【既存顧客中心 年間休日127日】法人営業/年収432万〜528万円・土日祝休み・転勤なし・飛び込みなし・退職金制度あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
車両を必要とする法人に対し、レンタカーやリースの導入を提案し、必要な車両の確保を支援するソリューション営業です。既存取引先への深耕営業を中心に、新規取引先の開拓にも取り組みます。

顧客は、企業や自治体・団体などの法人です。顧客ごとの車両ニーズを踏まえ、要望に応じたレンタカー・リースの配備プランを提案します。

扱う商材は法人向けレンタカー・リースで、車両の買取販売にも関わります。営業活動に加え、見積もり作成、台帳入力、車両管理、洗車、車両回送なども担当します。

【具体的な業務内容】
・提案する:既存取引先の車両ニーズを踏まえ、レンタカー・リース導入に向けたプランを提案する
・深耕する:既存取引先との関係を継続し、追加導入や新たなニーズに応じた提案につなげる
・開拓する:支店メンバーと意見を出し合い、新規取引先や新たなビジネスチャンスをつくる
・販売する:レンタカー・リース車両の買取販売に関する業務を行う
・作成する:営業提案や取引に必要な見積もりを作成する
・管理する:台帳への情報登録や、レンタカー・リース車両の管理を行う
・取り扱う:洗車や車両回送を行い、自社商品である車両の状態や特徴を把握する

既存取引先への提案を中心に、新規開拓、車両販売、見積もり作成、台帳入力、車両管理まで一連の業務を担当します。営業だけでなく実際の車両にも触れながら、顧客への提案と自社商品の管理の双方に関わる役割です。

【このポジションの特徴】
・既存取引先への提案が中心で、飛び込み営業なし
・企業や自治体・団体など法人顧客への提案営業
・営業に加えて車両管理や洗車、車両回送も担当
・地域限定職として転居を伴う県外転勤なし
・営業エリアと事業拡大に伴う沖縄支店の増員募集

既存顧客との関係構築を軸にしながら、新規開拓や車両に関わる実務まで担当します。沖縄の地域限定職として採用され、沖縄で営業経験を積みながら支店の事業拡大に関わるポジションです。

【研修制度】
・試用期間3か月、期間中の待遇変更なし
・即戦力として既存営業、新規開拓、車両管理などを担当
・洗車や車両回送を通じて自社商品の知識を習得

入社後は、既存取引先への提案、新規取引先の開拓、見積もり作成、台帳入力、車両管理などを担当します。営業やデスクワークに加えて洗車や車両回送にも携わり、実際に車両へ触れながら商品知識を深めていきます。

【入社後のキャリアパス】
・沖縄エリアの営業担当として経験を積む
・既存深耕、新規開拓、車両管理などの業務を担う
・拠点長やエリアマネージャーへのステップアップを目指す
・沖縄の組織を牽引する役割を担う

地域限定職として沖縄で営業経験を積み、既存顧客への提案や新規開拓、車両管理などの実務を担います。その後は、拠点長やエリアマネージャーなど、沖縄の組織を牽引するマネジメント層へのステップアップを目指せるポジションです。

【ポジションのアピールポイント】
・圧倒的な働きやすさ
完全週休二日制(土日祝日休み)で、年間休日は充実の127日(2025年度)です。
給与には20時間分の固定残業代が含まれており、ワークライフバランスを大切にできる環境が整っています。

・現場から経営視点へ
営業活動に加え、車両管理など自社商品に触れる現場業務も経験することで、多角的な視点から事業を理解し、より説得力のある提案力を磨くことができます。

・既存のお客様メインで飛び込みなし
法人の既存取引先(企業や自治体・団体など)へ向けたレンタカーやリース導入のご提案がメインとなるため、お客様との関係構築に集中できます。

・現場作業を通じて深まる商品知識
営業やデスクワークだけでなく、洗車や車両回送などの業務も行います。実際に自社商品である車両に触れながら体を動かす体力作業を通じて、自然と商品知識を覚えることができる環境です。

【仕事・事業】
同社は、法人向けレンタカーを中心に、リース導入や車両の買取販売など、自動車に関するサービスを提供しています。企業や自治体・団体などの法人顧客に対し、必要な車両や利用目的に応じたプランを提案し、車両利用を支援しています。

同社の強みは、既存顧客への提案営業に加えて、車両管理や洗車、回送まで自社商品に直接触れながらサービスを提供している点です。営業担当も車両の状態や運用を把握することで、商品理解を踏まえた提案や、顧客ごとのニーズに応じた対応につなげています。

今後はカーシェア事業にも注力する方針で、営業エリアと事業の拡大に伴い、沖縄支店の体制強化を進めています。今回の営業職は、既存取引先への深耕提案、新規顧客の開拓、車両の買取販売や管理を担い、沖縄エリアでの事業拡大を支える役割です。

【PRポイント】
【既存営業中心】関係構築を軸に提案できる営業構造
法人の既存取引先である企業や自治体・団体への提案が中心で、レンタカーやリースの導入提案を行います。既存営業では飛び込み営業を行いません。
新規獲得だけを追う営業ではなく、既存顧客との関係を深めながら、継続的な車両ニーズに向き合えるポジションです。

【地域限定職】沖縄で営業経験を積み続けられる環境
勤務地は沖縄県豊見城市で、地域限定職として転居を伴う県外への転勤はありません。車通勤が可能で、無料駐車場も完備しています。
沖縄で営業経験を積んだ後は、拠点長やエリアマネージャーなど、沖縄の組織を牽引する役割を目指せます。

【休日制度】年間休日127日と土日祝休みの勤務体系
完全週休2日制の土日祝休みで、年間休日は127日です。GW、お盆、年末年始の休暇に加え、入社時に有給休暇が付与されます。
1時間単位で取得できる時間有給制度もあり、休日数と休暇制度の両面を重視して転職先を選びたい方に合う条件です。

【給与待遇】年収432万〜528万円と賞与年2回…

応募資格

【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方
以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・法人営業経験(業界不問)
・高い顧客折衝スキルをお持ちの方
・Word・Excelなどの基本的なPC入力スキルをお持ちの方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・自動車業界での営業経験
・レンタカー業界での営業経験
・リース業界での営業経験

【求める人物像】
既存取引先の状況や車両ニーズを把握し、レンタカー・リースの導入に向けて相手に寄り添った提案を進められる方を想定しています。新規取引先の開拓では、沖縄支店のメンバーと意見を出し合いながら、自ら顧客へのアプローチや新たなビジネス機会の創出に取り組める方に向いています。

営業活動だけでなく、見積もり作成や台帳入力、車両管理、洗車、車両回送などにも幅広く携わるため、デスクワークと現場業務の双方に対応できる働き方が求められます。沖縄に腰を据え、将来的に拠点長やエリアマネージャーを目指しながら地域の事業拡大に関わりたい方と相性の良いポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・法人顧客に対して、課題や要望を把握したうえで商材・サービスを提案した経験
・既存顧客への継続提案や深耕営業を通じて、追加ニーズの把握や関係構築を行った経験
・自動車、レンタカー、リース業界で、車両や関連サービスを扱った営業経験

既存取引先への提案が中心となるため、単発の新規営業だけでなく、継続的に顧客と接点を持ちながらニーズを捉えた経験が業務に接続しやすいです。特に自動車、レンタカー、リースに関する商材理解を営業活動に活かした経験がある方は、入社後の業務理解を具体的に示しやすくなります。

■業務遂行力
・顧客への提案と並行して、見積もり作成や台帳入力などの事務作業まで進めた経験
・営業活動だけでなく、商品や在庫など自社商材の管理業務にも関わった経験
・既存営業と新規開拓の双方を担当し、顧客状況に応じて営業活動を進めた経験

このポジションでは、顧客への提案だけでなく、見積もり作成、台帳入力、車両管理など複数の業務を担当します。営業活動と付随業務を分けずに進めてきた方は、担当範囲の広さを具体的な経験として示しやすいです。

■対人調整力
・法人顧客の要望を聞き取り、条件や利用目的に応じて提案内容を調整した経験
・既存顧客との継続的な接点を持ち、関係を維持しながら追加提案につなげた経験
・社内メンバーと意見を出し合い、新規顧客の開拓や営業施策を進めた経験

企業や自治体・団体などへの営業では、相手の要望を把握し、利用ニーズに沿って提案内容を組み立てることが求められます。顧客との関係構築に加え、社内と連携しながら営業活動を進めた経験がある方は、実際の業務との接続が明確です。

■志向性
・沖縄に腰を据え、地域限定職として長期的に営業経験を積みたい方
・顧客を数字だけで捉えず、継続的な関係構築や相手に寄り添った提案を重視したい方
・営業だけでなく、車両管理や洗車、回送など実際の商品に触れる業務にも取り組みたい方

沖縄支店の強化を目的とした募集であり、地域に根差して営業経験を積みたい意向が業務との親和性につながります。顧客との継続的な関係構築に加え、車両に直接触れる業務まで含めて担当したい方は、仕事内容との一致を示しやすいです。

就業場所

沖縄県 豊見城市
【補足事項】
・勤務地:沖縄県豊見城市渡橋名281の沖縄拠点
・通勤:車通勤可。無料駐車場を利用可能
・勤務時間:9:30〜18:30、休憩60分、実働8時間
・勤務制度:完全週休2日制で、土日祝日は休み
・転勤:地域限定職のため、転居を伴う県外への転勤なし
・職場確認:実際の面接時に職場見学が可能

【詳細説明】
勤務地は沖縄県豊見城市渡橋名281で、勤務時間は9:30〜18:30、休憩60分の実働8時間です。完全週休2日制で、土日祝日は休みです。
地域限定職としての採用となり、転居を伴う県外への転勤はありません。車通勤が可能で無料駐車場があり、面接時には実際の職場を見学できます。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日127日
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日127日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:432万円〜456万円
・入社3年目:456万円〜492万円
・入社5年目:492万円〜528万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:432万円〜528万円
・月給:24万円〜30万5,000円
・基本給:20万5,000円〜24万円
・固定残業代:20時間分として2万7,904円〜3万2,668円を含む。超過分は別途支給
・賞与:あり
・手当:営業5,000円、食事1万円、リスキリング1万円、住宅1万円〜4万円。各種規定あり

3補足コメント
経験・スキルを考慮して給与が決定され、想定年収432万円〜528万円の範囲で収入形成を目指せます。昇給・給与改定の実施頻度や賞与の具体的な支給条件は、選考時に確認すると入社後の収入イメージをより明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:432万円〜528万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は432万円〜528万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険
・退職金制度
・北海道・沖縄の保養所
・自社サービス利用
※各種規定有

▼その他待遇条件・手当
・営業手当:5,000円
・食事手当:10,000円
・リスキリング手当:10,000円
・住宅手当:10,000円~40,000円
・通勤交通費:全額支給
・昇給:年1回
・賞与:年2回、3か月分(7月・12月)
・業績により決算賞与の実績有
・業績により全体昇給の実績有
・月給:240,000円~305,000円
・月給には20時間分の固定残業代27,904円~32,668円および手当35,000円~65,000円を含む
・給与は経験・スキルを考慮の上、決定

▼休日・休暇制度
・年間休日127日(2025年度)
・完全週休2日制(土日祝日休み)
・有給休暇:入社時に付与(入社月により変動)
・GW休暇
・お盆休暇
・年末年始休暇
・時間有給制度:1時間単位
【福利厚生・諸手当の補足】
・営業手当5,000円、食事手当10,000円、リスキリング手当10,000円、住宅手当10,000円〜40,000円があり、各種規定が適用されます
・通勤交通費は全額支給されます
・退職金制度に加え、北海道・沖縄の保養所や自社サービスを利用でき、各種規定が適用されます
・有給休暇は入社時に付与され、付与日数は入社月によって変動します
・有給休暇は1時間単位で取得できる時間有給制度があります
【詳細説明】
営業・食事・リスキリング・住宅の各種手当が設けられており、住宅手当は月10,000円〜40,000円です。各種手当や保養所、自社サービスの利用には規定があります。

給与には20時間分の固定残業代27,904円〜32,668円が含まれ、超過分は別途支給されます。有給休暇は入社時から付与され、入社月によって付与日数が変動します。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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