【住宅手当あり 土日祝休み】営業事務/年収350万円〜500万円・年間休日120日・残業月20時間以下・退職金制度あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
工務店・リフォーム店への住宅設備機器の販売・設置工事を支える営業事務として、営業担当が円滑に営業活動を進められるよう実務を担います。伝票作成や材料発注、見積作成、電話応対を担当します。

顧客は、住宅設備機器を取り扱う工務店・リフォーム店です。営業担当と連携し、顧客への販売や設置工事に伴う事務業務を進めます。

取り扱う商材は、トイレ・キッチン・お風呂・給湯器などの住宅設備機器です。受注に伴う伝票作成からメーカーへの材料発注、簡易的な見積作成まで関わります。

【具体的な業務内容】
・作成する:住宅設備機器の販売や設置工事に伴う伝票を作成する
・発注する:営業活動に必要な住宅設備機器や材料をメーカーへ発注する
・見積もる:顧客への提案に使用する簡易的な見積書を作成する
・応対する:顧客や取引先からの電話を受け、必要な応対を行う
・連携する:営業担当が営業活動を進められるよう、担当する事務業務を通じて支援する

営業担当の活動に合わせて、伝票作成、メーカーへの材料発注、簡易的な見積作成、電話応対を担当します。住宅設備機器の販売から設置工事までを行う営業所で、営業活動に必要な事務業務を担うポジションです。

【このポジションの特徴】
・営業職と同じ総合職区分での採用
・営業職と同等の給与・昇給ベースを適用
・工務店・リフォーム店向けの営業活動を支援
・トイレ・キッチン・お風呂・給湯器などを扱う
・調布営業所での自社内勤務

事務職でありながら総合職として採用され、給与・昇給ベースは営業職と同等の扱いです。住宅設備機器の販売と設置工事を行う営業所で、営業担当と連携しながら業務を進めます。

【研修制度】
・試用期間6ヶ月
・調布営業所へ配属
・伝票作成、材料発注、簡易的な見積作成、電話応対を担当

入社後は調布営業所で営業事務として勤務し、伝票作成、メーカーへの材料発注、簡易的な見積作成、電話応対などの担当業務に携わります。試用期間は6ヶ月です。

【入社後のキャリアパス】
・営業事務として住宅設備機器の販売・設置工事に関わる
・伝票作成から材料発注、見積作成、電話応対まで担当
・自身のペースで業務を進められる職場環境
・子どもの事情に応じた時短勤務や時間調整が可能

入社後は営業事務として、住宅設備機器の販売・設置工事に伴う事務業務を担当します。伝票作成、材料発注、簡易的な見積作成、電話応対を担いながら、営業担当の業務を支えます。

【仕事を通じて得られるスキル】
建築関連の知識

【ポジションのアピールポイント】
・事務職ではありますが営業等と同じ総合職での採用となり給与、昇給ベースも同等の扱いとなります。

【仕事・事業】
同社は、タイル・石材や住宅設備機器、衛生設備機器、空調機器、管材などを扱い、商品の販売から設計施工・工事請負まで手がけています。工務店やリフォーム店などに対し、トイレ・キッチン・浴室・給湯器を含む住宅設備の販売と設置工事を提供しています。

同社の強みは、タイル・サイディングの外装からユニットバス・キッチンなどの水廻りまで、商品販売と工事を一体で担える点です。新築・リフォーム、住宅・非住宅の双方を対象とし、建材や設備の供給だけでなく、設計や施工を含めて顧客の要望に対応しています。

事業領域には、タイル・住宅機器・衛生設備機器・空調機器・管材・輸入石材の卸販売に加え、各商材に関わる設計施工や工事請負が含まれます。今回の事業所では工務店・リフォーム店との顧客接点を持ち、住宅設備機器の提案・販売から設置工事につながる一連の事業を担っています。

【PRポイント】
【総合職採用】事務職でも営業職と同等の給与・昇給ベース
営業事務でありながら総合職として採用され、給与や昇給ベースは営業職と同等の扱いとなります。
事務職として営業を支えながら、総合職区分の待遇で勤務したい方に適したポジションです。

【休日制度】年間休日120日・土日祝休みの勤務体系
休日は完全週休2日制の土日祝休みで、年間休日は120日です。夏期休暇や年末年始休暇も設けられています。
有給休暇は入社時に付与され、慶弔休暇や産休・育休休暇も利用できる制度があります。

【残業管理】月平均残業を抑える仕組みと勤怠管理
社内ネットワークは夜8時にシャットダウンされ、今期の全社平均残業実績は月20時間となっています。
残業申請時間とパソコンのログを総務が確認する仕組みがあり、時間外労働分の管理が行われています。

【賞与実績】2年目以降は年間4ヶ月以上を見込む賞与制度
賞与は1年目が冬夏合計で2ヶ月を想定し、2年目以降は年間4ヶ月以上を見込む制度です。
過去5年の全社平均は5ヶ月~5.5ヶ月で、毎年の昇給とあわせて給与改定の機会があります。

【福利厚生】家賃補助・退職金・確定拠出年金を用意
福利厚生として家賃補助、扶養子女手当、退職金、確定拠出年金、慶弔・見舞金などがあります。
住宅や家族に関する手当から退職後を見据えた制度まで、複数の福利厚生が設けられています。

【企業のアピールポイント】
創業100年の歴史ある会社です。無借金経営で財務体質は盤石です。長い社歴の中で福利厚生にも 力を入れております。社内ネットワークは夜8時にシャットダウンされますので残業は今期実績で20時間/月平均。来期の目標は20時間。仕事、自身の時間、を両立できる環境です。

応募資格

【必要業務経験】
■必須条件
・不動産業界での実務経験をお持ちの方(営業・事務・管理など職種不問)
・電話応対に抵抗のない方
・基本的なPC操作が可能な方
※賃貸仲介営業や不動産管理、営業事務などのご経験を活かしてご活躍いただけます。
\こんな方におすすめです/
◎不動産業界での経験を活かしながら、内勤中心の働き方にシフトしたい方
◎外回りや飛び込み営業ではなく、お客様対応に集中したい方
◎個人ノルマに追われる環境から、チームで協力する働き方に変えたい方

【学歴】
専修・各種学校卒業以上

【転職回数】
不問
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・電話応対を含む顧客対応の経験があり、工務店・リフォーム店からの問い合わせ対応に活かせる方
・見積作成や発注業務の経験があり、住宅設備機器の見積作成やメーカーへの材料発注に活かせる方
・パソコンを使った事務処理の経験があり、伝票作成などの営業事務業務を進められる方
営業事務では、電話応対、伝票作成、見積作成、発注を複数担当します。これらに近い実務経験を持ち、入社後の業務へ具体的に接続できる方は、選考でも活躍イメージを持たれやすくなります。

■業務遂行力
・伝票作成、見積作成、発注、電話応対など複数の事務業務を並行して進めた経験がある方
・営業担当から依頼された内容を確認し、必要な事務処理やメーカーへの発注まで進められる方
・商品や依頼内容を整理し、正確にパソコンへ入力・処理する業務を経験している方
営業活動を支えるため、複数の事務処理を滞りなく進めることが重要です。一つの作業だけでなく、受注後の伝票作成や発注、見積対応まで一連の業務を扱った経験がある方は、実務への接続性を示しやすくなります。

■対人調整力
・電話で顧客の要望を確認し、必要な対応内容を整理した経験がある方
・営業担当を支える立場で、依頼内容を確認しながら事務処理を進めた経験がある方
・発注業務でメーカーなど社外関係先と必要事項を確認しながら手配した経験がある方
工務店・リフォーム店への対応に加え、営業担当やメーカーとの確認・連携が発生する業務です。相手から受けた内容を正確に整理し、次の処理や手配につなげた経験がある方は、営業サポートとしての再現性を示しやすくなります。

■志向性
・営業担当を支える仕事に携わり、見積作成や発注などを通じて営業活動を支援したい方
・住宅設備機器を扱う事務業務を通じて、建築関連の知識を身につけたい方
・事務職として長期的に勤務しながら、総合職としてキャリアを築きたい方
営業担当のサポートとして、顧客対応から見積・発注まで幅広く関わるポジションです。営業を支える役割に関心があり、住宅設備や建築分野の知識を業務の中で深めていきたい方は、仕事内容との一致を示しやすくなります。

就業場所

東京都 調布市
【補足事項】
・勤務地:調布営業所(東京都調布市仙川町 ウィステリア仙川2F-A)
・勤務時間:8:30〜17:30、休憩60分
・休日勤務:土日祝休みの完全週休2日制
・残業時間:月平均20時間以下
・夜間勤務:なし
・勤務上の運用:社内ネットワークは20時にシャットダウン

【詳細説明】
勤務地は調布営業所で、勤務時間は8:30〜17:30、休憩60分です。土日祝休みの完全週休2日制で、夜間勤務はありません。
月平均残業時間は20時間以下です。社内ネットワークは20時にシャットダウンされ、残業申請時間とパソコンのログは総務が確認する運用です。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:350万円〜400万円
・入社3年目:400万円〜450万円
・入社5年目:450万円〜500万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:350万円〜500万円
・月給:21万5,000円〜28万円
・賞与:1年目は夏・冬合計で2か月分を想定。2年目以降は年間4か月分以上を見込む
・賞与実績:過去5年の全社平均は年間5〜5.5か月分
・昇給:毎年
・インセンティブ:なし
・手当:各種手当、扶養子女手当、家賃補助あり

3補足コメント
毎年の昇給に加え、賞与は2年目以降に年間4か月分以上を見込む給与制度です。年収は経験・スキル・評価や賞与支給額によって変動するため、選考時に初年度の提示条件を確認すると収入イメージを具体化できます。
【補足事項】
・想定年収:350万円〜500万円
・想定月収:215,000円〜280,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は350万円〜500万円、想定月収は215,000円〜280,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

住宅手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険
・扶養子女手当
・慶弔・見舞金
・確定拠出年金

▼その他待遇条件・手当
・各種手当
・昇給:毎年
・賞与:1年目は冬夏合計で2か月を想定。2年目以降は年間4か月以上を見込む
・時間外労働分の残業代は全額支給

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・土日祝休み(完全週休2日制)
・有給休暇:入社時に付与
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・家賃補助:支給制度あり
・扶養子女手当:対象者に対する手当制度あり
・退職金:退職金制度に加え、確定拠出年金制度あり
・有給休暇:入社時に付与
・休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇あり
【詳細説明】
家賃補助や扶養子女手当が設けられており、退職金制度と確定拠出年金制度も用意されています。昇給は毎年実施され、賞与も支給されます。

年間休日は120日で、有給休暇は入社時に付与されます。固定残業時間を超えた時間外労働分は別途支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 あり 【面接回数】 2 ※適性検査あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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