【東京・品川】電気・土木 施工管理(シニア・嘱託社員)|施工部門の統括・技術指導・若手育成|年間休日120日以上

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社は、産業用太陽光発電所や系統用蓄電所の開発を、用地取得から企画・設計・施工・保守管理まで一貫して手掛けるEPC企業です。
今回募集するポジションは、太陽光発電所・系統用蓄電所プロジェクトの施工部門を統括するポジションです。電気工事・土木工事の両分野を横断的にマネジメントし、複数案件の品質・安全・工程・収益管理を担っていただきます。現場での施工業務を担当するというよりも、これまで培われた施工管理やマネジメントの経験を活かし、プロジェクト全体の推進、部門運営、若手育成を担うポジションです。
また、社内の施工管理担当者や協力会社をまとめながら、事業拡大に向けた施工体制の強化や組織づくりにも携わっていただきます。再生可能エネルギー分野の成長を支える中核人材として、豊富な経験と知見を発揮いただくことを期待しています。

■ プロジェクト統括・マネジメント
・太陽光発電所および系統用蓄電所プロジェクト全体の統括管理
・電気工事・土木工事における安全・品質・工程・原価管理
・複数案件の進捗管理および収益管理
・施工方針や施工計画の策定、課題解決の推進

■ 技術・組織マネジメント
・施工管理担当者への指導・育成・技術支援
・協力会社のマネジメントおよび体制構築
・部門内の業務改善や標準化の推進
・建設工務部の組織強化への参画

■ 関係各所との調整・折衝
・電力会社、発注者、行政機関との協議・調整
・設計変更や技術課題への対応
・大型設備搬入や各種申請業務の統括

将来的には建設工務部の責任者やプロジェクト統括責任者として、施工部門全体を牽引していただくことを期待しています。

※現場での施工管理業務対応は限定的で、技術指導・マネジメント・若手育成を中心にご担当いただきます。体力的に現場業務は難しいが知識経験を活かしていただくポジションです。

■ 再生可能エネルギー事業の成長を牽引するポジション
太陽光発電や系統用蓄電所は今後も需要拡大が見込まれる成長分野です。社会インフラを支える大型プロジェクトの中核として活躍できます。

■ 現場管理ではなく「プロジェクト全体」を動かせる
電気・土木双方の施工を俯瞰しながら、複数案件や関係者をマネジメントするポジションです。これまで培った経験や判断力を活かし、プロジェクト成功に大きく関与できます。

■ 技術者としてだけでなく、マネージャーとして成長できる
若手育成や組織づくり、施工体制の強化などにも関与できます。現場の第一線から一歩進み、組織を支える立場として活躍できる環境です。

■ EPC一貫体制だから事業全体が見える
用地取得から保守管理までを自社で一貫して行うため、施工だけでは得られない経営視点や事業視点を身につけることができます。

■ 大規模再エネプロジェクトに携われる
ヘクタール規模の太陽光発電所や大型系統用蓄電所など、スケールの大きな案件を多数手掛けています。再エネ業界ならではのダイナミックなプロジェクトに挑戦できます。

■ 経験を活かしながら長く活躍できる
施工経験やマネジメント経験を活かし、管理職・技術責任者として長期的なキャリア形成が可能です。現場常駐中心ではなく、統括・管理業務を主体とした働き方を実現できます。

応募資格

【必須条件】
・1級電気工事施工管理技士または1級土木施工管理技士
・施工管理の実務経験(原価・安全・工程・法令・下請け・品質の各管理業務)
・社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキルをお持ちの方
・後進の育成や複数人のマネジメント経験がある方

【その他】
・学歴:不問
・雇用形態は嘱託社員です(circus上は契約社員として登録しています)。
【歓迎】
【歓迎条件】
・技術士、技術士補、RCCMの資格をお持ちの方
・造成計画(大規模な土地造成)の経験
・大型車両・特殊車両の搬入計画や申請に関する経験
・産業用太陽光発電・系統用蓄電所開発に関する経験
・ゼネコンでの施工管理経験のある方
・現場所長の経験がある方
・大規模現場での施工管理経験のある方

【求める人物像】
・年齢を問わず、素直に謙虚に仕事へ取り組める方
・決まった枠組みの中だけでなく、新しいことにチャレンジしたい方
・自分のスキルや知見で勝負したいという意欲のある方
・現場量が急増する新規分野でイレギュラーな状況にも柔軟に対応できる方

就業場所

東京都 千代田区
東京・品川の本社を拠点に、全国の現場へ出張となります。
東京都品川区東品川 品川シーサイドキャナルタワー14F
※特定エリアに限定されず全国各地の案件を担当。現場へ入る頻度は週2〜3日程度(多くても週3日程度)が目安。単身赴任ではなく出張ベースで対応可能。移動手段(車・新幹線等)は本人の希望に応じて手配。

【勤務時間】
・8:00〜17:00(休憩60分)(案件によって9:00〜18:00の場合もあります)
・時間外勤務:あり

就業時間・休憩

08:00〜17:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇
・完全週休2日制(土・日)
・祝日休み
・GW休暇、年末年始休暇、夏期休暇
・慶弔休暇
・有給休暇:10日(入社時10日付与)
・年間休日:120日以上

賃金

【年収】
・600万円〜
※経験・能力を考慮の上、当社の規定により優遇致します。
・昇給あり:1回/年
・固定残業時間:21時間(超過分は1分単位で別途支給)
・賞与:有り(年2回:6月・12月)※業績による
・試用期間:6ヶ月(期間中の条件に変更なし)

※募集要項の提示は「600万円〜」で上限額の明示はありません。想定年収欄の上限は目安として登録しています。
※月給欄は想定年収を12分割した目安額です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・退職金制度・持株会制度
■社員表彰制度
■定期健康診断
■カフェスペースあり
■オフィスカジュアルOK
■書籍購入制度
■退職金制度
■持株会
■社内イベントが充実(全社員参加のスポーツ大会、社員旅行〈10月・参加自由/有給扱い可〉など)
■部活動あり(野球・フットサル等。役員も参加する風通しの良い風土)
【社会保険】
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

【手当】
・通勤交通費(上限5万円)
・時間外手当(超過分を支給)
・資格手当
・職務手当
・転勤手当

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・応募時必要書類:履歴書・職務経歴書(あわせて希望年収の共有を推奨) ・1次面接:基本は対面。現職中の方・遠方の方はオンラインでも対応可能。 ・最終面接:対面(）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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