【リモートセールス(RS)】未経験OK/対人折衝経験があれば歓迎/年収360万〜500万/年間休日120日/東証PRO Market上場

仕事内容と労働条件

仕事内容

非対面(電話・メール・LINE)にて、車の買取から出品までの一連のプロセスを完結させる「リモートセールス」をお任せします。将来的には業務改善提案や後輩の指導も期待されるポジションです。 ■具体的な仕事内容
・お問い合わせいただいたお客様への架電・商談(売却検討中のお客様に対する買取提案・商談)
・契約・書類サポート(必要書類案内、回収状況確認、不備対応)
・案件管理(月間約300件の案件を一人でコントロールし、約150件の成約に繋げる)
・CRM入力・管理(HubSpotを用いた顧客データ管理)
・他部署連携(買取ユニット全体との円滑な連携) ■期待される将来の役割・取り組み
単に架電するだけでなく、「書類回収率100%化への施策」や「商談〜出品までのリードタイム短縮」といった業務改善提案、後輩への指導・現場リードをお任せしていく予定です。

非対面(電話・メール・LINE)にて車の買取から出品までのプロセスを一貫して完結させる「リモートセールス」ポジションです。月間約300件の案件を担当し、CRM(HubSpot)を用いたデータドリブンなアプローチやマルチタスク設計力を習得できます。また、「書類回収率の向上」や「リードタイム短縮」に向けた組織的な業務改善、将来的な後輩育成など、ユニットの成長を直接リードできる点も大きな魅力です。

・非対面完結型のセールスで圧倒的な業務設計力が身につく:月間約300件の案件管理を通じ、HubSpotを活用したデータドリブンな営業手法やマルチタスク能力を養えます。
・顧客体験(CX)の最前線で感謝されるやりがい:お客様のカーライフに深く関わり、ダイレクトに感謝の言葉をいただけるポジションです。
・組織構築や改善に携われる成長フェーズ:事業拡大中のユニットのため、決められた枠組みを超えてルール作りやプロセスの改善提案に主体的に参画できます。
・年間休日120日・柔軟な休みが取りやすい:シフト制ですが年間休日120日を確保しており、必要な時は土日祝の休みも取得可能です。

応募資格

基本的なPC操作ができる方
【歓迎】
・対人折衝経験を持ち、コミュニケーション力に自信がある方
・正確な情報連携を徹底できる方
・主体的に動き、スピード感を楽しめる方
・課題に対して自らプロセスの改善提案を行える方

就業場所

神奈川県 横浜市港北区
最寄駅:横浜市営地下鉄ブルーライン「新横浜駅」徒歩1分、JR「新横浜駅」徒歩4分。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇
シフト制ですが年間休日120日を維持。希望休制度により土日祝日の休暇取得も可能です。
・冬季休暇(年末年始)
・夏季休暇(社内カレンダーによる 5~6日)
・GW休暇(社内カレンダーによる 5~6日)
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇(取得実績あり / 復帰率100%)
・育児休暇(取得実績あり / 復帰率100%)

賃金

・月給には固定残業代20時間分(39,900円〜55,500円)を含みます。超過分は別途全額支給。
・昇給:年2回
・賞与:年2回(入社6ヶ月以上在籍/業績による)
・役職手当(チームリーダー以上が対象)
・通勤手当(月70,000円まで)
・愛車手当(月5,000円)
・家族手当(月5,000円)
・子ども手当(月5,000円)
・住宅手当(月20,000円 ※在籍期間2年以上対象)
・各種資格手当
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当・家族手当
【福利厚生・諸手当】
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・交通費支給
・フィールド手当(月10万円)
・愛車手当(月5,000円 ※自己名義の四輪自動車所有時)
・家族手当(月5,000円)
・子ども手当(月5,000円)
・住宅手当(月20,000円 ※在籍期間2年以上)
・役職手当(チームリーダー以上)
・退職金制度(勤続満5年以上対象)
・定年後再雇用制度(65歳まで)
・健康促進施策 【その他の福利厚生・諸手当】
・MT免許取得費用会社負担
・懇親会費補助(月1回1人4,000円補助/通称:オイル交換会)
・社員紹介制度(報奨金50万円 ※正社員の場合)
・ストックオプション制度
・社員割引制度(車体・パーツ・整備に適応可)
・結婚祝い金・出産祝い金・その他慶弔見舞金
・社用車あり
退職金制度は勤続満5年以上が対象。通勤手当は月額上限70,000円まで支給。社員割引制度は車体・パーツ・整備に適応可能です。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接(Web)+適性検査 → 最終面接(対面) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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