【東京・品川/全国出張】電気工事施工管理(若手)|産業用太陽光・系統用蓄電所のEPC企業|年間休日120日以上・完全週休2日

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社は、産業用太陽光発電所や系統用蓄電所、自家消費型太陽光発電設備の開発から設計・施工・保守管理までを一貫して手掛けています。
施工管理は、プロジェクトを完成へ導く重要なポジションです。現場の安全・品質・工程・原価を管理しながら、協力会社やお客様、電力会社など多くの関係者と連携し、設備の完成を目指します。
近年は再生可能エネルギー市場の拡大に伴い、高圧太陽光発電や大規模蓄電所案件が増加しています。社会インフラとして重要性が高まる設備づくりに携わり、脱炭素社会の実現に貢献できる仕事です。

【主な業務内容】
・産業用太陽光発電設備(低圧・高圧)の施工管理
・系統用蓄電所・自家消費型太陽光発電設備の施工管理
・現場の安全・品質・工程・原価管理
・協力会社への指示・進捗管理
・CADによる図面修正、施工図作成
・高圧受変電設備や電気設備の設計変更対応
・電力会社との協議・各種申請業務
・完成検査・試運転への立会い

入社後は、先輩社員とともに案件を担当しながら業務を習得していただきます。再生可能エネルギー業界の経験がない方でも、電気工事や設備工事の経験を活かしながら着実にスキルアップできる環境です。将来的にはプロジェクト全体をマネジメントするポジションとして活躍いただくことを期待しています。

■ 社会インフラを支えるやりがい
太陽光発電や蓄電池は、脱炭素社会の実現に向けて今後ますます必要とされる分野です。社会に貢献できる実感を持ちながら働くことができます。

■ 幅広い知識・スキルが身につく
企画・設計・施工・保守まで一貫して手掛けているため、施工管理だけでなく電気設備や設計に関する知識も学ぶことができます。

■ 成長市場でキャリアアップ
太陽光発電に加え、注目度の高い系統用蓄電所事業にも携わることができ、専門性の高い経験を積むことができます。

■ 大きな裁量でプロジェクトを推進
お客様や電力会社、協力会社との調整を含め、プロジェクト全体に関われるため、自身の判断や工夫が成果につながる達成感があります。

■ 働きやすい職場環境
出張は週2〜3日程度が中心で、長期単身赴任はほとんどありません。オンライン会議も活用しながら、効率的な働き方を推進しています。

■ 風通しの良い組織
20代から50代まで幅広い世代が活躍しており、経験豊富な先輩から学びながら成長できる環境です。年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすい社風も当社の特徴です。

応募資格

【必須条件】
・2級電気工事施工管理技士
・建設業界における施工管理の実務経験(原価・安全・工程・品質の各管理業務)をお持ちの方(電気設備・空調設備・プラント等)

【その他】
・学歴:不問
【歓迎】
【歓迎条件】
・関連資格をお持ちの方であれば尚可
第一種電気工事士、第二種電気工事士、第三種電気主任技術者(電験三種)、第二種電気主任技術者(電験二種)、監理技術者資格者証(電気工事)等
・ゼネコン、サブコンを始めとした建設系企業での就業経験

【求める人物像】
・再生可能エネルギーに興味関心があり、社会インフラを支えたいという想いがある方
・電気・土木・設備に関する知識や経験を活かし、課題を解決できる方
・年齢を問わず、素直に謙虚に仕事へ取り組める方
・協力会社や行政、地主など多くの関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・決まった枠組みの中だけでなく、新しいことにチャレンジしたい方
・自分のスキルや知見で挑戦したいという意欲のある方

就業場所

東京都 千代田区
東京・品川の本社を拠点に、全国の現場へ出張となります。
東京都品川区東品川 品川シーサイドキャナルタワー14F
※特定エリアに限定されず全国各地の案件を担当。現場へ入る頻度は週2〜3日程度(多くても週3日程度)が目安。単身赴任ではなく出張ベースで対応可能。移動手段(車・新幹線等)は本人の希望に応じて手配。

【勤務時間】
・8:00〜17:00(休憩60分)(案件によって9:00〜18:00の場合もあります)
・時間外勤務:あり

就業時間・休憩

08:00〜17:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇
・完全週休2日制(土・日)
・祝日休み
・GW休暇、年末年始休暇、夏期休暇
・慶弔休暇
・有給休暇:10日(入社時10日付与)
・年間休日:120日以上

賃金

【年収】
・800万円〜
※経験・能力を考慮の上、当社の規定により優遇致します。
・昇給あり:1回/年
・固定残業時間:21時間(超過分は1分単位で別途支給)
・賞与:有り(年2回:6月・12月)※業績による
・試用期間:6ヶ月(期間中の条件に変更なし)

※募集要項の提示は「800万円〜」で上限額の明示はありません。想定年収欄の上限は目安として登録しています。
※月給欄は想定年収を12分割した目安額です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・退職金制度・持株会制度
■社員表彰制度
■定期健康診断
■カフェスペースあり
■オフィスカジュアルOK
■書籍購入制度
■退職金制度
■持株会
■社内イベントが充実(全社員参加のスポーツ大会、社員旅行〈10月・参加自由/有給扱い可〉など)
■部活動あり(野球・フットサル等。役員も参加する風通しの良い風土)
【社会保険】
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

【手当】
・通勤交通費(上限5万円)
・時間外手当(超過分を支給)
・資格手当
・職務手当
・転勤手当

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・応募時必要書類:履歴書・職務経歴書(あわせて希望年収の共有を推奨) ・1次面接:基本は対面。現職中の方・遠方の方はオンラインでも対応可能。 ・最終面接:対面(）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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