働きやすさ
・日勤のみ(4勤2休のシフト制)
・年間休日121日
・残業は平均20時間程度(繁忙期30時間)、残業手当は全額支給(実績時間払い)
・出張は年0〜2回程度と少なめ

◇充実の研修・支援制度
技術研修・現場研修に加え、通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)、資格取得奨励金制度(最高10万円/件)など、成長に対する投資を惜しみません。

◇住まいのサポートが手厚い
寮・社宅・住宅補助手当・家族帯同社宅・単身赴任支援など、ライフステージに応じた住宅関連制度が整っています。

応募資格

※業界、経験不問
※未経験でもチャレンジしたいという熱意があれば問題ありません

下記いずれかに該当する方
・理系出身者(機械系or電気系)
・何かしらの工具を使った作業経験がある方(業界/職種/年数不問 ※文系出身者も歓迎)
・製造業界で就労経験のある方(機械組み立て、機械オペレーター、整備士、メンテナンス等)
【歓迎】
・半導体業界経験者
・工場内での勤務経験がある方

・専門知識を入社後に身につけたい方
・手順を守って作業するのが得意な方
・分からないことをそのままにしない方

就業場所

三重県 四日市市
・勤務時間:09:00〜17:30(所定労働時間7時間30分)
・休憩時間:60分
・日勤のみ(4勤2休のシフト制)
・所定時間外労働:有(平均残業時間20時間/月 ※繁忙期30時間)
・残業手当:残業時間に応じて別途支給(全額支給・実績時間払い)
・転勤:当面無
・マイカー通勤:不可
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・出張:有(国内出張: エリア=全国〈北海道〜九州〉/頻度=年回程度/期間=1週間〜1ヶ月程度/回、国外出張は研修時のみ(台湾・アメリカ・オーストリア、数日〜1か月程度。業務での海外出張はなし))
・装置の立上げ作業時は、1〜2ヶ月程度設置先の工場で作業します。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日121日
有給休暇
・年間休日121日
・4勤2休のシフト制
・有給休暇
<有給休暇>
入社半年経過時点で10日付与、最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。

賃金

年収 4,000,000 円 - 5,000,000円

支払方法 :月給制
基本給 :215,000円〜270,000円/月
残業手当 :全額支給(実績時間払い)
出張手当 :有
昼食代補助:有(3,500円/月)
賞与 :有(年2回/6月・12月)
昇給 :有
・試用期間4ヵ月(条件変更無)
・残業手当は全額支給(実績時間払い)
・賞与は年2回(6月・12月)
・昇給:有
・昼食代補助(3,500円/月)
・出張手当あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・寮/社宅/住宅補助手当/家族帯同社宅/単身赴任支援
・転居時の引越費用負担
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・提携保養所やスポーツクラブ施設の割安利用(伊藤忠連合健康保険組合)
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・昼食代補助制度(3,500円/月)
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます

<スキルアップ支援>
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)

<住宅補助関連制度>
【社宅】年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助(年数毎に減額)
【家族帯同社宅】家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
【単身赴任】自己負担1万2千円/月
・転居時の引越費用負担あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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