【東京・名古屋・大阪】計装事業部 施工管理(経験者・メンバー)|建築設備の監視・制御システム|ダイキン工業直系

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
〇オフィスビル、商業施設等の空調をはじめとした建築設備監視・制御システムの設備施工管理をお任せ致します。
※特にビル・工場・医療福祉施設の対人空調に関するシステムがメインとなる想定です。
※監視・制御システムでなくとも電気や空調、プラントなどの設備工事関連の経験者も応募可能です。培った経験を新たなフィールドで活かしてください。

■具体的には・・・
・案件はオフィスビルやホテル、学校等が中心
・工期規模は新設の場合6ヶ月〜1年。改修の場合は2週間〜3ヶ月程度
・社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理
・安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、納期内に引き渡し

※現場まで通える場合は直行直帰にて通って頂きます。遠方の場合は長期出張となりマンスリーを借りる等の対応をさせて頂きます。
※ダイキン工業保有の研修所で研修を受講し、スキルアップすることも可能です。キャリア採用者向けの研修も随時開催しています。

※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般

【会社、仕事の特徴・魅力】
・エンジニアリング企業のトップランナーとして新たな取り組みにも余念がありません。近年は、ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様(法人企業様)の省エネ化、省コスト化の課題解決に大きく貢献することが可能となっています。
・空調機器のメーカーであるダイキン工業直系のグループ企業となりますので元請けとして受注が大半となります。従って裁量の幅が大きく、スケジューリングも自ら行うことが可能です。それが働きやすさにも繋がっています。
・有給消化率86.8%でワークライフバランスをとることが出来ます。
・フルフレックス適用可能で働き方のコントロールも可能です。

応募資格

【必須条件】
・普通自動車第一種運転免許
・下記を満たす方
・建設/プラント業界での施工管理や設計業務経験をお持ちの方

【その他】
・学歴:高校卒業以上

・日本語能力試験 JLPT N3 以上
・日本国内在住であること
・当該ポジションにおける日本国内での実務経験があること
・実務レベルでの会話・読み書きが可能であること
・在留資格:永住者、定住者、日本人の配偶者等、永住者の配偶者等、技術・人文知識・国際業務
・対象エリア:全支店
【歓迎】
【歓迎条件】
以下のいずれかの関連資格をお持ちの方
・電気工事士
・施工管理技士(電気、管)
・工事施工管理技士補(電気、管)
・計装士

【求める人物像】
〇社員一人ひとりの成長の総和が会社の成長に繋がると考えています。弊社では社員が成長し続けることを求め、特に以下の資質を求めています。
・目標に向かって行動する人
・まず「やってみよう」と挑戦する人
・謙虚に学ぶ人
〇客先、社内の他部門、協力会社と連携し円滑に仕事を進められる、コミュニケーション力がある方。

就業場所

東京都 墨田区
【勤務時間】
・9:00〜17:30(休憩45分 12:00〜12:45)
・時間外勤務:あり(月平均15〜30時間程度 ※ただし、繁忙期には増加する可能性有)
・フルフレックス適用可能

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・週休2日制(土・日・祝)
・GW(カレンダー通り)、年末年始(9日間)、夏期休暇9日(うち5日間有給)
・年間休日124日/年で固定
・有給休暇:年次有給休暇22日(入社2ヶ月後から10〜14日付与)

賃金

・想定年収:400〜800万円
・月給:25〜40万円程度
・昇給:あり(年1回)
・賞与:あり(年2回。2024年度実績6.0ヶ月分、2025年度実績6.13ヶ月分)
・試用期間:あり 5ヶ月(期間中の条件に変更なし)

【モデル年収】
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・持株会制度
退職金制度:あり/定年:65歳/再雇用制度:〜70歳、会社判断により70歳以降可(契約社員)
財形貯蓄制度、持株会、慶弔金制度、社宅制度(条件あり:会社都合で転勤となった場合)
産前産後・育児休暇制度、5連続有休取得制度、アニバーサリー休暇設定・取得制度
会員制福利厚生サービス、ダイキングループ保養所、会員制リゾート施設
公的資格取得奨励制度、教育制度:OJT、必要に応じて各種技術研修コース受講
【社会保険】
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

【手当】
・通勤交通費全額支給
・時間外労働分の賃金は追加で支給
・住宅手当:入社後、転宅を伴う異動が生じた際は手当支給
・現場配置者手当、事業所専任配置手当

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 ⇒ 筆記試験(SPI) ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 内定 ・応募書類:履歴書、職務経歴書 ・筆記テスト、試験:SPI ・面接形態:1次面接(WE）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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