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販売・サービス / 東京都

【東京・転勤なし】電機工事の積算(5名採用)|東証プライム上場グループ・創業100年超|年間休日126日・学歴不問|年収500〜800万円

販売・サービスの求人(社名は面談時にご案内)

  • 土日休み
  • 学歴不問
給与
年収 500万円〜800万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事当社は1917年創業、東証プライム市場上場「株式会社髙松コンストラクショングループ」の中核会社。土地活用のパイオニアとし
  • 時間08:30〜17:30
  • 給与年収 500万円〜800万円

この仕事について

当社は1917年創業、東証プライム市場上場「株式会社髙松コンストラクショングループ」の中核会社。土地活用のパイオニアとして、創業以来約5,000棟の建物を手がけてきました。

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 500万円〜800万円
転勤
なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
土日休み・学歴不問

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
■会社について
当社は1917年創業、東証プライム市場上場「株式会社髙松コンストラクショングループ」の中核会社。土地活用のパイオニアとして、創業以来約5,000棟の建物を手がけてきました。

■仕事内容
同社積算部にて、賃貸マンション・オフィスビル・商業施設・病院・工場・物流センターなどの建設における、電機工事積算業務全般をお任せします。

【具体的な業務】
・数量拾い、数量調書の作成
・見積書の徴収(メーカー等より)
・同業者メーカーとの打合せ調整
・積算書の作成
・関連部門との調整

【勤務地】
当社(東京都港区芝)。転勤はありません。

【手がける物件】
集合住宅、オフィスビル、福祉施設、生産施設、物流施設、店舗、宿泊施設、研究施設、医療施設など。自社設計施工比率は90%以上です。

■学歴不問、5名採用

■選考が速い
書類選考と面接原則1回。他社と並行しても進めやすい選考フローです。

■自社設計施工比率90%以上、案件の幅が広い
集合住宅からオフィスビル、商業施設、病院、工場、物流センターまで。営業・設計・工事と同じ屋根の下で連携しながら進められます。

■働き方
・年間休日126日(完全週休2日制・土日祝)
・年末年始休暇・夏期休暇あり
・週1日のノー残業デーを実施
・残業手当は全額支給
・入社時に有給休暇を付与(入社月により変動)
・転勤なし

■東証プライム上場グループの中核、創業100年超
資本金50億円、従業員1,980名(単体)。定年後再雇用制度もあり、長く働ける環境です。
応募資格
【必須】
・建築工事の電機工事積算業務のキャリア(5年以上)

【歓迎】
・建築工事の積算業務のキャリア

【学歴】不問(中卒/高卒/専門卒/大卒/大学院卒)
【年齢】~55歳
【転職回数】4回以内
【歓迎】
・ゼネコンやサブコンで電気設備の積算を担当してきた方
・数量拾いから見積徴収、積算書作成まで一通り進められる方
・メーカーや社内他部門との調整を丁寧にできる方
・腐らず長く働ける環境を探している方
就業場所
東京都 港区
【勤務時間】8時30分~17時30分(実働8時間)
【残業】月平均30~40時間。週1日のノー残業デーを実施
【試用期間】3ヶ月(期間中の待遇・給与の変更はありません)
【転勤】ありません
就業時間・休憩
08:30〜17:30
時間外労働
40時間以下
休日・休暇
土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
年末年始休暇/夏期休暇/慶弔休暇/有給休暇(入社時に付与。入社月により変動)
年間休日126日(2021年度)/完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇
入社時に有給休暇を付与します(入社月により変動)
週1日のノー残業デーを実施しています
賃金
【想定年収】500万円~800万円
※月給・賞与の内訳は内定通知書にて提示されます。上記の月額は想定年収から算出した目安です
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(7月・12月)
【残業手当】全額支給 ※管理職採用の場合は支給なし
【通勤交通費】全額支給
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・退職金制度
通勤交通費全額支給/退職金制度/入社時有給休暇付与/定年後再雇用制度/週1日ノー残業デー
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 → 面接(原則1回) → 内定)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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