【賞与年2回 ほぼフルリモート】Webマーケティング/年収380万円〜450万円・年間休日125日・土日祝休み・残業月10〜20時間・転勤なし|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
治験に参加いただける被験者を必要な人数集めるため、集客施策の企画から数値改善までを推進するマーケティング担当です。医療機関などのクライアントや社内メンバーと連携し、臨床試験の参加者募集を支援します。

支援対象は、医薬品や健康食品、化粧品の有効性や安全性を確認する臨床試験に参加する協力者です。クライアントの要件を整理し、一般の方が理解しやすい表現への調整や応募につながる施策の企画を行います。

扱うサービスは、治験支援事業における被験者募集支援です。ランディングページやメルマガ、Webアンケートなどを活用し、集客状況の管理や改善施策の実行まで担当します。

【具体的な業務内容】
・企画する:過去の事例を参照し、被験者募集に向けた集客施策を検討する
・整理する:医療機関などのクライアント要件を把握し、募集内容を一般の方へ伝わる表現に整える
・作成する:ランディングページやメルマガ配信などの集客コンテンツを企画する
・設計する:試験内容に沿って応募者向けWebアンケートを作成する
・管理する:集客数や売上、粗利などのKPIをExcelやシステムで管理する
・改善する:応募数や途中離脱などの数値を分析し、画像や文章、アンケート構成の変更を行う
・共有する:案件の取り組み内容や成功事例、ノウハウをチーム内へ展開する

複数の関係者と連携しながら、被験者募集の企画、実行、効果検証、改善まで一貫して担当します。データをもとに課題を見つけ、集客数や応募率の改善につながる施策を実行することが求められるポジションです。

【このポジションの特徴】
・治験領域の被験者募集支援を担当
・企画から数値改善まで一貫して関与
・部署13名のチームで業務を推進
・月1回以外は出社とリモートを選択可能

医療機関などのクライアントと連携しながら、募集開始前の企画から開始後のKPI管理や改善まで関わります。月1回のチーム出社日以外は、業務に支障がない範囲で在宅勤務または出社を選択できます。

【研修制度】
・OJTや研修動画を通じた業務知識の習得
・医療・臨床開発に関する知識習得
・自社サービスへの理解を深める期間

入社後は、OJTや研修動画を利用しながら医療・臨床開発の知識、自社サービスについて学びます。2〜4ヶ月程度を目安に、自身でプロジェクトを担当し、メンバーサポートのもとでプロジェクトマネジメントを行います。

【入社後のキャリアパス】
・受託案件のプロジェクト推進を担当
・担当プロジェクトのマネジメントを実施
・社内外の関係者との合意形成を含む業務を担当

入社後は受託案件のプロジェクト推進を中心に業務を担当します。経験を積んだ後は、社内外の関係者と連携しながら、プロジェクト推進全般を担います。

【仕事・事業】
当社は、医療・ヘルスケア領域を中心に、生活者向けや医療関係者向けの医療関連コンテンツ提供、自社メディア運営、製薬企業等へのプロモーション・マーケティング支援を行っています。加えて、治験支援事業では臨床試験に参加する協力者の募集支援を行い、医療関連サービスを必要とする企業や機関の課題解決に取り組んでいます。

同社の強みは、医療領域に特化したコンテンツやマーケティング支援の知見を活かし、顧客ごとの課題に合わせた施策を企画・実行している点です。ペイシェントリクルートメント事業では、応募数や離脱率などのデータをもとに、LPやメルマガ、アンケート内容の改善を行い、集客施策の精度向上につなげています。

今回募集するポジションは、治験参加者を必要な人数・期限までに集めるための集客企画や数値改善を担います。クライアントや社内メンバーと連携しながら、ターゲットに合わせたコンテンツ企画、KPI管理、施策実行まで一連のプロセスに関わる役割です。

【PRポイント】
【成果実感】施策改善が応募数や利益に直結するマーケティング
募集開始後は、集客数・売上・粗利をKPIとして管理し、応募状況や離脱状況を数値で確認します。
メルマガ件名や画像、アンケート構成の改善結果を数字で追えるため、自分の施策効果を具体的に把握できます。

【企画領域】LP・メルマガ・アンケートまで一貫して担当
医療機関などの要件を整理し、LP・メルマガ・応募アンケートの企画から実装、改善まで担当します。
特定工程だけを担うのではなく、ターゲット設計から施策改善まで一連のマーケティング実務に関われます。

【働き方】月1回出社を基本としたほぼフルリモート勤務
月1回のチーム出社日は新横浜オフィスへの出社が必要ですが、それ以外は在宅勤務と出社を選択できます。
年間休日125日、完全週休2日制の土日祝休みに加え、月平均残業時間は10〜20時間です。

【業務習得】OJTと研修動画で医療・臨床開発の知識を習得
入社当初は受託案件のプロジェクト推進を中心に担当し、OJTや研修動画で医療・臨床開発、自社サービスを学びます。
2〜4ヶ月程度を目安に自身のプロジェクトを担当し、メンバーの支援を受けながら実務範囲を広げます。

【業務効率化】Geminiなど生成AIを実務で積極活用
LPのキャッチコピー案、メール文面、アンケート文案の作成などでGeminiやGeminiNotebookを活用しています。
生成AIを日常業務に取り入れながら、集客施策の企画や文章作成、改善業務を効率的に進められる環境です。

応募資格

【必要業務経験】
~業種未経験歓迎・職種未経験歓迎~
■必須条件:
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
・普通自動車免許(AT限定可)※業務上、車の運転は必須です
■歓迎条件:
・職種経験者(広告・マーケティング)は優遇あり
・企業理念に共感していただける方
・企業とともに成長していきたい方
・情報発信が得意な方
・柔軟な思考、臨機応変な対応ができる方
・会社の規定やルールを守れる方
・新しい発想やアイデア発案が得意な方

【社会人経験年数】
1年~27年

【正社員経験】
なしでもOK

【学歴】
設定なし

【転職回数】
不問
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】

■経験・スキル
・採用業務で、応募数や採用KPIを確認しながら求人文面や集客施策を改善した経験がある方
・広告運用やマーケティング業務で、応募数・離脱率・売上などの数値をもとに施策改善を行った経験がある方
・ヘルスケア・製薬・食品・化粧品領域で、顧客やユーザー向けの業務に携わった経験がある方
本ポジションでは、被験者募集に向けてLP・メルマガ・アンケートなどを企画し、応募状況を見ながら改善を重ねます。採用や広告運用などで「どうすれば応募や反応が増えるか」を数値と施策の両面から考えた経験がある方は、実務への接続を示しやすくなります。

■業務遂行力
・応募数やアンケート離脱状況などを確認し、文章・画像・質問順・配信条件の改善につなげた経験がある方
・複数案件を並行して担当し、期限から逆算して優先順位や進行スケジュールを組み立てた経験がある方
・既存の進め方にとらわれず、ITツールや業務フローの見直しによって効率化やコスト改善を行った経験がある方
募集開始後は集客数・売上・粗利などのKPIを管理し、課題を見つけて改善施策まで実行する役割です。指示された作業を処理するだけでなく、数値や業務状況から改善点を特

就業場所

神奈川県 横浜市港北区
【補足事項】
・勤務地:新横浜オフィス。各線「新横浜駅」から徒歩5分
・リモート勤務:月1回のチーム出社日は新横浜オフィスへの出社が必須。それ以外は在宅勤務または出社を選択可能
・在宅勤務場所:自宅または実家に限る
・勤務時間:9:30〜18:30を標準労働時間とし、事業場外みなし労働時間制により8時間勤務したものとみなす
・勤務時間の調整:業務やチームに影響がない範囲で、始業・終業時間の調整が可能
・残業時間:月平均10〜20時間

【詳細説明】
勤務地は新横浜オフィスで、月1回のチーム出社日を除き、業務に支障がない範囲で在宅勤務または出社を選択できます。在宅勤務を行う場合の就業場所は、自宅または実家に限られます。
標準労働時間は9:30〜18:30で、事業場外みなし労働時間制により8時間勤務したものとみなされます。業務やチームに影響がない範囲で始業・終業時間を調整でき、月平均残業時間は10〜20時間です。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日125日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日125日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日125日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目の目安:380万円〜400万円
・入社3年目の目安:400万円〜430万円
・入社5年目の目安:430万円〜450万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:380万円〜450万円
・月給:271,429円〜321,429円
・賞与:年2回
・給与改定:年2回
・インセンティブ:なし
・残業代:固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・手当:通勤手当、役付(管理職)手当、障害待機手当

3補足コメント
月給に加えて年2回の賞与があり、給与改定も年2回設けられています。年収ステップは想定年収380万円〜450万円の範囲内で、評価や経験・スキルに応じた収入イメージとして示しています。
【補足事項】
・想定年収:380万円〜450万円
・想定月収:271,429円〜321,429円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は380万円〜450万円、想定月収は271,429円〜321,429円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・健康診断・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険各種
・在宅勤務制度
・企業型確定拠出年金制度
・書籍購入制度
・OA機器購入費用補助制度
・社員紹介制度
・ピアボーナス制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用全額補助
・保養所(健保・基金契約のホテル、旅館等)
・体育施設(健保・基金契約のスポーツ施設等)
・フリードリンク
・電子レンジ、冷蔵庫完備

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当
・交通費支給(実際に出社した日数分×実費、上限10万円)
・役付(管理職)手当
・障害待機手当
・昇給年1回(6月)
・賞与年2回(6月・12月)
・試用期間3ヶ月(待遇変更なし)

▼休日・休暇制度
・年間休日125日(2025年度)
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・有給休暇(入社月により毎年4月1日または10月1日に付与)
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇(7~12月の任意の5日間)
・特別傷病休暇(新入社員向け。有給付与日までに3日間取得可能)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(男性の取得実績あり)
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:実際に出社した日数分の実費を支給し、上限は10万円
・役付(管理職)手当:管理職が支給対象
・在宅勤務制度:月1回のチーム出社日を除き、業務に支障がない範囲で利用可能
・OA機器購入費用補助制度:在宅勤務などで使用するOA機器の購入費用を補助する制度あり
・リフレッシュ休暇:7月〜12月の期間内で任意の5日間を取得可能
【詳細説明】
通勤手当は出社日数に応じた実費支給で、上限は10万円です。企業型確定拠出年金や書籍購入、OA機器購入費用補助などの制度も設けられています。

年間休日は125日で、リフレッシュ休暇は7月〜12月の任意の5日間を取得できます。有給休暇は入社月により毎年4月1日または10月1日に付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 なし 【面接回数】 2 【選考方法】 ■選考フロー 書類選考 1次面接 最終面接 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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