【外資系ラグジュアリー】Supply Chain Management Division Director(候補)|Corporate Service | SCM責任者候補

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集概要】
多様化および拡大するビジネス状況に対応するため、当社はサプライチェーンオペレーションの改善を継続していく必要があり、輸入および国内物流活動全般を牽引し、物流コスト全体と効率を最適化するサプライチェーン・マネジメント・ディレクター(候補)を新規募集。

【仕事内容 概要】
サプライ・チェーン・マネジメント部はPlanning&Operations、Logistics&Warehouse、Product Regulation(薬事)で構成されており、まずは現在プライオリティの高いLogistics&Warehouseを中心に管轄いただきつつ、Division全体を統括する役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】

1)当社および関連会社における以下のサプライチェーン・マネジメントのプロセス/リソースの管理・改善・最適化
a) 輸入(海上・航空)
b) 通関業務
c) 日本基準への適合(ラベル貼り、品質管理)
d) 倉庫管理
e) 国内配送

2)KPIのモニタリングを含む、サプライチェーン予算の策定および管理

3)インバウンド/倉庫/アウトバウンド(計画・薬事)スタッフのマネジメントおよび監督

4)サプライチェーンプロセスの円滑な維持に向けた、営業部門およびサードパーティ(サプライヤー、フォワーダー、通関業者、3PL)とのコミュニケーションおよび調整

5)ITチームおよび3PLと密接に連携した、WMS(倉庫管理システム)およびSCMの改善

6)サプライチェーン・マネジメントの観点からのEコマースオペレーションの改善

7)経営陣から要請される、サプライチェーン・マネジメントに関連するその他の業務

Penhaligon's、L'Artisan Parfumeur、Maison Margiela Fragrances、そしてKUSMI TEAなど、名だたる国際プレミアムブランドの日本展開を担う当社。百貨店やセレクトショップでのリアル店舗展開に加え、公式ECサイトやAmazonといったデジタルチャネルを掛け合わせたマルチチャネル戦略を積極的に推進しています。

輸入・卸・小売を一気通貫で担うラグジュアリーブランド商社である当社において、多様化・拡大するビジネスに対応するサプライチェーン改革を推進予定です。

100以上のラグジュアリーブランドを展開する当社のサプライチェーン部門を統括する新設ディレクターポジション
Division全体の統括役として経営に近い立場でオペレーション改革をリードできる
輸入・通関・倉庫・国内配送・ITシステムまで一気通貫で改善を主導できる裁量あるポジション

応募資格

【必須条件】
・サプライチェーン活動全般における広範かつ深い知識(実務経験があることが望ましい)
・日本の輸入業者、小売業者(および/または卸売業者)での5年以上の経験
・日本語および英語でのコミュニケーション能力(会議、交渉が可能なレベル)
・近年のサプライチェーンテクノロジーの進化に関する優れた知識
・柔軟性があり、勤勉で、自主的に学ぶ姿勢(自己研鑽)があること

【歓迎条件】
・複数拠点/複数ブランドを横断したサプライチェーン統括経験
・WMS導入・刷新プロジェクトの経験
・3PLベンダーマネジメント経験
【歓迎】
【求める人物像】
・オペレーション改革を経営視点で推進できる方
・現場マネジメントと経営陣への報告の両方をバランスよく担える方
・変化の多い環境で柔軟に対応できる方

就業場所

東京都 港区
・フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00、フレキシブルタイム8:00〜11:00/15:00〜20:00)
・リモート勤務あり
・時間外労働あり(残業時間に応じて別途支給)

就業時間・休憩

09:30〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇
完全週休2日制(土日祝)
夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日〜1月4日)
有給休暇:1〜20日。入社日に付与(付与日数は入社月によって異なる)
慶弔休暇/ボランティア休暇等

賃金

月給:521,100円〜650,900円(月額基本給484,100円〜573,900円)
役職手当:30,000円 その他固定手当:7,000円
※管理職のため残業代の支給はなし。深夜労働については25%の割増率にて計算し、支給

【給与改定】年1回(4月)

【賞与】年2回(6月・12月、基本給1.7ヶ月基準)+決算賞与年1回(3月、業績連動)
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・社員割引制度・資格取得制度
・通勤手当:規定内支給(上限5万円/月)
・在宅勤務制度
・出産・育児支援制度(取得実績多数有り)
・服装自由
・定年:60歳(定年再雇用制度により65歳まで勤務可能)
・確定拠出年金、団体生命保険、労災
・社員販売
・ベネフィット・ワン
・自己啓発支援(語学、e-learningなど)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 管理本部長 面接 → 人事部長 面接 → 当社代表取締役社長 面接 → 内定 ※選考フローは変更となる可能性があります）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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