【上場企業 年間休日129日】Webマーケティング/賞与年2回・土日祝休み・残業月20h以内・転勤なし・住宅手当あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
不動産オーナー向けサービスの認知拡大と集客を目的に、マーケティング施策の企画から運用までを担当するデジタルマーケターです。SNS運用やWeb広告運用、コンテンツ企画を通じて、サービス利用者の獲得に関わります。

支援対象は、不動産オーナーです。オーナー向けサービスの認知拡大や集客に向けて、顧客ニーズを踏まえたマーケティング活動を行います。

扱うサービスは、不動産×ITで賃貸経営の課題解決を目指すサービスです。マーケティング戦略の立案から施策実行まで、一貫して担当します。

【具体的な業務内容】
・企画する:不動産オーナー向けサービスの認知拡大や集客に向けたマーケティング施策を立案する
・運用する:SNSを活用した情報発信や運用業務を担当する
・運用する:Web広告の設定や効果改善に向けた運用を行う
・企画する:サービス認知や集客につながるコンテンツ企画を行う
・分析する:実施したマーケティング施策の結果を確認し、改善につなげる
・実行する:立案したマーケティング施策を実際の運用業務として進める

SNS運用、Web広告運用、コンテンツ企画など複数の施策を組み合わせ、不動産オーナー向けサービスの集客方法を検討・実行します。マーケティング責任者と連携しながら、施策の企画から運用まで担当します。

【このポジションの特徴】
・マーケティング専任担当として初めての採用ポジション
・営業責任者と連携しながらマーケティング全般を担当
・マーケティング戦略立案から実行まで一貫して関与
・社内ベンチャーの株式会社COMPASSへ在籍出向

マーケティング専任担当として、SNS運用やWeb広告運用などの施策を進めながら、サービスの認知拡大と集客に関わるポジションです。

【研修制度】
・座学研修
・他部署研修
・配属部署研修
・eラーニング

入社後は、座学研修や他部署研修、配属部署研修などを通じて業務理解を深めます。ビジネスマナー研修やコンプライアンス研修、eラーニングなどの制度も用意されています。

【入社後のキャリアパス】
・マーケティング施策の企画・運用を担当
・マーケティングチームの中核メンバーとして業務を担当

入社後は、不動産オーナー向けサービスの認知拡大や集客に向けたマーケティング業務を担当します。将来的にはマーケティングチームの中核メンバーとして活躍することが期待されています。

【仕事・事業】
同社は、家賃債務保証や養育費保証など、暮らしに関わる不安を解消するサービスを提供しています。
オーナーや管理会社、入居者、ひとり親世帯など、それぞれが抱える生活上の課題に対して保証や支援サービスを展開しています。

同社の強みは、蓄積したデータ・ノウハウやIT技術を活用し、多様化する不動産領域の課題に対応している点です。
不動産×ITの領域で賃貸経営に関する課題解決を進め、サービス提供を通じて顧客ごとのニーズに向き合っています。

現在は、少子高齢化や核家族化を背景とした空室問題などへの対応に向けて、次世代に向けたDX化を推進しています。
今回のポジションでは、不動産オーナー向けサービスの認知拡大に向けたSNS運用やWeb広告運用、コンテンツ企画を担当します。

【PRポイント】
【専任担当】マーケティング戦略から実行まで一貫して担当
マーケティング専任担当として初めて採用されるポジションで、営業を兼任している責任者と連携しながら業務を進めます。SNS運用、Web広告運用、コンテンツ企画などの施策を担当します。

マーケティング施策の企画から運用まで関わるため、実際の集客施策を検討しながら業務を進めたい方に向いたポジションです。

【事業領域】不動産×ITサービスの認知拡大に関わる業務
株式会社COMPASSでは、不動産オーナーや入居者向けに賃貸経営の課題解決を目指すサービスを展開しています。今回のポジションでは、不動産オーナー向けサービスの認知拡大や集客を担当します。

不動産領域のサービスに対して、SNS運用やWeb広告運用などのデジタルマーケティング施策を通じて利用者獲得に関わる経験を積むことができます。

【上場企業】東証スタンダード上場企業の基盤
株式会社Casaは東証スタンダード市場へ上場しており、家賃保証業界で事業を展開しています。利用者数240万人、オーナー数27万人、代理店数22,000店のサービス基盤があります。

上場企業として展開する家賃保証事業の基盤を持つ環境で、新規サービスのマーケティング業務に携わるポジションです。

【働き方】年間休日129日と残業月20時間以内
年間休日は129日で、完全週休2日制(土日祝休み)を採用しています。残業は月20時間以内で、20時以降の残業は原則禁止です。

仕事とプライベートの予定を両立しながら、マーケティング業務に取り組める勤務環境です。

【福利厚生】住宅手当や家族手当などの制度
通勤手当、住宅手当、家族手当などの福利厚生制度を用意しています。住宅手当には家賃保証補助制度(Casa利用補助制度)があります。

給与や福利厚生面も確認しながら、長期的な就業を検討できる条件が整っています。

応募資格

【必要業務経験】
■必須条件:
・マーケティング経験(広告運用経験のみでも可)
・自ら考え、PDCAを回せる方

【社会人経験年数】
1年~20年

【学歴】
高等学校卒業以上

【転職回数】
4回まで
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・Web広告運用やSNS運用など、デジタルマーケティング施策の実行経験がある方
・マーケティング施策の企画から運用、効果検証まで担当した経験がある方
・コンテンツ企画や集客施策の改善に取り組んだ経験がある方

マーケティング施策を立案し、実行まで担当するポジションのため、広告運用やSNS運用などの実務経験を活かせる方は業務との接続がしやすいです。施策を実施するだけでなく、結果を確認しながら改善した経験がある方は、選考でも業務イメージを伝えやすくなります。

■業務遂行力
・複数のマーケティング施策を整理し、優先順位をつけて進めた経験がある方
・集客目的に合わせて施策内容を検討し、実行した経験がある方
・施策結果を確認し、次の改善につなげた経験がある方

本ポジションでは、不動産オーナー向けサービスの認知拡大や集客に向けたマーケティング活動全般を担当します。施策の実行だけでなく、効果を見ながら改善を重ねてきた方は、将来的にマーケティングチームの中核として活躍するイメージを持たれやすいです。

■対人調整力
・営業担当など社内メンバーと連携しながら施策を進めた経験がある方
・関係者と目的や進め方を確認しながら業務を進行した経験がある方
・サービス内容や顧客ニーズを整理し、マーケティング施策へ反映した経験がある方

本ポジションでは、営業を兼任している責任者とともにマーケティング業務を進めます。社内関係者と情報を共有しながら施策を進めた経験がある方は、担当業務を円滑に進めやすいです。

■志向性
・マーケティング戦略の立案から実行まで一貫して担当したい方
・決まった業務だけでなく、新しい集客方法を検討しながら業務に取り組みたい方
・将来的にマーケティング領域で担当範囲を広げたい方

本ポジションは、マーケティング専任担当として戦略立案から実行まで関われる環境です。自ら施策を考え、検証しながら集客方法を改善していく業務に関わりたい方は、求人との適合度が高いです。

就業場所

東京都 新宿区
【補足事項】
・勤務地:東京都新宿区の新宿住友ビル30Fでの自社内勤務
・アクセス:都営大江戸線 都庁前駅から徒歩1分
・勤務時間:9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
・残業:月平均20時間以内。20時以降の残業は原則禁止
・転勤:なし

【詳細説明】
勤務地は東京都新宿区の新宿住友ビル30Fで、自社内勤務となります。勤務時間は9:00〜18:00で、所定労働時間は8時間、休憩時間は60分です。
残業は月平均20時間以内で、20時以降の残業は原則禁止されています。勤務地の変更範囲は会社の定める事業所ですが、固定項目上では転勤なしとなっています。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日129日
年末年始休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・有給休暇
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。夏季休暇や年末年始休暇など、季節に応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日129日
・入社半年経過後に有給付与

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:390万円〜450万円
・入社3年目:450万円〜500万円
・入社5年目:500万円〜550万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:390万円〜550万円
・月給:260,000円〜350,000円
・賞与:年2回(6月・12月)
・昇給:年1回(4月)
・インセンティブ:なし
・手当:通勤手当、住宅手当、家族手当

3補足コメント
月給に加えて年2回の賞与、年1回の昇給制度が設定されています。経験やスキル、評価に応じて想定年収レンジ内で収入が変動する給与体系です。
【補足事項】
・想定年収:390万円〜550万円
・想定月収:260,000円〜350,000円
・基本給:230,800円〜304,900円
・賞与:年2回/前年度実績 計指定なし
・昇給:年1回(4月)

【詳細説明】
想定年収は390万円〜550万円、想定月収は260,000円〜350,000円です。基本給は230,800円〜304,900円です。賞与は年2回で、前年度実績は計指定なしヶ月分です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・家族手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・教育制度:座学研修、他部署研修、配属部署研修、フードバンクでのボランティア研修、ビジネスマナー研修、コンプライアンス研修、eラーニングを実施
・チャレンジ制度:合格した社員を対象に、書籍購入費用や受験費用等を会社が負担
・住宅支援:家賃保証補助制度(Casa利用補助制度)あり
・その他:通勤手当を会社規定に基づき支給

▼その他待遇条件・手当
・家族手当:被扶養者を対象に支給
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月・12月)※過去支給実績3ヶ月分
・給与補足:想定年収390万円〜550万円、月給260,000円〜350,000円、基本給230,800円〜304,900円
・固定残業代:月20時間分として29,200円〜45,100円を支給。超過分は追加支給
・試用期間:3ヶ月(試用期間中の条件変更なし)

▼休日・休暇制度
・年間休日:129日
・休日制度:完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇:入社半年経過後に10日〜20日付与
・長期休暇:GW、夏期休暇、年末年始休暇あり
・特別休暇:結婚休暇、忌引休暇、永年勤続休暇、リフレッシュ休暇(5年毎)、ハネムーン休暇、裁判員休暇、アニバーサリー休暇、マタニティ休暇、パートナー休暇あり
・育児休暇:出産・産前産後・育児休暇あり
・介護休暇:介護・看護休暇あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:家賃保証補助制度(Casa利用補助制度)が利用対象となる
・家族手当:被扶養者を対象に支給される
・通勤手当:会社規定に基づき支給される
・教育制度:座学研修、他部署研修、配属部署研修などが実施される

【詳細説明】
福利厚生では、通勤手当が会社規定に基づき支給され、住宅手当は家賃保証補助制度(Casa利用補助制度)として提供されています。家族手当は被扶養者を対象としており、教育制度では各種研修やeラーニング、チャレンジ制度が用意されています。

給与面では月給26万円〜35万円で、固定残業手当として月20時間分の29,200円〜45,100円が含まれ、超過分は追加支給されます。休日は完全週休2日制(土日祝休み)で、年間休日129日、有給休暇や各種休暇制度が設定されています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 なし 【面接回数】 1 【選考方法】 ■選考フロー 書類選考 面接(1回程度) 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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