【賞与年2回 年間休日123日】医療システム導入SE/年収400万円〜650万円・土日祝休み・転勤なし・一部リモート可・面接1〜2回・資格取得支援あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
医療現場の業務効率化を支えるため、医療情報システムの導入・保守に関わるITエンジニアとして、病院で利用されるシステムの安定運用を支援します。医療業界の現場に入り、システム導入に伴う作業や利用者との調整を担当するポジションです。

支援対象は、名古屋・岐阜エリアを中心とした東海三県の病院です。医療従事者とコミュニケーションを取りながら、電子カルテや医事会計などの医療情報システム導入・保守に関わります。

扱うシステムは、診療業務支援ソリューションや診療支援システム、電子カルテ、医事会計システムなどです。病院現場での導入作業や保守運用、資料作成など、システムが利用される環境づくりに関与します。

【具体的な業務内容】
・導入支援する:病院向け医療情報システムの導入作業に関わり、現場でのシステム利用開始を支援する
・対応する:電子カルテや医事会計などの医療情報システムの保守運用に関する業務支援を行う
・訪問する:名古屋・岐阜エリアを中心とした病院へ外出し、現地でシステム導入作業を実施する
・調整する:病院内の医療従事者とコミュニケーションを取りながら、導入に伴う確認や調整を行う
・作成する:資料作成などの導入関連業務をお客様先事務所で行う
・支援する:診療業務支援ソリューションや診療支援システムの導入・運用を支える

医療現場で使用されるシステムを対象に、導入準備から現地作業、保守運用まで関わる業務です。病院の担当者との会話や操作確認を行いながら、システムが現場で利用できる状態を整えていきます。

【このポジションの特徴】
・名古屋・岐阜エリアの病院現場への出張対応あり
・週3〜4日以上は病院現場で対応する働き方
・電子カルテや医事会計システムを扱う業務
・プログラミングスキル不要でシステム経験を活かせる

病院現場で医療従事者と関わりながら、システム導入や保守運用を進めるポジションです。ITスキルだけでなく、顧客折衝や調整力を活かして業務を進めます。

【研修制度】
・入社後1週間のお客様先企業での研修
・医療システム導入業務への配属
・実際の担当業務を通じた業務理解

入社後は、参画日から1週間、お客様先企業で実施される研修を受講予定です。その後、医療情報システムの導入や保守運用に関わる業務を担当します。

【入社後のキャリアパス】
・医療情報システムの導入・保守業務を担当
・プロジェクトリーダーとして名古屋拠点の業務拡大に関与
・マネジメント職またはテクニカル職を選択

役職昇格時には、適性やスキルに合わせてマネジメント職またはテクニカル職の道を選択できます。希望する方は、医療分野の業務拡大に伴い、プロジェクトリーダーとして名古屋拠点のチーム拡大や部門拡大に関わることも想定されています。

【仕事を通じて得られるスキル】
・ITスキルに加え、診療報酬や医療法といった専門的な業界知識が身につき、市場価値を上げられる
・医療業界は不況に強いため、全国どこでも需要があり長期的なキャリアを築きやすい
・顧客折衝スキル
・調整力

【ポジションのアピールポイント】
・医療業界に貢献できる社会的意義の大きい
・お客様の要望を具現化した自社システムを導入まで対応し お客様や医療従事者の業務効率化に貢献し、感謝される場面が多い
・病院内の医療従事者の方々とのコミュニケーションも多く発生し、 チームメンバーも明るく、人とかかわることが好きな方にはオススメ

【仕事・事業】
当社は、クラウドにおけるアプリケーション開発や基盤構築を中心に、コンサルティングからシステム導入・運用まで対応するITサービスを提供しています。顧客の課題に対して最良な提案を行い、医療、交通、AI、クラウドなどさまざまな領域でシステムを通じた価値提供を行っています。

同社の強みは、顧客の課題に合わせた提案からシステム導入・運用まで一貫して対応できる点にあります。業務で培った知識やナレッジを共有するサービスや、ChatGPTを組み込んだチャットボットなどの自社パッケージも展開し、技術を活用したサービス提供を進めています。

IT技術を活用した課題解決を進める中で、同社はクラウドや自社パッケージなどの技術領域を活用した事業を展開しています。今後も技術者の知識や技術力を活かしながら、顧客の要望を具現化するシステム導入や運用支援を担う役割を果たしています。

【PRポイント】

【医療DX】病院現場に入り込み医療従事者を直接支援
名古屋・岐阜エリアを中心とした病院で、医療情報システムの導入や保守運用に関わります。週3〜4日以上は病院現場での対応が中心です。
医療従事者との会話や操作検収、現場ヒアリングを通じて、医療現場の業務効率化に直接関われるポジションです。

【経験活用】開発経験不問でシステム経験を活用
応募要件は、システム導入・保守運用・何らかのシステムに携わった経験のいずれかです。プログラミングスキルは必須とされていません。
保守運用やヘルプデスクなどで培ったシステム知識や顧客対応経験を、医療システム導入の現場で活かせます。

【専門性】ITに加えて医療分野の知識を習得
業務では電子カルテや医事会計などの医療情報システムを扱います。診療報酬や医療法といった医療分野の専門知識も身につけられます。
ITスキルだけでなく、顧客折衝や調整力、医療業界の専門知識まで実務を通じて習得できる仕事です。

【キャリア選択】マネジメント職とテクニカル職を用意
役職昇格時には、適性やスキルに合わせてマネジメント職またはテクニカル職を選択できます。本人の希望しない職種変更はありません。
希望者は将来的にプロジェクトリーダーとして、名古屋拠点のチーム拡大や部門拡大を担う役割も想定されています。

【働き方】年間休日123日と転居を伴う転勤なし
年間休日は123日で、完全週休2日制の土日祝休みです。本人が希望しない限り、転居を伴う転勤はありません。…

応募資格

【応募時必須条件】

【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・システム導入に携わった経験
・システムの保守・運用に携わった経験
・何らかのシステムに携わった経験(プログラミングスキルは不問)

【歓迎条件】
以下のようなご経験・資格をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・医療業界における業務知識をお持ちの方
・医療情報技師、診療情報管理士、または医療従事者としての経験をお持ちの方
・医療機関向けシステムの開発・保守・導入に携わった経験

【求める人物像】
病院の医療従事者へのヒアリングや操作検収、電話対応などを通じて状況を把握し、必要な調整を進められる方を想定しています。チームメンバーや顧客と連携しながら医療システムの導入・保守を進めるため、周囲と情報を共有しながら案件を推進できる方に向いています。
週3~4日以上の病院現場対応や、名古屋・岐阜エリアを中心とした東海三県への出張が発生するため、現地での対応を含む働き方に抵抗なく取り組める方が適しています。
【歓迎】
■経験・スキル
・医療機関向けのシステム導入、保守運用、ヘルプデスクなどの経験がある方
・電子カルテや医事会計など、業務システムの導入後フォローに関わった経験がある方

医療情報システムの導入や保守では、システム知識をもとに現場の利用状況を理解することが重要です。病院や利用者に合わせてシステム操作の確認や導入支援を行った経験がある方は、担当業務との接続がしやすくなります。

■業務遂行力
・病院現場への訪問対応やシステム導入作業を進めた経験がある方
・複数の関係者と確認を行いながら、導入や保守業務を進行した経験がある方

本ポジションでは、病院現場での導入作業や保守運用に関わるため、現地で状況を確認しながら業務を進める経験が活かせます。資料作成や導入準備など、複数の業務を整理して進めた経験がある方は業務理解を示しやすくなります。

■対人調整力
・医療従事者や顧客担当者へシステム内容を説明した経験がある方
・社内外の関係者と導入スケジュールや作業内容を調整した経験がある方

病院内の医療従事者との確認や操作説明が発生するため、相手に合わせて情報を伝えながら業務を進めた経験が重要です。顧客とのやり取りを通じて導入や保守を進めた経験がある方は、選考で業務との適性を伝えやすくなります。

■志向性
・医療業界のシステム導入を通じて、現場業務の効率化に関わりたい方
・開発業務よりも、顧客や利用者と関わりながらシステム運用を支えたい方

本ポジションでは、病院現場で医療従事者と関わりながらシステム導入や保守を進めます。IT知識を活かして利用者との確認や調整まで担当したい方は、業務内容との親和性があります。

就業場所

愛知県
【補足事項】・勤務場所:名古屋市内のお客様先事務所を拠点に、病院現場での対応が週3〜4日以上発生・出張対応:名古屋・岐阜エリアを中心とした東海三県で、宿泊を伴う出張あり・勤務時間:9:00〜18:00、休憩60分。フレックスタイム制なし・残業:月平均30時間程度。繁忙期は5月、9月、10月、12月〜3月・休日勤務:GW・年末年始などの長期休暇期間に出勤が発生し、休日出勤時は代休を取得・転勤:本人が希望しない限り転居を伴う転勤なし。案件により一部リモート勤務可能

【詳細説明】勤務時間は9:00〜18:00で、名古屋市内のお客様先事務所を拠点に、週3〜4日以上は病院現場で対応します。東海三県への外出や宿泊を伴う出張があります。繁忙期は5月、9月、10月、12月〜3月で、月平均残業時間は30時間程度です。GW・年末年始などに出勤する場合がありますが、休日出勤時は代休を取得します。勤務地の範囲と頻度を明確にするリモート勤務の条件を具体化する勤務地の範囲と頻度を明確にするリモート勤務の条件を具体化する詳細説明から重複表現を減らす

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
完全週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:400万円〜450万円
・入社3年目:480万円〜550万円
・入社5年目:560万円〜650万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:400万円〜650万円
・月給:286,000円〜429,000円
・基本給:247,300円〜371,000円
・固定残業代:38,700円〜58,000円/月20時間分。超過分は別途支給
・賞与:年2回(7月・12月/各1ヶ月)
・昇給・給与改定:あり。実施回数は選考時に要確認
・手当:資格手当、役職手当、出張手当、通勤手当(月50,000円まで)
3補足コメント
経験・能力に応じて初年度の給与が決まり、知識や技術力を評価する昇給・評価制度が設けられています。資格取得後は対象資格のレベルに応じて、一時金支給または基本給アップの制度があります。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜650万円
・想定月収:286,000円〜429,000円
・基本給:247,300円〜371,000円
・固定残業代:月20時間分/38,700円〜58,000円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:会社規定に基づき支給(上限50,000円/月)

【詳細説明】
想定年収は400万円〜650万円、想定月収は286,000円〜429,000円です。月収は基本給247,300円〜371,000円に、固定残業代月20時間分/38,700円〜58,000円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当は会社規定に基づき支給(上限50,000円/月)です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格手当・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・在宅勤務制度
・リモートワーク制度
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・資格取得後、資格レベルに応じて一時金支給または基本給アップ(対象資格200種類以上)
・出産祝い金
・結婚祝い金
・育児・介護休業制度
・階層別研修などの研修制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・保養施設、スポーツクラブ、旅行時の宿・交通機関、レストランなどの優待・割引
・社内eスポーツ大会
▼その他待遇条件・手当
・資格手当
・役職手当
・出張手当
・通勤手当:会社規定に基づき月50,000円まで支給
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月・12月/各1ヶ月)
・月給286,000円~429,000円
・基本給247,300円~371,000円
・固定残業代:月20時間分38,700円~58,000円を月給に含む
・固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・試用期間6ヶ月(勤務条件の変更なし)
▼休日・休暇制度
・年間休日123日
・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
・有給休暇:入社半年経過時点で10日
・夏季休暇3日
・年末年始休暇6日
・GW休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・5日以上の連続休暇取得可
・長期休暇期間に出勤した場合は代休取得可
【福利厚生・諸手当の補足】
・資格取得支援:対象資格は200種類以上で、取得後は資格レベルに応じて一時金支給または基本給アップ
・通勤手当:会社規定に基づき月50,000円を上限として支給
・育児支援:子どもが最大2歳になるまで育児休暇を取得可能で、男性の取得実績もあり
・健康保険関連:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入し、保養施設・スポーツクラブ・旅行・飲食店などの優待を利用可能
・出張対応:病院現場への出張業務があり、出張手当の支給制度あり

【詳細説明】
資格取得後は対象資格のレベルに応じて一時金支給または基本給アップがあり、研修支援制度も全従業員が利用対象です。育児休暇は子どもが最大2歳になるまで取得でき、産休取得者15名の復帰率は100%です。
給与には月20時間分の固定残業代38,700円〜58,000円を含み、超過分は別途支給されます。休日出勤が発生した場合は代休を取得でき、GW・年末年始などの長期休暇期間に出勤が発生します。

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→面接1~2回 ※筆記試験なし）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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