【賞与年2回 土日祝休み】Webマーケティング/年間休日123日・転勤なし・住宅手当あり・家族手当あり・管理職候補|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
自社の空調機器関連部材やサービスの認知拡大、問い合わせ獲得、売上向上につなげるWEBマーケティング担当です。広告運用やSEO対策などの施策を企画し、効果検証を行いながらマーケティング活動を推進します。

対象は、自社が展開する建築設備機材や空調・産業機器架台、太陽光発電システムなどの商品・サービスです。市場調査や競合分析を行い、顧客ニーズを把握しながら販促施策を企画します。

Google広告やSNS広告、自社サイト、LP、コンテンツなどを活用した集客施策に関わります。問い合わせ数や資料請求数、リード獲得数の最大化に向けて、施策実行から改善提案まで担当します。

【具体的な業務内容】
・立案する:WEBマーケティング戦略やプロモーション施策を企画する
・運用する:Google広告やSNS広告などの広告施策を管理する
・企画する:SEO対策やコンテンツマーケティング施策を設計する
・改善する:自社サイトやLP、広告クリエイティブの改善提案を行う
・分析する:各種施策の数値分析やレポーティングを実施する
・調査する:市場調査や競合分析を行い、顧客ニーズを把握する
・推進する:営業部門や関係部署と連携して販促施策を進める

WEB広告、SEO、コンテンツマーケティング、販促企画など複数の施策を組み合わせながら、認知拡大から問い合わせ獲得までのマーケティング活動を担当します。各施策の結果を分析し、改善を重ねながら売上向上につながる仕組みづくりを進めます。

【このポジションの特徴】
・空調機器関連部材やサービスのマーケティングを担当
・広告運用からSEO、販促企画まで幅広く対応
・副部長候補としての採用を検討

主軸事業である空調機器関連部材やサービスの認知拡大、問い合わせ獲得、売上向上に向けたマーケティング体制強化を目的としたポジションです。経験やスキルに応じて、副部長候補として採用を検討します。

【研修制度】
・入社後は先輩社員や上長のOJTを中心に業務を習得
・実務を通じて担当業務を理解
・社内に研修ノウハウあり

入社後は先輩社員や上長のOJTを中心に、担当するマーケティング業務を習得します。新卒採用も積極的に行っているため、社内に研修ノウハウがあります。

【入社後のキャリアパス】
・WEBマーケティング施策の担当領域を広げる
・広告運用やSEO対策など複数施策に関わる
・副部長候補として採用を検討

入社後はWEBマーケティングを中心に、広告運用、SEO対策、販促企画、効果分析などの業務に関わります。経験やスキルに応じて、副部長候補としての採用が検討されるポジションです。

【仕事・事業】

同社は、空調機器関連部材や太陽光発電システム、蓄電池などの企画・設計・製造・販売を行い、建築設備分野の課題に対応する製品やサービスを提供しています。
架台を中心とした建設設備機材に加え、防振・防音・防雪システムなどを組み合わせ、顧客の設置環境に合わせた提案を進めています。

同社の強みは、企画から設計、製造、施工まで一貫して対応する体制と、10万件以上の納入実績で培ったノウハウです。
高品質・高技術を基盤に、屋根や壁面、塩害地域など様々な環境へ対応できる製品づくりを行っています。

今回のポジションでは、主軸事業である空調機器関連部材やサービスの認知拡大に向け、WEBマーケティング施策の企画・実行を担います。
広告運用やSEO、販促企画、数値分析を通じて、見込み顧客の獲得や事業推進につながるマーケティング活動を進めます。

【PRポイント】
【事業基盤】創業60年のメーカーで自社サービスを発信
空調機器関連部材や建築設備機材、太陽光発電システムなどを展開するメーカーで、自社商品の認知拡大や問い合わせ獲得を担います。

長年の事業基盤を持つ企業の商品・サービスに関わりながら、マーケティング施策を企画・実行するポジションです。

【マーケティング領域】広告運用からSEOまで幅広い施策を担当
Google広告やSNS広告の運用、SEO対策、コンテンツマーケティング、アフィリエイト広告など複数のWEB施策に関わります。

広告出稿だけではなく、自社サイトやLPの改善提案、数値分析まで担当するため、施策実行後の改善業務にも携われます。

【事業成長支援】問い合わせ獲得から売上向上につなげる役割
問い合わせ数や資料請求数、リード獲得数の最大化に向けた施策を実行し、商品・サービスの認知拡大を進めます。

市場調査や競合分析を行い、顧客ニーズを踏まえたプロモーション企画に関わることができます。

【待遇面】年間休日123日と各種手当を用意
完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日は123日です。賞与は年2回、前年度実績は計2ヶ月分です。

住宅手当や家族手当、通勤手当などの制度があり、東京都目黒区の自社内勤務で転勤はありません。

応募資格

【必要業務経験】
■必須条件:
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・WEBマーケティング実務経験
・広告運用経験
・SEO対策またはコンテンツマーケティング経験
・アフィリエイト広告運用経験
・販促企画、プロモーション企画経験
・数値分析をもとに施策改善を行った経験
※文字数の都合により歓迎条件は職務内容欄へ記載

【社会人経験年数】
1年~20年

【学歴】
設定なし

【転職回数】
不問
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・Webマーケティング施策の企画から実行、効果検証まで担当した経験がある方
・広告運用、SEO対策、コンテンツマーケティング、アフィリエイト広告など複数のデジタル施策に携わった経験がある方
・Google広告、SNS広告、Google Analytics、Search Consoleなどを活用した分析や改善経験がある方

Webマーケティング戦略の立案から施策改善まで幅広く担当するため、単一施策だけでなく複数のマーケティング手法を扱った経験がある方は業務に接続しやすいです。数値分析をもとに改善提案を行ってきた経験がある方は、リード獲得や問い合わせ数向上に向けた施策推進で評価されやすくなります。

■業務遂行力
・広告運用や自社サイト、LP、広告クリエイティブの改善を継続的に進めた経験がある方
・施策ごとの数値確認やレポーティングを行い、改善案を実行した経験がある方
・市場調査や競合分析をもとに、プロモーション施策を企画した経験がある方

本ポジションでは、施策を実行するだけでなく、効果検証を行いながら改善を進めることが求められます。企画、実行、分析、改善の流れを一貫して担当してきた方は、入社後の業務イメージを持ちやすく選考でも経験を伝えやすいです。

■対人調整力
・営業部門や関係部署と連携して販促施策を進めた経験がある方
・社内関係者と施策内容や進行方法を調整しながら業務を進めた経験がある方
・顧客ニーズや市場情報を整理し、施策内容へ反映した経験がある方

マーケティング施策は営業部門や関係部署との連携を通じて進めるため、周囲と情報共有しながら施策を推進した経験が活かせます。市場や顧客の情報を整理し、関係者と認識を合わせながら改善につなげてきた方は業務との親和性があります。

■志向性
・広告運用だけでなく、認知拡大やリード獲得などマーケティング全体の仕組みづくりに関わりたい方
・商品やサービスの特徴を理解し、販売促進につながる施策を企画したい方
・BtoB領域でデジタルマーケティング施策の幅を広げたい方

本ポジションでは、広告出稿のみではなく、見込み顧客獲得や購買につながる仕組みづくりまで担当します。個別施策の運用経験を活かしながら、マーケティング戦略全体に関わりたい方は活躍イメージを持たれやすいです。

就業場所

東京都 目黒区
【補足事項】
・勤務地:東京都目黒区大橋中村ビル7Fでの自社内勤務
・アクセス:田園都市線 池尻大橋駅から徒歩1分
・転勤:なし
・勤務時間:9:00〜18:00(休憩60分、実働8時間)
・勤務制度:固定勤務時間制。夜間勤務なし

【詳細説明】
勤務地は東京都目黒区の拠点で、自社内勤務となります。勤務時間は9:00〜18:00で、休憩時間は12:00〜13:00の60分、実働8時間です。
転勤はなく、池尻大橋駅から徒歩1分の勤務地です。時間外労働は発生する場合がありますが、月間平均残業時間の具体的な記載はありません。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇(慶弔等)あり
・有給休暇
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日123日
・入社半年経過後に有給付与

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:480万円〜550万円
・入社3年目:480万円〜550万円
・入社5年目:480万円〜550万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:480万円〜550万円
・月給:343,000円〜393,000円
・賞与:年2回(昨年度実績:計2ヶ月分、業績による)
・インセンティブ:なし
・手当:職責手当100,000円〜120,000円、通勤手当、住宅手当、家族手当

3補足コメント
想定年収480万円〜550万円の範囲で、月給と年2回の賞与を含めた給与体系です。職責手当は面接評価により変動または支給対象外となる場合があります。
【補足事項】
・想定年収:480万円〜550万円
・想定月収:343,000円〜393,000円
・基本給:243,000円〜273,000円
・賞与:年2回/前年度実績 計2ヶ月分

【詳細説明】
想定年収は480万円〜550万円、想定月収は343,000円〜393,000円です。基本給は243,000円〜273,000円です。賞与は年2回で、前年度実績は計2ヶ月分ヶ月分です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・家族手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・教育制度:入社後は先輩社員・上長によるOJTを実施。新卒採用も積極的に行っているため、社内に研修ノウハウあり
・定年・再雇用制度:定年60歳、定年後再雇用制度あり

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:支給あり(月上限50,000円)
・住宅手当:支給あり(転勤の場合、支給規程あり)
・家族手当:配偶者10,000円、子1人まで3,000円
・賞与:年2回(前年度実績 計2ヶ月分、業績による)
・給与補足:想定年収480万円〜550万円、想定月給343,000円〜393,000円。月額基本給243,000円〜273,000円。その他固定手当100,000円〜120,000円
・固定手当:職責手当100,000円〜120,000円。面接評価により変動または支給対象外となる場合あり
・試用期間:3ヶ月

▼休日・休暇制度
・年間休日:123日
・休日制度:完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇:入社半年経過後に付与(年間10日〜20日)
・長期休暇:夏期休暇、冬期休暇、年末年始休暇あり
・特別休暇:誕生日休暇、慶弔休暇あり
・育児休暇:取得実績あり
・産前産後休暇:あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:月額上限50,000円まで支給
・住宅手当:転勤の場合に支給規程あり
・家族手当:配偶者10,000円、子1人まで3,000円を支給
・教育制度:入社後は先輩社員や上長によるOJTを実施

【詳細説明】
通勤手当は月額50,000円を上限として支給されます。家族手当は配偶者10,000円、子1人まで3,000円の支給条件が設定されています。
住宅手当は転勤の場合に支給規程が適用されます。給与には職責手当が含まれ、面接評価により変動または支給対象外となる場合があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 あり 【面接回数】 2 ※適性検査あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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