【賞与年2回 ほぼフルリモート】プロジェクトディレクター/年収380万〜450万円・年間休日125日・土日祝休み・残業月10〜20時間・転勤なし|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
医薬品・健康食品・化粧品の臨床試験に必要な被験者を、納期までに必要人数集めるプロジェクトディレクターです。集客施策の企画から進行管理、KPI分析、改善実行までを一貫して担います。

主な連携先は、営業担当をはじめとする社内メンバーと、医療機関などのクライアントです。試験条件や対象者像を整理し、一般の方が理解しやすい募集内容へ落とし込みながら集客を進めます。

扱う施策は、LP、メルマガ、応募アンケートなどです。募集開始前の企画・準備から、開始後の応募数・売上・粗利の管理、数値改善まで担当します。

【具体的な業務内容】
・整理する:医療機関などのクライアントから試験要件を把握し、募集対象や必要人数、スケジュールを整理する
・企画する:過去事例を参照し、被験者を効率よく集めるための施策や進行計画を組み立てる
・制作する:専門用語を一般の方が理解しやすい表現へ変換し、LPやメルマガの文言・画像・構成を設計する
・設計する:年齢・地域・疾患歴などの試験条件に沿って、応募者が回答しやすいWebアンケートを作成・実装する
・管理する:募集開始後の集客数・売上・粗利などのKPIをExcelや社内システムで集計し、進捗を管理・報告する
・分析する:応募数不足やアンケート離脱などの課題をデータから把握し、改善箇所を特定する
・改善する:画像、質問順、メルマガ件名などを変更し、数値改善に向けた施策を実行する
・共有する:他メンバーの案件をフォローし、自身の成功事例や取り組み内容をチーム内で共有する

企画から募集開始後の改善まで、1つのプロジェクトを継続して推進します。社内外の関係者と連携しながら、納期と必要人数の達成に向けて進行管理と数値改善を担います。

【このポジションの特徴】
・配属部署13名のうち、プロジェクトマネージャー9名
・月1回のチーム出社日以外は在宅または出社を選択可能
・LP、メルマガ、Webアンケートまで集客施策を一貫して担当
・応募数・売上・粗利などのKPIをもとに改善施策を実行
・Gemini、GeminiNotebookなどの生成AIを業務で活用

自分で企画した施策の結果を数値で確認し、次の改善につなげる業務です。コンテンツ制作だけでなく、進行管理やKPI管理まで担当範囲に含まれます。

【研修制度】
・入社当初は受託案件のプロジェクト推進を中心に担当
・OJTと研修動画を利用して業務知識を習得
・医療・臨床開発の知識と自社サービスを学習

入社後は、受託案件のプロジェクト推進に関わりながら、OJTや研修動画を利用して医療・臨床開発の知識、自社サービスへの理解を深めます。実際の案件を通じて、集客施策の企画、進行管理、KPI管理などの業務を身につけていきます。

【入社後のキャリアパス】
・入社当初は受託案件のプロジェクト推進を中心に担当
・2~4ヶ月程度を目安に自身のプロジェクトを担当
・メンバーのサポートを受けながらプロジェクトをマネジメント
・最終的に社内外との合意形成を含むプロジェクト推進全般を担当

入社後は医療・臨床開発の知識や自社サービスを学びながら、受託案件のプロジェクト推進を経験します。2~4ヶ月程度を目安に担当プロジェクトを持ち、最終的には社内外の関係者との合意形成を含めたプロジェクト推進全般を担います。

【仕事を通じて得られるスキル】
■データ分析に基づく「仮説検証・PDCA推進力」
応募数や離脱率などのデータから「なぜ数字が伸びないのか」の課題を発見し、文章・画像・送信タイミング・アンケート構成の改善策を自ら考えて実行する力が身につきます。
■複数プロジェクトを円滑に回す「マルチタスク・スケジュール管理力」
常時複数の案件が並行して走る中で、優先順位を判断してタスクを組み立てる「タイムマネジメント力」と「自己管理能力」が鍛えられます。
■相手の感情を動かす「ターゲット思考のコンテンツ企画・ライティング力」
「若い女性ならいつメールを開くか」「この疾患で悩む人はどんな言葉に安心するか」など、ユーザー心理を徹底的に深掘りして言葉や構成に落とし込み、行動(応募)を起こさせる実用的なマーケティング思考が身につきます。
■IT・AIツールを活用した「業務改善・ロジカルコミュニケーション力」
チャットツール(Slack)での背景やニュアンスを言語化して伝えるスキルに加え、生成AI(NotebookLM、Gemini等)やGAS(Google Apps Script)を活用した効率化・自動化のノウハウも吸収できます。

【仕事・事業】
同社は、医療・ヘルスケア業界向けに医療メディア運営やプロモーション支援、コンテンツ提供、医療経営支援などのサービスを展開しています。
生活者や医療関係者へ医療情報を届けるほか、製薬企業や医療機関の課題に合わせたコンテンツ企画やサービス提供を行っています。

同社の強みは、医療情報を扱うメディア運営の知見と、医療関連企業向けのマーケティング支援を組み合わせて価値提供している点です。
ペイシェントリクルートメント事業では、臨床試験に参加する協力者を集めるため、募集企画からコンテンツ制作、数値改善まで一連のプロセスに関わっています。

医薬品や健康食品、化粧品などの臨床試験では、必要な人数の協力者を期限内に集めることが求められており、効率的な集客施策の設計が重要になります。
今回のポジションでは、応募数や離脱率などのデータをもとに施策を改善し、医療関連サービスの運用を支える役割を担います。

【PRポイント】
【成果実感】施策の工夫が応募数や利益に直結
メルマガの件名や配信時間、アンケート構成、LPの画像や表現を変更し、応募数や通過率の改善を図ります。集客数・売上・粗利をKPIとして管理し、施策ごとの結果を数値で確認できます。…

応募資格

【必須条件】
・Web/制作/イベント等のディレクションまたは進行管理経験1年以上
・スプレッドシートやExcelでのデータ集計、表作成の経験
・クライアントとのメール・電話対応経験

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・プロジェクトマネジメントやリーダー経験
・ヘルスケア・製薬・食品・化粧品業界に関わる経験
・KPI・KGIを意識した業務推進経験
・チームでの案件フォローやナレッジ共有を行った経験

【求める人物像】
応募数や離脱率などの数値を確認し、課題に応じてLPやメルマガ、アンケート内容などの改善案を考えて実行できる方を想定しています。社内メンバーやクライアントと連携しながら、複数のプロジェクトを進行するため、状況整理やスケジュール管理を行いながら業務を進められる方に向いています。

決められた作業だけでなく、データをもとに施策の変更や改善を検討し、自身の工夫を業務へ反映したい方と相性の良いポジションです。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・Web制作、コンテンツ制作、イベント運営などで、関係者と調整しながら案件を進行した経験がある方
・Excelやスプレッドシートを使い、数値集計や進捗管理を行った経験がある方
・Webコンテンツやメール配信、アンケートなどの改善に関わった経験がある方

ディレクションや進行管理の経験を、集客施策の企画や数値改善に活かせる方は業務との接続をイメージされやすいです。制作物を作るだけでなく、結果を確認しながら改善まで担当した経験がある方は、プロジェクト推進業務で活躍しやすくなります。

■業務遂行力
・応募数や離脱率などの数値を確認し、課題を見つけて改善施策を実行した経験がある方
・複数案件のスケジュールや優先順位を整理しながら進行した経験がある方
・文章、画像、アンケート内容などの変更による効果検証を行った経験がある方

本ポジションでは、集客状況を確認しながら施策の改善を進める業務が中心となるため、数値をもとに次のアクションを考えた経験が重要です。決められた作業を進めるだけでなく、改善点を見つけて実行した経験がある方は、担当プロジェクトを任された際の活躍イメージを持たれやすくなります。

■対人調整力
・営業担当や社内メンバーと連携し、案件進行に必要な情報整理や確認を行った経験がある方
・クライアントや外部関係者とのメール、電話対応を通じて案件を進めた経験がある方
・専門的な内容を相手に合わせて分かりやすく整理し、共有した経験がある方

本ポジションでは、社内メンバーやクライアントと連携しながら企画から実行まで進めるため、情報整理や認識合わせの経験が活かせます。相手に合わせて内容を調整しながら進行した経験がある方は、関係者を巻き込んだプロジェクト推進に適しています。

■志向性
・自分で施策を考え、結果を数値で確認しながら改善していく業務に関わりたい方
・ユーザーの反応や心理を考えながら、コンテンツや文章の工夫に取り組みたい方
・AIツールや業務ツールを活用し、業務効率化や改善方法を考えたい方

自身の工夫が応募数や集客結果として確認できる環境で、施策改善に関わりたい方は業務との相性が良いです。指示された内容を実行するだけでなく、データやユーザー視点をもとに改善案を考える仕事に関心がある方は、選考でも業務理解を伝えやすくなります。

就業場所

神奈川県 横浜市港北区
【補足事項】
・勤務地:神奈川県横浜市港北区新横浜 新横浜IKビル5階(各線「新横浜駅」徒歩5分)
・勤務場所:月1回のチーム出社日は新横浜オフィスへの出社が必要
・リモート勤務:月1回のチーム出社日以外は、業務に支障がない範囲で在宅勤務または出社を選択可能
・勤務時間:09:30〜18:30勤務。月平均残業時間は10〜20時間程度
・転勤:なし

【詳細説明】
勤務地は新横浜オフィスですが、月1回のチーム出社日以外は、業務に支障がない範囲で在宅勤務または出社を選択できます。勤務時間は09:30〜18:30で、月平均残業時間は10〜20時間程度です。
リモート勤務の場合の就業場所は自宅または実家に限られます。月1回のチーム出社日は新横浜オフィスへの出社が必要な点を事前に確認してください。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日125日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日125日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日125日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:380万円〜450万円
・入社3年目:400万円〜450万円
・入社5年目:420万円〜450万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:380万円〜450万円
・月給:271,429円〜321,429円
・賞与:年2回
・昇給:給与改定 年2回
・インセンティブ:なし

3補足コメント
想定年収380万円〜450万円の給与レンジが設定されており、月給に加えて賞与年2回の制度があります。給与改定は年2回実施されるため、評価を踏まえた給与見直しの機会があります。
【補足事項】
・想定年収:380万円〜450万円
・想定月収:271,429円〜321,429円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は380万円〜450万円、想定月収は271,429円〜321,429円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・健康診断・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険各種
・在宅勤務制度
・企業型確定拠出年金制度
・書籍購入制度
・OA機器購入費用補助制度
・社員紹介制度
・ピアボーナス制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用全額補助
・保養所(健保/基金契約のホテル・旅館他)
・体育施設(健保/基金契約のスポーツ施設他)
・フリードリンク
・電子レンジ・冷蔵庫完備

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:実際に出社した日数分×実費支給(上限10万円)
・役付(管理職)手当
・障害待機手当
・昇給:年1回(6月)
・賞与:年2回(6月・12月)
・給与改定:年2回
・固定残業代あり
・固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給

▼休日・休暇制度
・年間休日125日
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・リフレッシュ休暇(7〜12月の任意の5日間)
・特別傷病休暇(新入社員向け/有給付与日までに3日間取得可)
・年末年始休暇
・有給休暇(入社月により毎年4/1もしくは10/1に付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(男性の取得実績あり)
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:実際に出社した日数分を実費支給。上限は10万円
・在宅勤務制度:月1回のチーム出社日以外は、業務に支障がない範囲で在宅勤務を選択可能
・企業型確定拠出年金制度:正社員向けの制度として利用可能
・書籍購入制度・OA機器購入費用補助制度:業務に関連する環境整備に関する制度

【詳細説明】
福利厚生として、在宅勤務制度や企業型確定拠出年金制度、書籍購入制度、OA機器購入費用補助制度などが用意されています。通勤手当は実際に出社した日数分を実費支給し、上限は10万円です。

在宅勤務時の就業場所は自宅または実家に限られ、月1回のチーム出社日は新横浜オフィスへの出社が必要です。給与面では賞与年2回、給与改定年2回の制度があり、固定残業代は超過分が別途支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→適性検査→1次面接→2次面接 ※面接までにSPI受検があります。基準を下回った場合、面接実施前にお見送りとなる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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