【美容・医療系SNSマーケ企業】(経験者)労務/Meta公式ビジネスパートナー認定・ラジオ出演/リモート・家賃補助あり!!

仕事内容と労働条件

仕事内容

既存メンバーや社労士と連携しながら、当社グループの事業や組織、各子会社の特徴を把握していただき、ご経験やスキルに応じて担当範囲を広げていく想定です。
事業・組織ともに拡大を続けているため、日々の労務対応だけでなく、業務フローの改善や制度・仕組みづくりにも携わっていただけます。

【具体的な業務内容】
・勤怠管理
・給与計算
・入退社手続き
・雇用契約書など各種書類の作成、管理
・年末調整、住民税に関する対応
・産休、育休、休職などの各種手続き
・健康診断、ストレスチェックの運用
・従業員からの労務相談対応
・社労士など外部専門家との連携

※【ゆくゆくお任せしたい業務】
・就業規則、社内規程の整備・改定
・勤怠管理や給与計算フローの改善
・労務管理体制の構築、業務標準化
・人事労務システムの導入、運用改善
・労働時間や有給取得状況などのデータ管理
・法改正への対応
・福利厚生や社内制度の企画・改善
・グループ会社を含めた労務体制の整備

すべてを最初からお任せするわけではありません。
これまでのご経験や得意分野に合わせて担当業務を決定し、徐々に業務の幅を広げていただきます。

✅業界の魅力
1デジタルマーケティング市場の安定した需要
スマートフォンやSNSの普及により、Google広告やTikTok広告などを用いたWeb集客はあらゆる企業にとって最重要課題であり、今後も需要が拡大し続ける将来性の高い市場です。
2データドリブンで汎用性の高いビジネススキル
個人の感覚ではなく、広告のクリック数やLP閲覧数など明確な数値をベースに高速でPDCAを回すため、どの業界でも通用する論理的思考力と分析力が身に付きます。
3クライアントの売上に直結する大きなやりがい
自分の企画した広告やLP改善が「来店予約完了」や「LINE追加」といった成果(リード獲得)に直接つながるため、クライアントの事業成長に貢献している手触り感を得られます。

✅会社の成長性
1昨対比187%の急成長と100億円達成に向けた勢い
2024年度から2025年度にかけて売上が25.9億円から48.5億円へ成長(成長率187%)しており、2027年3月期には売上100億円を目指す超急成長フェーズにあります。
「ベストベンチャー100(2025年度)」にも選出されるなど非常に勢いのある企業です。
2事業拡大に伴う新規ポジションの増加とキャリアの広がり
2026年度に中途採用50名を目標に組織を拡大しており、マーケターや営業だけでなく、0→1の新規事業開発や人事・管理部など、新たなポストへ早期に挑戦できるチャンスが豊富です。
3成果報酬型モデルによる強固なクライアント基盤
「リード獲得1件で計上」という成果報酬型の事業モデルでクライアントの事業成長に深くコミットしているため、美容クリニックや人材紹介など多業種と強固な取引基盤を築いています。

✅魅力ポイント(働きやすさ)
1「働きがいのある会社」ランキング2026に認定
従業員へのアンケートと会社の取り組み情報をもとに「働きがいの高さ」を総合的に評価したもので、世界約170カ国に展開している国際的に認められた「働きがいのある会社」認定制度。
2未経験からでも安心の「チーム伴走型」のサポート体制
職種未経験率が90%という環境ですが、1チーム5〜6名体制で先輩社員と密に連携しながら業務を進められるフォロー体制が整っています。個人プレーで放置されることはなく、チーム全体でサポートし合いながら早期に業務を習得できる安心の環境です。
3成果と行動が正当に還元される「透明性の高い評価制度」
職種や等級ごとの明確な期待役割に基づき、定量(成果)と定性(行動)の両面からフラットに評価されるため、納得感を持って業務に取り組めます。自身の頑張りがスピーディに反映され、最短3ヶ月での課長昇格や年間賞与150万円以上の実績もあり、高いモチベーションを保てる環境です。

✅魅力ポイント (身に付けられるスキル)
1複数媒体を横断した実践的な「Web広告運用スキル」
Google、X、TikTok、Instagram、LINE、YouTubeなど主要なSNS媒体の特徴を捉え、月間数千万円規模の広告費を運用して成果を最大化する専門スキルが身に付きます。
2ターゲットの心を動かす「クリエイティブ・LP改善力」
単なる広告運用にとどまらず、ユーザーの興味を惹きつけるクリエイティブ(CR)制作から、成約率を高めるLP(ランディングページ)の最適化まで一貫して実行する力が養われます。
3事業全体を俯瞰して課題を解決する「事業推進・戦略立案スキル」
新規開拓営業やマーケティングを通じて、市場調査から戦略立案、さらには新規事業の立ち上げ(0→1)や仕組み化まで、事業を根本からグロースさせる上流工程のスキルを獲得できます。

応募資格

・社会人経験1年以上
・労務職の実務経験1~2年以上
【歓迎】
▼歓迎スキル
・ベンチャー企業のバックオフィス経験
・ベンチャー企業や成長企業でのバックオフィス経験
・給与計算を一人で完結させた経験
・社会保険、労働保険手続きの実務経験
・社労士や行政機関など外部関係者との連携経験
・就業規則や社内規程の作成、改定経験
・労務トラブルや従業員相談への対応経験
・人事労務システムの導入、運用経験
・業務フロー改善や業務標準化の経験
・複数事業、複数子会社の労務管理への関心
・人事制度や福利厚生の企画・改善への関心
・将来的に人事、総務、法務などにも領域を広げたい方

▼求める人物像
<こんな方を探しています>
・労務として、今よりも担当領域やスキルを広げたい方
・労務業務を通じて、社員や事業の成長を支えたい方
・給与計算や手続きだけでなく、制度や仕組みづくりにも関わりたい方
・変化のある環境に合わせて、柔軟に対応できる方
・正確性を大切にしながら、スピード感を持って業務を進められる方
・従業員や社内各部署と丁寧なコミュニケーションを取れる方
・自分の業務範囲に線引きしすぎず、周囲と協力できる方

就業場所

東京都 新宿区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・介護休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・リフレッシュ休暇

・休日:土日祝休み
・年間休日:125日
・休暇制度:有給休暇、特別休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休

賃金

・賞与回数:2回
・年間賞与100万円以上実績あり

※経験、スキルによって条件変動あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・住宅手当・社員割引制度

・社会保険完備
・交通費(全額支給)
・家賃補助制度(入社2年目〜月2万円)
・健康診断
・役職手当
・社員割引制度
・リモート勤務の相談可
・チームランチ、達成会、定期開催
・服装自由(髪型や髪色も自由。ヒゲ・ネイル・ピアスもOKです!)
・書籍購入補助
・社員旅行
・オフィスコンビニあり(社員は全商品20%off!)
・社員食堂(肉・魚といった多彩なメニューが、100円~300円で食べられます!)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 21次面接(オンライン) 3最終面接(対面) 4内定 5オファー面談 ※状況によって選考フロー変更あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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